Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen119 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 50 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht auf mehrere Projekte Schulen wenn man angeblich so viel falsch machen würde
Gängige Praxis zur Entlastung Zeitarbeiter einzustellen und wenn die nicht mehr benötigt werden werden die einfach gekündigt
Kommunikation fand garnicht statt nach 5 Monaten hieß es aufeinmal man würde so viel falsch machen und als man dann nachgefragt hat man wolle doch gezeigt bekommen was man angeblich falsch gemacht hat konnte keiner einem was sagen.
Der Beste verbesserungsvorschlag wäre ambesten nichts zu ändern
Die Geschäftszeiten für die Erreichbarkeit.
Das man keine richtige Schulung bekommen hat.
Trainer erklären nichts, lesen nur vor
Mehr Gehalt um motiviert zu arbeiten
Wurde mir versprochen, jedoch kam nichts dahinter
Mindslohn ohne provii Modell und das bei dieser Inflation immer noch geblieben
Wirklich alles ! Meine 2 te Familie
Bleibt so wie Ihr seid!
Ruhig und gelassen
Mit Kindern ein Top Job
Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt wird immer Pünktlich gezahlt,Die Buchhaltung antwortet innerhalb paar Std
Jeder hält zusammen und unterstützten sich gegenseitig
Entgegendkomment und Verhandlungsreich
Im Home Office das aller beste
Wochentliche Meetings zur Besprechen der Mitarbeiter anliegen
Meine Erfahrung als Kundenberater im Homeoffice bei der XPRON Systems GmbH war äußerst negativ geprägt. Trotz meiner Bemühungen und Anstrengungen erhielt ich unverhältnismäßig oft Mahnungen für scheinbar geringfügige Fehler oder Missverständnisse. Statt konstruktiver Rückmeldung und Unterstützung seitens des Managements wurde ich ständig mit Abmahnungen konfrontiert, was ein belastendes und demotivierendes Arbeitsumfeld schuf. Dieses übermäßig strenge Vorgehen beeinträchtigte nicht nur meine Leistung, sondern auch mein Vertrauen in das Unternehmen und seine Führungskräfte. Es fehlte an angemessener Kommunikation und einer unterstützenden Arbeitskultur, was letztendlich zu meiner Entscheidung beitrug, die Position bei der XPRON Systems GmbH zu überdenken.
Homeoffice
Lohn und keine Benefits
Die Firma brauch sich letztendlich nicht wundern wenn die Mitarbeiter oft krank machen. In der Firma gibt es leider keine Aufstiegsmöglichkeiten und vom Lohn darf man garnicht erst sprechen.
Leider nur Mindestlohn
Vertrauen, oder Fairness ist nicht mehr gegeben.
Bei jeglichem Austausch mit Mitarbeitern in den letzten Jahren, hat man nur noch schlechtes gehört.
Ist schon lange her, dass ich einen Mitarbeiter etwas gutes sagen gehört habe.
Homeoffice
Man kann überall landen.
Ist nicht auf die Firma zurückzuführen, sondern auf die Teammitglieder.
ältere Kollegen werden gleichgestellt behandelt wie alle anderen.
Es werden Aussagen getroffen, die sich nicht bewahrheiten, oder es werden Anfragen ignoriert. In Diskussionen kann es auch Mal zu Geschrei, sowie kollektive Maßnahmen kommen, obwohl man seine Arbeit anständig verrichtet.
Hardware ist bereits älter und nicht "hightech" Auf Anfrage können extra Wünsche erfüllt werden.
Sorgen und Anliegen werden ignoriert
Meine Arbeitsstelle wird weit unter dem Durchschnittlichem Standartgehalt vergütet.
Nach meiner Erfahrung her werden Mitarbeiter nicht mehr Gleichberechtigt behandelt.
In der Vergangenheit war das Mal so.
Menschlichkeit ist komplett verloren gegangen
Homeoffice
Bei den Ängsten die man haben muss nicht gegeben
Gab keine Weiterbildung
Der ist echt super
Mittlerweile unfreundlich, negativ, oder reagieren nicht
Mittlerweile wird einfach nicht mehr reagiert
Immer pünktlich
Den engen Kontakt unter den Kollegen und die pünktliche Zahlung des Gehaltes.
Die Kritikpunkten wie bereits geschildert.
Klare Strukturen, offene Kommunikation, mehr Wert auf Mitarbeiter legen und ein besseres Arbeitsgefühl Vermitteln.
Wenn es Gespräche gibt, fallen diese großteils negativ aus. Kollegen haben durch den Druck Angst um ihre Existenz, was die Stimmung untereinander stark belastet.
Es gibt kaum einen positiv gestellten Mitarbeiter gegenüber der Firma. Leider ist das ganze Projekt total verbrannt und es wird nichts dafür getan, das wieder gerade zu biegen. Jeder Tag ist eine neue mentale Belastung.
Es gibt keine Work Life Balance in diesem Unternehmen. Bei wichtigen Terminen muss über drei oder vier Stellen nachgefragt werden, ob die Möglichkeit besteht diese Wahrzunehmen und dann gibt es eine Absage, weil die Kapazität nicht da ist. Schichtpläne werden jede Woche ein bis zweimal geändert. Am besten guckt man jeden Tag, welche Schicht man morgen hat.
Hier kann leider jeder, an jeden Posten gelangen. Es gab Trainer die selbst nie im Livebetrieb gewesen sind und keine Ahnung von dem haben was sie schulten. Es gab Teamleiter die nicht für ihre Gruppen da waren und ständig nicht anwesend waren. Die Trainer die übrig sind geben sich mühe sind jedoch für diese Position nicht geeignet.
Kollegen untereinander halten zusammen und gehen gemeinsam durch dick und dünn. Ohne den Zusammenhalt, gäbe es das Projekt vermutlich schon lange nicht mehr.
Älter Kollegen genießen gewissen Vorzüge, was in jedem Fall auch richtig so ist. Bei einem so zahlenorientiertem Unternehmen.
Das Verhalten der Führungsetage ist Tages abhängig. Wenn die Zahlen stimmen hört man gar nichts und wenn die Zahlen nicht stimmen hat man jeden Tag Gespräche.
Hardware ist nicht gut, wenn etwas defekt geht, muss man hoffen, dass entweder das neue Gerät ganz ankommt oder überhaupt ankommt. (IT ist vermutlich total überfordert)
Es wird kaum miteinander gesprochen. Die Teamleiter/Führungsetage sind kaum gewollt auf die Mitarbeiter zuzugehen. Man spürt die Hierarchie und fühlt sich wie ein Nutztier.
Mindestlohn und Provision
Man hat das Gefühl untereinander, dass keiner groß bevorzugt wird. Man stellt zwar schnell fest, wer welches Standing hat, aber es macht sich nicht groß bemerkbar.
Der Job macht mir Spaß und ich werde weiterhin mein bestes geben.
Einfach alles
Die Firma sollte es lieber nicht geben!
Man wird von der Arbeit krank!
Die Firma löscht auf Google die Kommentare, die der Wahrheit entsprechen, aber denen anscheinend nicht passen.
Es passieren so viele Fehler bei der Lohnberechnung und wenn man dann darauf anspricht, wartet man auch lange, dass es nach gezahlt wird.
Von andere Agenten kann man Hilfe erwarten, aber von den höheren Leute (Teamleiter etc.) nicht!
Da kann man auch mit der Wand reden
-> gleicher Effekt
Das einzige Interessante ist, dass man nicht nur für einen Anbieter telefoniert
So verdient kununu Geld.