143 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
143 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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143 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen, Homeoffice
Nichts bisher, Mindeslohn ist okay könnte aber besser sein.
Kommunkation vor Arbeitsbeginn
Einfache kompetente Leute, hier weiß der Chef was Du leistest
Eigentlich nicht viel, nur die eintönige Arbeit nervt. Da geht auch Fließband
Der Mitarbeiter braucht mehr Anerkennung, mehr Verantwortung und Abwechslung
Man geht locker miteinander um
Öffentlich sehr annehmbar
Im Bereich CallCenter immer etwas mehr Druck
Keine Ahnung, bisher ist mir hier nichts bekannt
Leider nur Mindestlohn
Dazu gibt es keine einheitliche Antwort, hast Du einen Garten ? Dann pflanz einen Baum
Eingeschworene Teams
Egal wie alt man ist, läuft super
Stabil und Unterstützend
Da ist jeder selbst sein Nächster, 100% Homeoffice
Könnte etwas mehr Transparent sein
Divers, Männlein oder Weiblich- alle werden gleich behandelt
Leider bei mir immer der selbe Kram
Gar nichts.
Das ganze Verhalten gegenüber den Mitarbeitern.
Holt Euch einen Unternehmensberater und sorgt für einen Betriebsrat.
Einfach schlecht. Xpron ist eine Tretmühle, ein Hamsterrad, ein Fließband.
Entsprechend der Bewertung, eine Firma mit Drehtür. Ständiges Kommen und Gehen.
9 to 5 und Schichteinteilungen, auf die man wenig bis keinen Einfluss hat.
Wenn keiner mit Dir tauschen will, hast Du Pech gehabt.
Keine Ahnung wie weit man sich erniedrigen muss um da was zu werden.
Es ist auch völlig uninteressant, weil es sich nicht auszahlt.
Minimal
Die Kartons in denen man seine Hardware bekommt, werden solange benutzt bis sich auflösen.
In den onboarding Gruppen gibt es den. Danach ist jeder auf sich gestellt.
Ich wiederhole: Jeder wird solange eingespannt bis er / sie geht oder das Projekt beendet wird. Dann gibt es Entlassungen unabhängig von jedem Kriterium.
Man kann mit Trainern und Teamleads Glück haben. Alle weiter oben kennen nur die Order, Kritik ist unerwünscht.
Das kommt darauf an wie man sich sein Homeoffice einrichtet.
Anweisungen werden erteilt, Widerspruch ignoriert und Fragen nur beantwortet, wenn sie ins Konzept passen.
Jeder wird solange eingespannt bis er / sie geht oder das Projekt beendet wird. Dann gibt es Entlassungen unabhängig von jedem Kriterium.
Davon konnte ich keine entdecken, deshalb auch der Titel.
Es ist wie Tüten kleben, eintönig und stumpf.
- Die Arbeit an sich
- Die Kollegen
- Das zuverlässig pünktliche Gehalt
So im Augenblick erstmal nichts.
Keine
Hier herrscht eine durchweg angenehme Arbeitsatmosphäre.
Wie überall anders auch, man arbeitet seine 8 Stunden und gut ist.
Alle die es zu etwas gebracht haben fingen hier auch mal ganz unten hier an.
Das Gehalt ist fair und pünktlich.
Auch hier ist die XPRON vorbildlich.
Die Kollegen sind nett und helfen sich gegenseitig bei Fragen oder Problemen, was will man mehr.
Alte Eisen haben auch einen guten Platz hier.
Kann über meinen direkten Vorgesetzten nichts schlechtes sagen, die Herrschaften von ganz oben kenne ich aber jetzt weniger.
Die Arbeitsbedingungen sind vollkommen ok, es gibt auch die Möglichkeit Homeoffice zu machen.
Nichts!!
Alles!!
Macht den laden dicht.
Schlecht bis mies.
hat selbst in der Branche schon einen schlechten Ruf / Lachnummer geworden.
Überstunden kommen selten vor.
Keine!!
Mindestlohn
Home Office halt
Besser als gedacht, aber ist halt Homeoffice, ist begrenzt.
Naja alle werden gleich schlecht behandelt
Peinlicher geht es gleich nicht mehr, jeder Hans kann da was werden, naja in begrenzten Bahnen, denn so wirklichen Aufstieg gibt es kaum.
Katastrophe
Findet nur in oberen statt, nach unten kommt selten was an
Hat es nie gegeben!!
Call Center / Home Office / muss jeder selbst entscheiden
- Spannende Aufgaben.
- Die besten Kollegen, die man sich wünschen kann.
So erstmal nichts
Erstmal so keine
Kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt.
Die einen sagen so die anderen so, für mich ist die XPRON top!
Arbeit ist Arbeit und Feierabend ist Feierabend.
Man kann es hier zu etwas bringen.
Ihr seid einfach die Besten!
Werden auch gut behandelt.
Ich kann mir keine besseren Chefs vorstellen.
Die Vorgaben sind schaffbar, es wird nicht zu viel verlangt.
Ist angemessen und kommt immer pünktlich.
Egal welche Nationalität oder welcher Glaube oder welches Geschlecht, hier wird man noch wie ein Mensch behandelt.
Es sind zwar immer die gleichen Aufgaben, aber sie sind jedes Mal spannend.
Super Kollegen
Faire Vorgesetzte
Angemessenes und pünktliches Gehalt
Die handvoll ewig unzufriedenen Kollegen.
Erstmal so keine
Kollegial-Familiäre Arbeitsatmosphäre, es gibt auch die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten.
Schichtbetrieb, kommt mir zumindest sehr entgegen. Überstunden sind grundsätzlich freiwillig und werden einem nicht aufgezwungen, man kann also auch mit einer "9 to 5" Mentalität arbeiten ohne dass man daraus einen Strick gedreht bekommt.
Jeder der es in der Firma zu etwas gebracht hat fing auch mal ganz unten an, man kann also definitiv Karriere machen.
Für den IT-Bereich vollkommen fair und angemessen.
Die besten Kollegen die man sich wünschen kann, die Kollegen helfen sich gegenseitig bei Fragen oder Problemen.
Werden genauso wie die jüngeren behandelt.
Die Vorgesetzten mit denen ich bisher zu tun hatte waren durch die Bank durch fair und menschlich.
Es wird von einem nichts unmögliches verlangt, Freundlichkeit gegenüber den Kunden und Zuverlässigkeit sind das A und O.
Neue Nachrichten werden schnell verbreitet.
Kollegen die schon länger dabei sind und sich verdient gemacht haben stehen zwar ein bisschen besser dar, aber eine sonderliche Bevorzugung findet nicht statt, es sitzen alle im selben Boot.
Durch die verschiedenen, branchenübergreifenden Projekte bekommt man teilweise Einblick in die Arbeitswelt von Unternehmen, an die man ansonsten niemals gekommen wäre, sehr interessant.
Kurze Kommunikationswege zur Geschäftsführung und das entsprechende Verhältnis zu Kollegen und Führungsebenen.
Nicht transparente Kommunikation.
Kommunikation, Gehälter und Benefits bzw. Sozialleistungen sollten überdacht werden.
Sehr gutes Verhältnis zur Führungsebene. Kurze Kommunikationswege.
Über die Jahre denke ich deutlich besser geworden.
Definitiv besser geworden. Homeoffice nun selbstverständlich.
Lässt teilweise zu wünschen übrig.
Gehalt und Sozialleistungen mehr als nur Ausbaufähig.
Ich habe das Gefühl hier wird sich nicht so viel mit beschäftigt.
Leider sehr Abteilungsbezogen.
Egal ob jung oder nicht mehr jung. Es wird versucht jeden gleich zu behandeln.
Geschäftsführung sehr nett und gutes Verhältnis.
Büros und Hardware leider nicht mehr ganz so aktuell. Klos leider häufig nicht die saubersten.
Lässt häufig zu wünschen übrig. Stichwort Transparenz.
Kann ich nicht beurteilen. Ich habe aber das Gefühl dass Frauen und Männer gleichberechtigt behandelt werden. So wie es sein sollte!
Arbeit recht eintönig.
Richtige Absprachen, die auch eingehalten werden
Am Arbeitgeber an sich nichts. Das IT-Team war einzig und allein zuständig für die gute Arbeitsumgebung/-Atmosphäre.
Lohn ist miserabel. Es wird kein Geld in die Hand für gute Ausstattung der Mitarbeiter genommen. Die Geschäftsführung handelt extrem Autoritär und entscheidet Rücksichtslos über mehrere Köpfe hinweg.
Den Geizkragen etwas lockern. Autoritäre Einstellung etwas runterdrehen. Bei Entscheidungen, die Einfluss auf die Arbeit von wichtigen Abteilungen haben, diese dann auch mit den jeweiligen Abteilungen besprechen und nicht über alle Köpfe hinweg entscheiden.
Siehe Kommentar zu Respekt
Existieren so gut wie gar nicht.
Schichtdienst der wöchentlich ausgelegt ist. Wenn man jedoch mal im Team tauschen möchte ist das kein Problem. Sollte man einen Schichtwunsch für die Zukunft haben, ist der IT-Teamleiter sehr zuvorkommend und arrangiert das dann auch.
WEIT unter Tarif oder gar dem deutschen Durchschnitt bei Aufgaben/Tätigkeiten die ein Vollzeitangestellter vollbringt.
Immer hilfsbereit und offen. Hier nur Kleinigkeiten die man aussetzen könnte.
Wenn die Ausbilder einzig und allein die Inhalte entscheiden könnten, wären hier mindestens 3 Sterne. Die Führungsebene drückt hier einem Aufgaben auf die Nase, die viel Zeit, Spaß und Lernmöglichkeiten rauben.
Siehe Kommentar zu Spaßfaktor.
Es wird einem echt viel beigebracht, nur manchmal kommt es einem so vor, als ob ein Azubi gegenüber einem anderen in Sachen aufgetragene Aufgaben und Lernmöglichkeiten vorgezogen wird, daher geht auch die Variation runter.
Teamumfeld im Miteinander ist wunderbar, sobald aber jemand von Oben antanzt, sinkt sofort die Moral.
So verdient kununu Geld.