Unorganisierter, unstrukturierter Arbeitgeber mit fehlendem know how, Mitarbeiter zu führen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den engen Kontakt unter den Kollegen und die pünktliche Zahlung des Gehaltes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kritikpunkten wie bereits geschildert.
Verbesserungsvorschläge
Klare Strukturen, offene Kommunikation, mehr Wert auf Mitarbeiter legen und ein besseres Arbeitsgefühl Vermitteln.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es Gespräche gibt, fallen diese großteils negativ aus. Kollegen haben durch den Druck Angst um ihre Existenz, was die Stimmung untereinander stark belastet.
Kommunikation
Es wird kaum miteinander gesprochen. Die Teamleiter/Führungsetage sind kaum gewollt auf die Mitarbeiter zuzugehen. Man spürt die Hierarchie und fühlt sich wie ein Nutztier.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander halten zusammen und gehen gemeinsam durch dick und dünn. Ohne den Zusammenhalt, gäbe es das Projekt vermutlich schon lange nicht mehr.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Work Life Balance in diesem Unternehmen. Bei wichtigen Terminen muss über drei oder vier Stellen nachgefragt werden, ob die Möglichkeit besteht diese Wahrzunehmen und dann gibt es eine Absage, weil die Kapazität nicht da ist. Schichtpläne werden jede Woche ein bis zweimal geändert. Am besten guckt man jeden Tag, welche Schicht man morgen hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Führungsetage ist Tages abhängig. Wenn die Zahlen stimmen hört man gar nichts und wenn die Zahlen nicht stimmen hat man jeden Tag Gespräche.
Interessante Aufgaben
Der Job macht mir Spaß und ich werde weiterhin mein bestes geben.
Gleichberechtigung
Man hat das Gefühl untereinander, dass keiner groß bevorzugt wird. Man stellt zwar schnell fest, wer welches Standing hat, aber es macht sich nicht groß bemerkbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kollegen genießen gewissen Vorzüge, was in jedem Fall auch richtig so ist. Bei einem so zahlenorientiertem Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Hardware ist nicht gut, wenn etwas defekt geht, muss man hoffen, dass entweder das neue Gerät ganz ankommt oder überhaupt ankommt. (IT ist vermutlich total überfordert)
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn und Provision
Image
Es gibt kaum einen positiv gestellten Mitarbeiter gegenüber der Firma. Leider ist das ganze Projekt total verbrannt und es wird nichts dafür getan, das wieder gerade zu biegen. Jeder Tag ist eine neue mentale Belastung.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann leider jeder, an jeden Posten gelangen. Es gab Trainer die selbst nie im Livebetrieb gewesen sind und keine Ahnung von dem haben was sie schulten. Es gab Teamleiter die nicht für ihre Gruppen da waren und ständig nicht anwesend waren. Die Trainer die übrig sind geben sich mühe sind jedoch für diese Position nicht geeignet.