Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Yagora die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Andere Meinungen respektieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freundliche und klare Kommunikation der Erwartungen, manchmal jedoch indirekt, wodurch Informationen verloren gehen
Unterstützendes, dankbares und hilfsbereites Umfeld
Ggf. teamabhängig, bei Werkstudenten jedoch wird viel Rücksicht auf das Studium und insbesondere auf die Klausurenphase genommen!
Zufriedenstellende Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, Anliegen werden verstanden und Lösungsvorschläge gern gesehen, wertschätzender Umgang
Vielseitige Aufgaben, Einflussnahme auf die eigenen Aufgabenbereiche als Werkstudent möglich
Positive Stimmung unter den Kollegen und Vorgesetzten und der Büro-Dackeldame, Transparenz