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XPLM 
Solution 
GmbH
Bewertung

Marketing-Sales-Software-Bude mit schönem Büro

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei XPLM Solution GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

XPLM hat ein schönes Büro im Zentrum Dresdens, wo man gerne hinkommt und gerne auch mal länger bleibt :). Die Hardware Ausstattung ist gut und die Vorgesetzten freundlich, entscheidungsfreudig und direkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die fehlende abteilungs-übergreifende Kommunikation. Fehlende Kommunikation seitens Geschäftsführung.

Verbesserungsvorschläge

Kommunizieren

Arbeitsatmosphäre

Schönes Büro, freundliche Kolleginnen und Kollegen, Kaffeemaschine, Getränke

Kommunikation

Wenig. Abteilungsabhängig aber durchaus mehr.

Kollegenzusammenhalt

Nichts zu beanstanden.

Work-Life-Balance

Gut möglich. Flexible Arbeitszeiten nach Abstimmung. Eher wenige Vor Ort Meetings mit Anwesenheitspflicht.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig. Teils durch Geschäftsführung vorgegeben.

Interessante Aufgaben

Die Entwicklung ist leider in Sachen Software in mancherlei Hinsicht nicht auf der Höhe der Zeit. Die Qualität der Quelltexte ist unterdurchschnittlich. Konventionen, an die sich zu halten alle streben, fehlen. Jeder macht weitgehend sein eigenes Ding. Refaktorierung und Wartung - tendenziell unerwünscht. Manche Klasse haben 10k+ Zeilen, anderswo bringt man mehrere Klassen in einer Datei unter. Aufgeblasene Methoden sind reichlich zu finden. Feature Branching, PRs mit Code Review, einheitlichen Code Style, SOLID, KISS u.ä. sucht man vergeblich.
Wer gerne mit PLM und CAD zu tun hat, der wird was interessantes für sich finden.

Gleichberechtigung

Kolleginnen sind rar

Arbeitsbedingungen

Gute Verkehrsanbindung. Homeoffice möglich. Zentral gelegenes, nicht klimatisiertes Büro mit vielen Essensmöglichkeiten in der Pause. Clean Desk Policy.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider eher gering.

Gehalt/Sozialleistungen

Eher an der Untergrenze. Verhandlungsbereitschaft jedoch vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden bzw. wurde nichts dergleichen angeboten oder anderweitig kommuniziert.


Umgang mit älteren Kollegen

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