6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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XU Exponential University of Applied Sciences Bewertungen
XU
Exponential
University
of
Applied
Sciences
Potsdam
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unrealistische Erwartungen und demotivierende Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbelastung ist enorm und die Vorgesetzten fordern immer mehr. Über die Arbeitsbelastung wird nicht gesprochen und keine sinnvollen Lösungen erarbeitet. Dadurch gibt es einen hohen Krankenstand, der die Situation verschärft. Durch die Leitung wurden neue Arbeitszeitkontrollen eingeführt, die sich gegen die selbstverständliche „Ich-mache-meinen-Job“-Attitüde aller Kollegen richtet. Zielgespräche hinterlassen den Eindruck , dass Leistung und Engagement nicht erkannt werden.
Image
Man will ganz viel und vor allem will man ganz modern sein. Das ist sehr ambitioniert. Was innen nicht funktioniert, kann nicht nach außen wirken.
Work-Life-Balance
Die flexible Arbeitszeit wurde durch eine strenge Kernarbeitszeit abgeschafft. Überstunden müssen vorab angemeldet werden. Das spiegelt die Anforderungen der Arbeitsweise der Hochschule nicht wider.
Karriere/Weiterbildung
Nur in minimalen Umfang möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok beim Einstieg, aber auch hier herrscht Ungleichheit und Intransparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist ok. Sozialbewusstsein, da ist man hoffentlich auf der Suche.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen und toller Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Davon gibt es nicht so viele.
Vorgesetztenverhalten
Directive und nicht immer professionell. Dem selbstgewählten Credo modern zu sein und sich für die neue digitale Arbeitswelt aufzustellen, wird man überhaupt nicht gerecht. Kein Vertrauen, dass Kollegen ihren Job wirklich gut machen. Alles muss über einen Tisch. Kontrollmanie. Ungleichbehandlung von Kollegen ist an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros und Arbeitsplätze, die nicht die üblichen Normen erfüllen, Homeoffice wird ungern gesehen.
Kommunikation
Durch die Überlastung leidet auch die Kommunikation unter den Kollegen. Die Kommunikation aus der Leitungsebene ist intransparent.
Gleichberechtigung
Nicht wirklich, trotz weiblicher Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Wirklich interessante Aufgaben, die Kreativität und Konstanz gut ausbalancieren. Mit den Studenten zu arbeiten, macht wirklich Spaß!
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Guter Job, wenn man keine Perspektive oder Förderung wünscht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Druck, die fehlende Wertschätzung, fehlende Leidenschaft
Verbesserungsvorschläge
Das moderne Image leben! Vision entwickeln, Perspektiven schaffen. Es geht nicht immer nur ums Geld
Arbeitsatmosphäre
Wenig Wertschätzung, man hat Angst zu versagen, Führung so gut wie nicht vorhanden, eher nur "Kontrollinstanz"
Karriere/Weiterbildung
keine ernsthaften Entwicklungsbestrebungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen immer zäh, es wird gespart, wo geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird beworben, in der Umsetzung aber dann viel Papierverschwendung und gar kein Bezug zu schonendem Ressourcenumgang.
Umgang mit älteren Kollegen
wenig da, daher schwierig zu bewerten
Vorgesetztenverhalten
sehr altmodischer Führungsstil
Arbeitsbedingungen
IKEA Mobiliar, wenig moderne Ausstattung
Kommunikation
sehr umständliche und schwierige Kommunikation, Meetings werden seitens Führungskräfte kaum oder gar nicht moderiert oder geführt
Gleichberechtigung
Eher weniger, jeder soll "gleich funktionieren"
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Abbruch mit Ansage
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Location
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde alles andere
Verbesserungsvorschläge
Die Liste ist zu lang. Es muss die Führung komplett gewechselt werden, das wäre er erste Schritt. Ziel, Vision, Zentrales Personal, etc.
Arbeitsatmosphäre
Es ist total kopflos und unprofessionell. Kleine Kampfgemeinschaften die sich stets neu bilden und Substrukturen schaffen
Image
Es sind Anfangslorbeeren dabei, das Image bröckelt aber täglich mehr...
Work-Life-Balance
Grundsätzlich o.k. Es gibt keine massiven Freiheiten aufgaben zu erledigen, es ist aber auch keine Unternehmensberatung mit 80h Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird groß beworben und die "Mutter" XU Group legt einen Fokus drauf. Selber ist es eher mau mit Nachhaltigkeitsberichten, Reduzierung etc. Ist halt en vogue und hinter die Kulissen schaut keiner
Karriere/Weiterbildung
Findet nicht statt
Kollegenzusammenhalt
Kollegium ist eher klein und es gibt viel Wechsel. So ein richtiges Wir Gefühl kommt nicht auf, weil einfach immer schlechte Stimmung ist. Die "Neuen" mit Elan, stoßen direkt auf die "Mauer" der Geschichten warum die fünf davor gegangen sind.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen. Einfach immer oben rein kippen, emotional und unprofessionell. HR ist nicht erreichbar und gefühlt jeden Tag kommt jemand neues mit neuen Ideen und Vorstellungen. Ruhe kommt nicht rein und Mitarbeiter sind einfach Ressourcen
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich ein toller Cmpus. Neue Räume sind eher Fragwürdig und haben es nicht in den "Katalog" geschafft. Aber gut, man muss halt expandieren. Sollte aber nicht ignoriert werden da eher Uni der 70iger Style.
Kommunikation
Ist leider mal so und mal so gewesen. Die Formate haben stets gewechselt und was gestern gesagt wurde hat morgen keinen bestand. E wird Druck aufgebaut um das eigene Unvermögen des Managements zu kachieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wie in einem Start-Up. Wäre O.k. wenn der Spirit geil ist und man was lernt. Ist aber leider nicht so.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist Grundsätzlich gut. Die Studierenden sind toll und man baut an einer neuen Idee von Bildung. Was man da macht und wie man das macht ist einfach nur schlecht.
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Sehr gute Team Zusammengehörigkeit, allerdings herrscht hier ein völlig falsches Verständnis von Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dadurch, dass in einem Start-Up noch keine festen Strukturen herrschen, sind die Tätigkeitsfelder reicht breit gefasst und die Lernkurve ist hoch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Künstlich erzeugter Druck, Micromanagement und Gaslighting.
Verbesserungsvorschläge
Das Feedback von Mitarbeitern ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte ein sehr toxisches Arbeitsklima geprägt von Misstrauen und Druck seitens der Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Abhängig von laufenden Projekten zeitweise mehr Arbeit, aber grundsätzlich relativ gut.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Angebote zur Weiterbildung.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gutes Gehalt im Branchendurchschnitt.
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement, Druck und Unberechenbarkeit waren hier an der Tagesordnung.
Kommunikation
Leider sehr intransparent bis kaum vorhanden. Informationen sickern nur langsam durch und auch nur auf Rückfrage.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig, anspruchsvoll und sinnstiftend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Besser nicht!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nettes, tolles Team mit HANDS ON Mentalität - leider in der Führung und Struktur sehr unorganisiert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird XU Exponential University of Applied Sciences durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden XU Exponential University of Applied Sciences als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich XU Exponential University of Applied Sciences als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.