30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Aufgabenstellungen
Schlechtes Vorgesetztenverhalten, aktiv verhinderte Kommunikation und mangelnde Offenheit
Eigeninitiative von Mitarbeiten fördern, offene Kommunikationskultur fördern, bessere Organisation und vor allem für den Mitarbeiter eine verlässlichere Planung
In der Entwicklung ist die Atmosphäre oft von Misstrauen geprägt und eine echte offene Zusammenarbeit findet nicht statt. In anderen Abteilungen scheint das besser zu sein, kann ich aber nicht gänzlich beurteilen.
Die Firma scheint bekannt zu sein und hat den Ruf Probleme schnell lösen zu können, wenn das auch oft zu lasten der Qualität geht. Problematisch ist wie so oft die mangelnde Organisation, moderne Softwareentwicklung sieht anders aus.
Rücksicht ja. Teilweise könnten die Arbeitszeiten sicherlich besser eingehalten werden, wenn Projekte besser geplant werden würden. Auch hilfreich wäre, wenn Mitarbeiternm mehr Luft für Eigeninitiative gelassen würde. In der Entwicklung fühlt man sich oft bevormundet und nicht seiner Qualifikation entsprechend eingesetzt.
Weiterbildung müsste besser organisiert werden. Es gibt kein internes Programm hierfür.
ok.
Kann ich nichts zu sagen.
Im Grunde ist XPLM nicht eine einzige Firma. Es sind zwei Organisationen (Entwicklung/Vertrieb auf der einen und Service auf der anderen Seite). Man hat oft das Gefühl, dass eine Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg unerwünscht ist. Gerade wenn Service und Entwicklung zusammenarbeiten müssen ist man im Grunde ständig im Eskalationsmodus intern aber auch mit dem Kunden.
okay.
Geschäftführung und Entwicklungleitung mangelt es eklatant an organisatorischem Geschick. Keine verlässliche langfristige Planung, stattdessen Hetzen von Aufgabe zu Aufgabe. Gerade der zuständige Geschäftführer ändert seine Meinung teilweise von Tag zu Tag aus nicht nachvollziehbaren Gründen und neigt dazu cholerisch zu werden.
Bei der Hardware wurde ein wenig gespart, aber insgesamt ok.
Kommunikation findet kaum statt. Tatsache ist, dass von Seiten der Entwicklungsleitung teilweise Kommunikationsverbote mit anderen Teilen des Unternehmens ausgesprochen werden. Anders gesagt, Kommunikation zwischen Mitarbeitern wird nicht nur nicht gefördert, sie wird aktiv verhindert. Die Gründe hierfür sind gänzlich irrational und für die Mitarbeiter nicht nachvollziehbar.
Nichts negatives bekannt.
Die Aufgaben an sich sind oft interessant - die organisatorischen Mängel bewirken allerdings, dass man oft hinter dem eigentlichen Potential zurück bleibt.
Stetige neue Themen, nette Kollegen.
Die Modernisierung der letzten Jahre ist gut, strengt aber ab und zu auch an. Mangelnde Organisation und teilweise auch ausbaufähige Professionalität im Umgang zwischen Abteilungen.
Noch mehr Transparenz, Förderung der Kommunikation zwischen Abteilungen, mehr Professionalität im Umgang, Klare strategische Vorgaben durch die Geschäftsführung.
Neues schönes Büro, optimale Lage und nette Kollegen. Schnelles Internet.
In unserem Markt gut bekannt und auch anerkannt. Ich kann das Unternehmen empfehlen.
Im Großen und Ganzen ja. Im Service sind geregelte Arbeitszeiten ohnehin selten, das muss man wissen, wenn man den Job machen will.
Man bekommt als Neueinsteiger relativ schnell viel Verantwortung. Weiterbildungen werden meistens intern durch Kollegen organisert. Externe Schulungen von Zeit zu zeit, könnten aber definitiv öfter stattfinden.
Ist ok. Könnte noch besser sein.
Es wird eine bestimmte Summe pro Jahr gespendet.
Im großen und Ganzen ja, gerade im Service. Mit anderen Abteilungen wie gesagt teilweise kritisch.
Die Firma hat sich in den letzten 2 Jahren stark modernisiert. Für uns jüngere ist das sehr angenehm, bei den etwas älteren kamen die Veränderungen villeicht ein wenig zu schnell.
Immer ein offenes Ohr. Man hat im Service viele Freiheiten. Allerdings gibt es in der Abstimmung mit der Entwicklung immer wieder Probleme, da es hier keine langfristige Planung gibt. Projekte an denen die Entwicklung beteiligt ist, sind immer schwer zu kontrollieren.
Trotz einem 4 Personenzimmer gut. Das neue Büro kommt gut an.
Die wichtigen Informationen ja. Im Moment ist wenig Zeit, weil viele neue Themen angegangen werden. Darunter leidet die Kommunikation. Kommunikation zwischen Entwicklung und Service muss sich in Zukunft wesentlich verbessern, viele unnötige Reibungsverluste. Man hat manchmal das Gefühl als wäre es nicht ein Unternehmen, sondern zwei getrennte.
Nix zu beanstanden.
Man hat das Gefühl in der Branche am Puls der Zeit zu sein. Wie bei allen wachsenden Firmen mangelt es allerdings noch an etwas mehr professioneller Organisation.
Wir sind ein Unternehmen, dass sich in einer Branche bewegt, welche permanent in Bewegung ist. Somit stehen wir oft vor neuen Herausforderungen, neuen Technologien und somit auch neuen Möglichkeiten.
XPLM bietet somit ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Tätigkeitsfeld, egal welcher Abteilung man zugeordnet ist.
Als Mitarbeiter ist man somit nicht in einer statischen Rolle gefangen, sondern hat durchaus die Möglichkeit sich innerhalb seiner Abteilung (oder sogar übergreifend) in einzelnen Bereichen zu spezialisieren.
Als schnell wachsendes Unternehmen gibt es sicher hin und wieder an der ein oder anderen Stelle strukturelle und kommunikative Schwächen. Diese können aber durch Eigeninitiative und Selbstständigkeit der Mitarbeiter kompensiert werden.
Ich persönlich sehe das nicht Problem. Es zeigt vielmehr das große Potential der Firma auch in Zukunft erfolgreich zu sein und ermöglicht somit auch berufliche Chancen, die einem in größeren Unternehmen so sicher nicht möglich wären.
Gute Erreichbarkeit durch öffentliche Verkehrsmittel - direkt im Herzen der Stadt,
flexible Arbeitszeiteinteilung
Die Aufgabenbereiche entsprechen nicht der Stellenbeschreibung. Gegenseitige Anfeindungen standortübergreifend. Die eine Hand weiß nicht, was die andere macht. Überstunden sind bei XPLM an der Tagesordnung. Anerkennung für besonderen Einsatz gibt es kaum, sobald etwas schief läuft ist der Verantwortliche schnell gefunden.
Sehr angespanntes Arbeiten
Variable Arbeitszeiten
Unklare Anweisungen
Aufgaben nicht entsprechend Stellenbeschreibung
Besonders gut finde ich die offene Gesprächskultur und die Hilfsbereitschaft der Kollegen. Man stößt selten auf taube Ohren und es wird einem entweder geholfen, oder man wird an den richtigen Ansprechpartner verwiesen.
Zudem finde ich die mir übertragenen Aufgaben sehr abwechslungsreich und mir wurde sehr schnell viel zugetraut. Das motiviert natürlich!
Insgesamt ein sehr interessantes und auch äußerst internationales Arbeitsumfeld.
Wir reden hier über einen wachsenden Mittelständler, von daher besteht naturgemäß in einigen Bereichen Verbesserungsbedarf. Es wurde kürzlich eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt, die äußerst positiv ausgefallen ist. Die negativen (älteren) Kommentare kann ich persönlich nicht verstehen. Alles Weitere wäre Klagen auf hohem Niveau.
Den kollegialen Zusammenhalt und Austausch, sehr interessante, abwechslungsreiche Aufgabengebiete, sowie viele Möglichkeiten, sich in das Unternehmen einzubringen
In Summe zu selten Information über generelle Strategie und Ausrichtung an alle Mitarbeiter
keine Angaben (es wurde eine Mitarbeiterbefragung durchgeführt, bei der es entsprechende Gelegenheit zu Vorschlägen gab)
So verdient kununu Geld.