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Yachthafenresidenz Hohe Düne GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
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Yachthafenresidenz Hohe Düne GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,82
Vorgesetztenverhalten
2,55
Kollegenzusammenhalt
3,45
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,36
Arbeitsbedingungen
3,18
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,36
Work-Life-Balance
1,91

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,73
Umgang mit älteren Kollegen
2,89
Karriere / Weiterbildung
2,27
Gehalt / Sozialleistungen
2,36
Image
2,73
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 1 von 11 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 9 von 11 Bewertern keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 11 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 3 von 11 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 11 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 11 Bewertern Betriebsarzt bei 2 von 11 Bewertern Coaching bei 3 von 11 Bewertern Parkplatz bei 6 von 11 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 11 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 11 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 3 von 11 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 5 von 11 Bewertern Internetnutzung bei 3 von 11 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 11 Bewertern
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Bewertungen

  • 15.Sep. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

angenehm und familiär

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Arbeitsbedingungen

alles da, was gebraucht wird

Image

schaut euch das Resort an, in Natur noch schöner als auf den Bildern

Pro

tolles Team, nette Gäste

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Yachthafenresidenz Hohe Düne GmbH
  • Stadt
    Rostock
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Yachthafenresidenz Hohe Düne GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb der eigenen Bereiche versteht man sich noch am Besten

Vorgesetztenverhalten

Man wünscht sich Vorgesetzte zu denen man auf schauen und etwas lernen kann

Karriere / Weiterbildung

Weiterbilduns-Chance ist gegeben.

Auch bei selbst organisiertem

Gehalt / Sozialleistungen

Zahlung ist ok......Jedoch nur da Fachkräfte dringend gesucht werden

Work-Life-Balance

Arbeitszeit ist vertraglich geregelt- jedoch nur auf dem Papier

Urlaubssperre im Sommer

Verbesserungsvorschläge

  • Auf die guten und motivierten Kollegen besser achten. Führungskräfte erkennen und fördern und nicht jeden der meint es zu können mit verantwortungsvollen und koordinativen Aufgaben betrauen.

Pro

Ein schönes Hotel mit Spitzenlage.

Contra

Es möchte stellenweise mehr darstellen als es möglich ist

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Yachthafenresidenz Hohe Düne GmbH
  • Stadt
    Rostock
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Personal

Pro

Tolle Zusammenhalt im Team

Contra

Zuviele Überstunden

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Yachthafenresidenz Hohe Düne GmbH
  • Stadt
    Rostock
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2014
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 01.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Contra

Sehr schlechte Arbeitnehmerentwicklung, schlechte Bezahlung

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00
  • Firma
    Yachthafenresidenz Hohe Düne GmbH
  • Stadt
    Rostock
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 05.Nov. 2014
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Wunderschöne Anlage

Contra

kein Personalhandlingkein Rückhaltschelchte Bezahlung für Leistungen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Yachthafenresidenz Hohe Düne GmbH
  • Stadt
    Rostock
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 08.Aug. 2014 (Geändert am 12.Aug. 2014)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Übermäßig viel Arbeit aufgrund von Personalmangel, aufgrund von Personaleinsparungen (wir müssen mehr Geld machen!!!), aufgrund von abgeschobenen Aufgaben aus anderen Abteilungen (auch dort herrscht Personalmangel)

keine Unterstützung durch die Führungsebene, sondern nur meckern, Beschwerden.

Die Chefs selbst sind zu feige sich dem Gast zu stellen, denn sonst würden sie den Frust derselbigen am eigenen Leibe spüren. Dafür haben wir das Personal.

Vorgesetztenverhalten

keine Qualifikation, keine Mitarbeiterführung,
die Chefs interessieren sich weder für neue, noch für alte Mitarbeiter. Ganz der Firmenphilosophie entsprechend, sind sie ihnen egal. Mitarbeiter sind Arbeitsmittel und können verbraucht werden. Soziales mitdenken, Familie oder Menschlichkeit sind hier nicht zu finden.

Kollegenzusammenhalt

sehr hoher Personalwechsel aufgrund der grausamen Arbeitsatmosphäre. Neue Kollegen haben nicht die Chance zu lernen oder sich "normal" einzuarbeiten. Durch den übermäßigen Stress sind sämtliche Kollegen aggressiv und bezugnehmend auf die Firmenphilosophie ist sich auch hier jeder selbst der Nächste.

Interessante Aufgaben

Die eigentliche Arbeit entspricht ungefähr 30%. Alles andere sind abeschobene Aufgaben oder liegengebliebenes aufgrund des Personalmangels und fehlender/fehlerhafter Organisation. Beschwerden über Probleme gehören zum Alltag und die Schärfe dieser passt sich expotenziel den Missständen an. Als "unfähig", "dumm" oder ähnliches benannt werden, ständige Diskussionen über Missstände, die man selbst nicht ausgleichen kann und Beleidigungen, gehören dem "normalen" Arbeitsaltag an. Unterstützung durch die GuestRelation Abteilung (die sich um die Gäste kümmern sollte) oder durch die eigenen Chefs erfolgt nicht. Man wird von Ihnen heruntergemacht, weil man das Unmögliche nicht möglich machen kann. Aber man ist ja "nur" Mitarbeiter.

Kommunikation

notwendige Arbeitsinformationen MUSS man sich selbst organisieren oder "learning by failing", solange "Prügel", "Beleidigungen" und "Anschuldigungen" sammeln, bis sich jemand erbarmt und anspricht wie es denn gewünscht ist.

Mitarbeiterinformationen:
Dem Haus gehts gut, dem Mitarbeiter nicht.

Gleichberechtigung

Es geht nach Nase.
Fähigkeiten, Einsatz oder Vorbildung spielen keine Rolle.

Der/die Chefs mögen dich, oder eben nicht.

Fairness ist nicht zu erwarten.

Karriere / Weiterbildung

Karriere?
"Ich kann etwas und habe viel geleistet." - Wir sehen es nicht sie zu befördern.

"Ich kündige!" - Möchten sie nicht bleiben und befördert werden.

Beförderungen als Mitarbeiterbesänftigung um diese zu halten. Demnach sind nicht die "Klugen" in der Rangfolge oben, sondern die "Dreisten".

Weiterbildungen???
Was ist das?
Bezahlt vom Betrieb?
Natürlich nicht.

Gehalt / Sozialleistungen

Natürlich übertariflicher Hungerlohn!

für Singles gerade so zum überleben
für Familien, hoffentlich verdient der Partner gut
für Familien mit Kinder, Aufstocken beim Amt

Zusätzliche Sozialleistungen gibt es nicht

Parkplatz, Mitarbeiteressen und Wäschereinigung wird abgezogen.

Arbeitsbedingungen

schlechte Beleuchtung, schlechte Belüftung, rückenbelastendes Arbeiten,
extrem langsame Computer die Abstürze und Fehlermeldungen täglich ausspucken
Anlagen und Geräte die einfach mal gar nicht funktionieren und wird "bald erledigt" Aussagen als Krönung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn es nicht mit dem eigenen Profit zu tun hat, wird es auch nicht getan

Work-Life-Balance

Freizeit? Was ist das?
Freunde sind Mitarbeiter oder nicht vorhanden.

Image

grausamer aber verdient schlechter Ruf bei Arbeitnehmern und bei Ämtern und Ärzten

Es wird darauf hingewiesen, das man "stolz zu sein hat" dort zu arbeiten, jedoch wird alles getan, damit man sich nicht wohl fühlt.

Das Unternehmen sieht nur sich selbst und den Mitarbeiter als Ressource die man ersetzen kann.

Verbesserungsvorschläge

  • Rückhalt für den Mitarbeiter! weg von dem Gedankengut das Sie die besten sind und der Mitarbeiter das letzte
  • Einsicht das wie oben derzeit verfahren wird
  • ein Stopp Mitarbeitern mit Absicht während der Betriebszugehörigkeit und danach Steine in den Weg zu legen
  • Rauswurf von nachgewiesenen unfähigen Vorgesetzten und Chefs und Einstellung

Pro

Lage und Ausstattung.

Contra

- Mitarbeiter als Ressource und ersetzbar angesehen
- ungeschulte und unfähige Vorgesetzte
- Beförderungen können nur erpresst werden
- keine Rückendeckung von der Geschäftsleitung
- ständige Beschwerden, Beleidigungen und Überlastungen
- menschenunwürdiges Arbeiten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Yachthafenresidenz Hohe Düne GmbH
  • Stadt
    Rostock
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 30.Juni 2014
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr gute Location

Contra

Überstunden sind mit dem Gehalt "abgegolten"! Sehr hoher "Mitarbeiterdurchlauf"

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Yachthafenresidenz Hohe Düne GmbH
  • Stadt
    Rostock
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 09.Okt. 2013 (Geändert am 10.Okt. 2013)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt niemanden, der dort gerne arbeitet. Hohe Fluktuation.

Vorgesetztenverhalten

Zum Teil unqualifizierte und ungebildete Führungspersonen. Oft unmöglicher Umgangston. Keine Zwischenmenschlichkeit.

Gleichberechtigung

Diskriminierung von Frauen im gebährfähigen Alter. Keine Beförderungen trotz 1a Qualifikationen, wenn Kinderwunsch besteht.

Karriere / Weiterbildung

Keine Weiterbildungsseminare, keine Schulungen, keine Einarbeitung

Gehalt / Sozialleistungen

Nur 20 Tage Urlaub pro Jahr. Die ersten zwei Jahre nur Jahresverträge. Unwürdiges Gehalt - bei Stellen mit hoher budgetären Verantwortung und 50 Stundenwoche teilweise nur 1.600 Euro brutto

Image

Hohe negative Bekanntheit beim Arbeitsamt und im Rostocker Umfeld

Verbesserungsvorschläge

  • Kompletter Wechsel der Führungsebene!

Pro

Nichts

Contra

Alles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Yachthafenresidenz Hohe Düne GmbH
  • Stadt
    Rostock
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 19.Aug. 2009
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Man sollte sich auch wenn viel zu tun ist die Zeit nehmen neue MA einzuweisen
  • Auf Fragen und evt. Wünsche der MA eingehen
  • Den Dienstplan besser gestalten und auch pünktlich raushängen, nicht erst 2 Tage vor der neuen Woche
  • Auf Arbeitszeiten achten, versuchen diese nicht zu 15 Stunden Tage ausarten lassen
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten
  • Firma
    Yachthafenresidenz Hohe Düne GmbH
  • Stadt
    Rostock
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Nov. 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Yachthafenresidenz Hohe Düne GmbH
  • Stadt
    Rostock
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in