Die Firmenphilosophie lässt zu wünschen übrig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt zumindest überpünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorschnelles Handeln zu früh einen potentiellen guten MA gehen lassen. Führt zu Fachkräftemangel.
Verbesserungsvorschläge
Ich fände einen Betriebsrat für Angebracht z.b Für Menschen mit GDB. Was ich persönlich preferiere MA mehr Stütze zur einarbeitung geben möglicherweise auch verbessertes Schulungsmaterial . und bitte redet mit euren MA wo sie noch ihre Leistung verbessern können den nur Sagen das man dies Jenes Falsch macht hilft nicht bringt selbst Ideen mit Z.b MA hier bist du gut da kannst du dich noch verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Ist Ausbaufähig es wäre ein durchaus flüssigeres Arbeiten wenn die Technik reibungslos funktionert
Kommunikation
Hier ist dringend Nachholbedarf man Sollte bevor man Jemanden kündigt mit der Person im Normalen Sachverhalt klären worin man sich verbessern kann und nicht einfach so rauswerfen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es die Kollegen zusammen passen dann herrscht hier auch ein Kollegiales Miteinander Schade finde ich das wenn man anders ist Das Geduld nicht jedermans Stärke ist
Work-Life-Balance
Ja geht so man kann bei guter Einweisung auch schneller Arbeiten Da an manchen Stellen Fachkräftemangel herrscht besteht hier nachholbedarf.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf wie man als Mitarbeiter ist. Allerdings fände ich es gut wenn MA nicht angeschrien werden.
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgaben gebiet sind die Sachen schon leicht verständlich.
Gleichberechtigung
Hier hätte ich mir Verständnis für Menschen mit Handycup gewünscht ich selbst habe einen GDB aber es ist kein Garant. Grundsätzlich geben die aber erstmal jedem ne Chance.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist Ausbaufähig
Arbeitsbedingungen
War im Homeoffice ich empfehle wenn möglich neue Kollegen im Unternehmen wenn möglich zu Schulen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit passt hier schon ganz gut
Gehalt/Sozialleistungen
hängt davon ab ob Ausgebildet oder nicht.