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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mangelnde Organisation und Kommunikation

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei XPLM Solution GmbH in Böblingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgabenstellungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Vorgesetztenverhalten, aktiv verhinderte Kommunikation und mangelnde Offenheit

Verbesserungsvorschläge

Eigeninitiative von Mitarbeiten fördern, offene Kommunikationskultur fördern, bessere Organisation und vor allem für den Mitarbeiter eine verlässlichere Planung

Arbeitsatmosphäre

In der Entwicklung ist die Atmosphäre oft von Misstrauen geprägt und eine echte offene Zusammenarbeit findet nicht statt. In anderen Abteilungen scheint das besser zu sein, kann ich aber nicht gänzlich beurteilen.

Image

Die Firma scheint bekannt zu sein und hat den Ruf Probleme schnell lösen zu können, wenn das auch oft zu lasten der Qualität geht. Problematisch ist wie so oft die mangelnde Organisation, moderne Softwareentwicklung sieht anders aus.

Work-Life-Balance

Rücksicht ja. Teilweise könnten die Arbeitszeiten sicherlich besser eingehalten werden, wenn Projekte besser geplant werden würden. Auch hilfreich wäre, wenn Mitarbeiternm mehr Luft für Eigeninitiative gelassen würde. In der Entwicklung fühlt man sich oft bevormundet und nicht seiner Qualifikation entsprechend eingesetzt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung müsste besser organisiert werden. Es gibt kein internes Programm hierfür.

Gehalt/Benefits

ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nichts zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Im Grunde ist XPLM nicht eine einzige Firma. Es sind zwei Organisationen (Entwicklung/Vertrieb auf der einen und Service auf der anderen Seite). Man hat oft das Gefühl, dass eine Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg unerwünscht ist. Gerade wenn Service und Entwicklung zusammenarbeiten müssen ist man im Grunde ständig im Eskalationsmodus intern aber auch mit dem Kunden.

Umgang mit älteren Kollegen

okay.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftführung und Entwicklungleitung mangelt es eklatant an organisatorischem Geschick. Keine verlässliche langfristige Planung, stattdessen Hetzen von Aufgabe zu Aufgabe. Gerade der zuständige Geschäftführer ändert seine Meinung teilweise von Tag zu Tag aus nicht nachvollziehbaren Gründen und neigt dazu cholerisch zu werden.

Arbeitsbedingungen

Bei der Hardware wurde ein wenig gespart, aber insgesamt ok.

Kommunikation

Kommunikation findet kaum statt. Tatsache ist, dass von Seiten der Entwicklungsleitung teilweise Kommunikationsverbote mit anderen Teilen des Unternehmens ausgesprochen werden. Anders gesagt, Kommunikation zwischen Mitarbeitern wird nicht nur nicht gefördert, sie wird aktiv verhindert. Die Gründe hierfür sind gänzlich irrational und für die Mitarbeiter nicht nachvollziehbar.

Gleichberechtigung

Nichts negatives bekannt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben an sich sind oft interessant - die organisatorischen Mängel bewirken allerdings, dass man oft hinter dem eigentlichen Potential zurück bleibt.

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Ein sich modernisierendes Unternehmen

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XPLM Solution GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Stetige neue Themen, nette Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Modernisierung der letzten Jahre ist gut, strengt aber ab und zu auch an. Mangelnde Organisation und teilweise auch ausbaufähige Professionalität im Umgang zwischen Abteilungen.

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Transparenz, Förderung der Kommunikation zwischen Abteilungen, mehr Professionalität im Umgang, Klare strategische Vorgaben durch die Geschäftsführung.

Arbeitsatmosphäre

Neues schönes Büro, optimale Lage und nette Kollegen. Schnelles Internet.

Image

In unserem Markt gut bekannt und auch anerkannt. Ich kann das Unternehmen empfehlen.

Work-Life-Balance

Im Großen und Ganzen ja. Im Service sind geregelte Arbeitszeiten ohnehin selten, das muss man wissen, wenn man den Job machen will.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt als Neueinsteiger relativ schnell viel Verantwortung. Weiterbildungen werden meistens intern durch Kollegen organisert. Externe Schulungen von Zeit zu zeit, könnten aber definitiv öfter stattfinden.

Gehalt/Benefits

Ist ok. Könnte noch besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird eine bestimmte Summe pro Jahr gespendet.

Kollegenzusammenhalt

Im großen und Ganzen ja, gerade im Service. Mit anderen Abteilungen wie gesagt teilweise kritisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma hat sich in den letzten 2 Jahren stark modernisiert. Für uns jüngere ist das sehr angenehm, bei den etwas älteren kamen die Veränderungen villeicht ein wenig zu schnell.

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr. Man hat im Service viele Freiheiten. Allerdings gibt es in der Abstimmung mit der Entwicklung immer wieder Probleme, da es hier keine langfristige Planung gibt. Projekte an denen die Entwicklung beteiligt ist, sind immer schwer zu kontrollieren.

Arbeitsbedingungen

Trotz einem 4 Personenzimmer gut. Das neue Büro kommt gut an.

Kommunikation

Die wichtigen Informationen ja. Im Moment ist wenig Zeit, weil viele neue Themen angegangen werden. Darunter leidet die Kommunikation. Kommunikation zwischen Entwicklung und Service muss sich in Zukunft wesentlich verbessern, viele unnötige Reibungsverluste. Man hat manchmal das Gefühl als wäre es nicht ein Unternehmen, sondern zwei getrennte.

Gleichberechtigung

Nix zu beanstanden.

Interessante Aufgaben

Man hat das Gefühl in der Branche am Puls der Zeit zu sein. Wie bei allen wachsenden Firmen mangelt es allerdings noch an etwas mehr professioneller Organisation.

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Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben mit enormen Möglichkeiten

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei XPLM Solution GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind ein Unternehmen, dass sich in einer Branche bewegt, welche permanent in Bewegung ist. Somit stehen wir oft vor neuen Herausforderungen, neuen Technologien und somit auch neuen Möglichkeiten.
XPLM bietet somit ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld, egal welcher Abteilung man zugeordnet ist.
Als Mitarbeiter ist man somit nicht in einer statischen Rolle gefangen, sondern hat durchaus die Möglichkeit sich innerhalb seiner Abteilung (oder sogar übergreifend) in einzelnen Bereichen zu spezialisieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Als schnell wachsendes Unternehmen gibt es sicher hin und wieder an der ein oder anderen Stelle strukturelle und kommunikative Schwächen. Diese können aber durch Eigeninitiative und Selbstständigkeit der Mitarbeiter kompensiert werden.
Ich persönlich sehe das nicht Problem. Es zeigt vielmehr das große Potential der Firma auch in Zukunft erfolgreich zu sein und ermöglicht somit auch berufliche Chancen, die einem in größeren Unternehmen so sicher nicht möglich wären.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Keine Empfehlung

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei XPLM Solution GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel - direkt im Herzen der Stadt,
flexible Arbeitszeiteinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Aufgabenbereiche entsprechen nicht der Stellenbeschreibung. Gegenseitige Anfeindungen standortübergreifend. Die eine Hand weiß nicht, was die andere macht. Überstunden sind bei XPLM an der Tagesordnung. Anerkennung für besonderen Einsatz gibt es kaum, sobald etwas schief läuft ist der Verantwortliche schnell gefunden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angespanntes Arbeiten

Work-Life-Balance

Variable Arbeitszeiten

Vorgesetztenverhalten

Unklare Anweisungen

Interessante Aufgaben

Aufgaben nicht entsprechend Stellenbeschreibung


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

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Kurze Wege - viele Freiheiten

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XPLM Solution GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders gut finde ich die offene Gesprächskultur und die Hilfsbereitschaft der Kollegen. Man stößt selten auf taube Ohren und es wird einem entweder geholfen, oder man wird an den richtigen Ansprechpartner verwiesen.
Zudem finde ich die mir übertragenen Aufgaben sehr abwechslungsreich und mir wurde sehr schnell viel zugetraut. Das motiviert natürlich!
Insgesamt ein sehr interessantes und auch äußerst internationales Arbeitsumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir reden hier über einen wachsenden Mittelständler, von daher besteht naturgemäß in einigen Bereichen Verbesserungsbedarf. Es wurde kürzlich eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt, die äußerst positiv ausgefallen ist. Die negativen (älteren) Kommentare kann ich persönlich nicht verstehen. Alles Weitere wäre Klagen auf hohem Niveau.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld

3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei XPLM Solution GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den kollegialen Zusammenhalt und Austausch, sehr interessante, abwechslungsreiche Aufgabengebiete, sowie viele Möglichkeiten, sich in das Unternehmen einzubringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Summe zu selten Information über generelle Strategie und Ausrichtung an alle Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

keine Angaben (es wurde eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt, bei der es entsprechende Gelegenheit zu Vorschlägen gab)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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No comment

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei XPLM Solution GmbH in Viernheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Historischer Mittelstand

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei XPLM Solution GmbH in Dresden gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr nette Kollegen aber schwer einzuschätzende Vorgesetzte

3,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei XPLM Solution GmbH in Viernheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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An sich ist alles super, besonders die Atmosphäre und die Hirarchien sind sehr flach

3,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Administration / Verwaltung bei XPLM Solution GmbH in Viernheim absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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