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Verbesserungsvorschläge

• Sich an modernen und zeitgemäßen Unternehmensstandards orientieren. Gute Leute brauchen ein gutes Gehalt. Man muss seine Mitarbeiter auch motivieren, sonst sind sie irgendwann unzufrieden und fragen sich mit welcher Motivation man noch bei der Arbeit sein soll . Vor allem nach 3 Jahren harter Arbeit!

Pro

Nette Kollegen. Moderne Arbeitsausstattung. Schöne Büroräume

Arbeitsatmosphäre

In der Entwicklung ist die Atmosphäre oft von Misstrauen geprägt und eine echte offene Zusammenarbeit findet nicht statt. In anderen Abteilungen scheint das besser zu sein, kann ich aber nicht gänzlich beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftführung und Entwicklungleitung mangelt es eklatant an organisatorischem Geschick. Keine verlässliche langfristige Planung, stattdessen Hetzen von Aufgabe zu Aufgabe. Gerade der zuständige Geschäftführer ändert seine Meinung teilweise von Tag zu Tag aus nicht nachvollziehbaren Gründen und neigt dazu cholerisch zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist top

Vorgesetztenverhalten

Es wird viel Spielraum und Möglichkeiten gegeben eigene Ideen umzusetzen

Kollegenzusammenhalt

Man braucht Hilfe und man bekommt sie!

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich. Langweilig wird es hier garantiert nicht

Gleichberechtigung

Absolut gegeben

Karriere / Weiterbildung

Ausbaufähig. Ich schätze es ist nur noch eine Frage der Zeit bis mehr Weiterbildungsmöglichkeiten geboten werden