9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bei Geldproblemen wird geholfen
Das überhöhte Geltungsbedürfniss. Kritik wird persönlich genommen, leider sehr unprofessionell.
Menschenkenntnis hat man, oder eben nicht. Das kann nicht studiert werden
Es wird mit Harmonie und Herzlichkeit geworben, dies wurde jedoch von der neuen Hotelführung erfolgreich abgeschafft.
Das Hotel wird im Ort nur noch belächelt. Nur die wunderschöne Lage ist vom einzigen Glanz geblieben.
Überstunden werden vorausgesetzt. Urlaubssperren
Beförderungen oder Gehaltserhöhung werden nicht an der Leistung gemessen. Zwielichtige Gefälligkeiten werden bevorzugt
Versprochene Leistung werden nicht eingehalten. Bestehende sogar gekürzt
Greta hätte eine Freude an der Terrassenheizung.
Müll wird sinnlos produziert und kaum getrennt. Billige Ware aus Fernost wird bevorzugt
Ist nicht gewünscht. Besser fährt man, wenn man seine Kollegen bei der Direktion meldet, anstatt zu helfen
Am besten man wird sie los...
Teils persönlich beleidigend. Bossing an der Tagesordnung
Es gibt Wasser und Essen
Ein Fremdwort für die Obrigkeiten
Innovative Ideen werden stümperhaft und unprofessionell durchgeführt und somit in den Sand gesetzt.
Leitungswasser wird gestellt
Hierarchischer Führungsstil
Mikromanagement
Bezahlung
Kommunikation
Gleichberechtigung
Hobby wechseln
Die neuen Lieblinge werden gelobt und haben alle Freiheiten
der alte Rest wird geduldet, man wird sie schon irgendwie los
unterirdisch peinlich
Urlaubsperre im Sommer, Feiertagen, Ferien
Urlaub wird gerne verschoben
Überstunden sind normal
Mit gewissen Reizen und Angeboten sind die Möglichkeiten grenzenlos, ohne unmöglich
In mehreren Überweisungen
Gibt es vereinzelt für "The Show must go on"
im Großen und Ganzen nicht
Kommt auf die richtige Gruppe an
Erinnert mehr an ein Freudenhaus, die Leute kommen und gehen
Wenig positives, reichlich negatives
Zur Show wird man eingebunden
Prozesse ändern sich ständig und wenig professionell
Billig möglichst in Stand gehalten
Meetings dienen zur Selbstdarstellung der Selbstverliebten
Info's sind Top Secret
Neue Besen kehren immer besser
Während in Villabacho schon gefeiert wird, wird in Villariba noch geschrubbt
- Kantine
- Kollegenzusammenhalt
- Bezahlung
- Kommunikation
- Ehrlichkeit/Glaubwürdigkeit
- Es wird nicht besondes auf den
Umweltschutz geachtet
- Auf mehr Gleichberechtigung achten
Man ist froh wenn der neue Vorgesetzte nicht da ist, er redet zu viel und macht zu wenig.
Eigenlob ist ihm sehr wichtig.
War früher besser
Urlaubssperre im Sommer
Nicht vorhanden
Nicht gut
Keines vorhanden. Viel zu viel Plastik
Das beste an diesen Haus
Ganz gut
Große Klappe nichts dahinter
Technik fällt öfters aus
Kommunikation exestiert nicht in dem Haus
Neue Mitarbeiter werden definitiv bevorzugt
Es wurde Wasser zur Verfügung gestellt.
- Personalführung
- Gehalt
- sozialbewusstsein
- Umweltbewusstsein (viel unnötiger Müll)
- die Art und Weise wie mit Auszubildenden umgegangen wird
- die NEUEN Geschäftsführenden
Personalabteilung sollte dringend umstrukturiert werden oder geschult werde wie man mit Menschen umgeht.
Kam auf die Schicht an.
Auch wenn das Brett vorm Kopf vergoldet ist wird sein Träger dadurch nicht edler
Oder einfacher ausgedrückt mehr Schein als sein.
Nicht existent
Es wird erwartet dass man jederzeit abrufbereit ist.
Nicht vorhanden.
Es wird gelockt mit hohen Positionen, Gehaltserhöhungen und Fortbildungen zutreffend war jedoch leider nichts davon.
War das beste an dem Arbeitgeber.
Sehr kulant.
Verhalten von direkten Vorgesetzten/Ausbildern war stets tadellos mit Ausnahme des damiligen Stellvertretenden Restaurantleiters.
Kein Kommentar.
Sobald Auszubildende volljährig waren war das Arbeitszeitgesetz nicht mehr existent.
Essen und Getränke werden zur Verfügung gestellt
Man wir angelogen, Versprechungen werden nicht eingehalten
Mehr Kommunikation zu den Mitarbeitern
Früher: wenig Geld, aber man ist gerne in die Arbeit
Heute: wenig Geld, aber man geht nicht mehr gerne in die Arbeit
Mehr Schein als sein
Nicht gut, man hat das Gefühl das man 24 Stunden erreichbar sein sollte
Gibt es keine
Gehalt unterirdisch
Keines vorhanden
Viel zu viel Plastik
Die Kollegen sind das beste am Arbeitsplatz
Ganz gut
Sehr verlogen und definitiv keine Führungsfähigkeit
Besonders der Kleidungsstil ist nicht angebracht
Es geht, die Personalzimmer oder eher Zellen der Saisonalmitarbeiter lässt sich eher mit einen Gefängnis vergleichen
Es fehlen nur die Gitter an den Fenster
Ist gleich Null, zwischen Arbeitgeber und
Arbeitnehmer
Der ganze Ort weiß teilweiser mehr als die Mitarbeiter
Neue Kollege werden bevorzugt
Keine
Sehr schlecht