Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,8Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dadurch, dass in einem Start-Up noch keine festen Strukturen herrschen, sind die Tätigkeitsfelder reicht breit gefasst und die Lernkurve ist hoch.
Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung
Die Location
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Druck, die fehlende Wertschätzung, fehlende Leidenschaft
Künstlich erzeugter Druck, Micromanagement und Gaslighting.
Im Grunde alles andere
Verbesserungsvorschläge
Die Liste ist zu lang. Es muss die Führung komplett gewechselt werden, das wäre er erste Schritt. Ziel, Vision, Zentrales Personal, etc.
Das moderne Image leben! Vision entwickeln, Perspektiven schaffen. Es geht nicht immer nur ums Geld
Das Feedback von Mitarbeitern ernst nehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von XU Exponential University of Applied Sciences ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super Kollegen und toller Zusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von XU Exponential University of Applied Sciences ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur in minimalen Umfang möglich.
keine ernsthaften Entwicklungsbestrebungen
Es gab keine Angebote zur Weiterbildung.
Findet nicht statt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- XU Exponential University of Applied Sciences wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet XU Exponential University of Applied Sciences schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen XU Exponential University of Applied Sciences als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei XU Exponential University of Applied Sciences als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.