Marketing-Sales-Software-Bude mit schönem Büro
Gut am Arbeitgeber finde ich
XPLM hat ein schönes Büro im Zentrum Dresdens, wo man gerne hinkommt und gerne auch mal länger bleibt :). Die Hardware Ausstattung ist gut und die Vorgesetzten freundlich, entscheidungsfreudig und direkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende abteilungs-übergreifende Kommunikation. Fehlende Kommunikation seitens Geschäftsführung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro, freundliche Kolleginnen und Kollegen, Kaffeemaschine, Getränke
Work-Life-Balance
Gut möglich. Flexible Arbeitszeiten nach Abstimmung. Eher wenige Vor Ort Meetings mit Anwesenheitspflicht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden bzw. wurde nichts dergleichen angeboten oder anderweitig kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Eher an der Untergrenze. Verhandlungsbereitschaft jedoch vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider eher gering.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig. Teils durch Geschäftsführung vorgegeben.
Arbeitsbedingungen
Gute Verkehrsanbindung. Homeoffice möglich. Zentral gelegenes, nicht klimatisiertes Büro mit vielen Essensmöglichkeiten in der Pause. Clean Desk Policy.
Kommunikation
Wenig. Abteilungsabhängig aber durchaus mehr.
Gleichberechtigung
Kolleginnen sind rar
Interessante Aufgaben
Die Entwicklung ist leider in Sachen Software in mancherlei Hinsicht nicht auf der Höhe der Zeit. Die Qualität der Quelltexte ist unterdurchschnittlich. Konventionen, an die sich zu halten alle streben, fehlen. Jeder macht weitgehend sein eigenes Ding. Refaktorierung und Wartung - tendenziell unerwünscht. Manche Klasse haben 10k+ Zeilen, anderswo bringt man mehrere Klassen in einer Datei unter. Aufgeblasene Methoden sind reichlich zu finden. Feature Branching, PRs mit Code Review, einheitlichen Code Style, SOLID, KISS u.ä. sucht man vergeblich.
Wer gerne mit PLM und CAD zu tun hat, der wird was interessantes für sich finden.
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Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr ausführliches Feedback zu geben. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns geteilt haben.
Es freut uns zu hören, dass Ihnen unser Büro im Zentrum Dresdens gefallen hat und Sie viele positive Erfahrungen bei der XPLM gemacht haben. Eine angenehme Arbeitsumgebung und -atmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und produktiv arbeiten können, liegt uns sehr am Herzen. Es ist schön zu erfahren, dass unsere Bemühungen um eine gute Work-Life-Balance bei Ihnen gut funktioniert hat.
Ihre Kritik zur abteilungsübergreifenden Kommunikation und zur Kommunikation seitens der Geschäftsführung nehmen wir sehr ernst. Eine erfolgreiche Zusammenarbeit basiert auf einer offenen und klaren Kommunikation. Wir arbeiten kontinuierlich daran, diese zu verbessern und entwickeln derzeit neue Plattformen und Formate, um unsere Kommunikation noch transparenter und regelmäßiger zu gestalten.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie keine ausreichenden Möglichkeiten zur Karriereentwicklung oder Weiterbildung gesehen haben. Dieses Feedback werden wir nutzen, um unser Angebot in diesen Bereichen zu überarbeiten und zu verbessern. Wir verstehen auch, dass das Verhalten der Vorgesetzten abteilungsabhängig unterschiedlich wahrgenommen wird, und sind bestrebt, hier mehr Einheitlichkeit und Transparenz zu schaffen.
Vielen Dank für Ihre wertvollen Anmerkungen zur Softwareentwicklung. Wir haben diese aufmerksam gelesen und werden sie sorgfältig prüfen.
Nochmals vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg.