Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei XPO Transport Solutions GERMANY die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden viele Überstunden abverlangt. Teilweise arbeitet man 10 - 12 Stunden mit nur 30 Minuten Pause. Von frühzeitig anfangen bis länger Arbeiten ist alles regelmäßig dabei. Bei den monatlichen Inventuren kann es öfter auch mal bis zu 16 Stunden werden ohne Rücksicht auf Verluste. Familie, Freunde und Freizeit werden nur noch zu Kurzzeit Hobbys.
Die Zusammenhalt ist klar geregelt.... Mitarbeiter schwätzen sich bei jeder Gelegenheit gegenseitig beim Chef an. Bei Problemen wartet man vergeblich auf eine Sinnvolle Reaktion. Zitat: "Mich interessiert es nicht was andere tun oder machen. Für mich zählt nur die reine Leistung"
Vorgesetzte halten in der Regel zusammen, bis auf einige ausnahmen. Bist du nicht erwünscht, wird alles daran gelegt dich los werden. So bekommt man zum Beispiel keine Fragen mehr beantwortet oder Arbeitsanweisungen scheinen völlig überflüssig zu werden. Man wird regelrecht ins kalte Wasser geworfen, grob gesagt sogar "raus gemobbt". Man wird mit unbefristeten Arbeitsverträgen gelockt, vor allem die Zeitarbeiter mit guten Vorkenntnissen. Kurz vor Ende der regulären Zeitarbeit wird man rausgeschmissen, eher gemobbt.
Kommunikation ist einigermaßen in Ordnung. Mitarbeiter die nicht gemocht werden, werden sehr offensichtlich ins offene Messer laufen gelassen.
Aufgabenbereich eintönig. Arbeit sollte man mögen, dann macht die Arbeit auch spaß....vorausgesetzt man sei dort auch gerne gewollt. Andererseits hat man viel Verantwortung zu tragen.
Die Atmosphäre ist klar geregelt.... jeder hat seinen festen Arbeitsablauf zu tätigen. Schleimerei ist okay, das eigene Wohl wiederum nicht.