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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Im Rahmen meiner Tätigkeit als Werkstudent stand ich mit verschiedenen Führungskräften und ihren Teams im Austausch. Die Teams unterscheiden sich teilweise stark in ihrer Eigendynamik, doch jedes Team, das ich kennenlernen durfte, war in sich abgestimmt und intakt. Wohlgefühlt habe ich mich bei allen.
Der Arbeitgeber engagiert sich aktiv in der Verbesserung der Arbeitsbedingungen und befindet sich derzeit in der Entwicklung von Methoden, die eine optimale Auslastung der Arbeitnehmer fördern und Überlastung vermeiden.
Ich schätze vor allem die transparente Kommunikation, sowie die Aufgabenvielfalt. Durch verschiedene Abteilungen kann man zudem immer etwas dazu lernen.
- Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm, ein faires und vertrauensvolles Miteinander lag an der Tagesordnung. Das Vorgesetztenverhalten habe ich stets als wertschätzend und freundlich empfunden.
- Regelmäßiger, sowohl arbeitsbezogener als auch informeller Kontakt führte trotz der verschiedenen Standorte zu einem guten Austausch.
- Ein wirklich tolles Team, mit dem man gerne auch nach der Arbeit gemeinsam noch etwas essen oder auf ein Bier geht.
- Von Anfang an wurde ich mit spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben betraut. Dadurch habe ich in ...
Flexibilität, spannende Aufgaben, großartige Kollegen.
Einsatz und Selbständigkeit werden wertgeschätzt und man hat die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kleines Gehalt, fehlende Team-Events, wenig Wertschätzung und wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
Geringe Aufstiegschancen, viele leere Versprechungen, man sollte hier ehrlich gesagt nicht allzulange verweilen und Chancen nutzen weiter zu kommen. Die Fronten in den Abteilungen sind leider verhärtet, ein wirkliches Miteinander gestaltet sich daher schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Optimiert werden könnte die Umsetzung von "neuen Ideen" durch direkte Kommunikation mit allen, die im Endeffekt daran mitwirken. Oft ist selbiges der Fall, gelegentlich kommt es jedoch vor, dass zentrale Fragen zur Aufgabe durch die Vermittelnden nicht beantwortet werden können.
Das Personal braucht mehr Anerkennung und besseres Gehalt, bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen, es müssen anständige Weiterbildungsmöglichkeiten geben, und nicht nur „learning by doing“.
Mitarbeiter besser fördern und vorallem nicht als "Feinde" betrachten, mehr Transparenz, Mitarbeiter ganzheitlich mehr einbeziehen, Kommunikation stark verbessern und alte Philosophien überdenken!
Das Unternehmen wächst stark. Daher braucht es neue Mitarbeiter. Es wird aber schon gesucht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Yagora ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, man kann sich stets weiter entwickeln
Vielseitige Aufgaben, Einflussnahme auf die eigenen Aufgabenbereiche als Werkstudent möglich
Es gibt eine Menge langweiliger Routinen-Arbeit, aber auch genug spannende Aufgaben.
Interessante Aufgaben für große internationale Unternehmen.
Regelmäßig neue und spannende Aufgaben (keine Monotonie), bei deren Erledigung man auch stets selbst aktiv mitgestalten kann
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yagora ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt ist nicht gut, aber wird pünktlich gezahlt. Die Beförderung ändert das Gehalt nur symbolisch.
Hat sich gebessert, aber wo man gedrückt werden kann, wird man gedrückt, auch bei guten Leistungen muss man über jeden noch so verdienten Cent mehr diskutieren. Dafür ist komischerweise Zeit, Zeit die Geld kostet, das man lieber in gute Mitarbeiter investieren könnte, wenn man wollte...
Das Gehalt entspricht in etwa dem Branchendurchschnitt, allerdings ist der Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge hervorzuheben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
für Werkstudenten vermutlich eher gegeben als für Festangestellte, Weiterbildung möglich im Rahmen des Kennenlernens der verschiedenen Bereiche und Datacamp.
Weiterbildungsmöglichkeiten bestehen nur wenn die Kollegen eigene Kenntnisse, Expertise und Erfahrungen weitergeben möchten. Karrierechancen sind gering.
Neben dem umfassenden Learning im Job wird E-Learning in verschiedenen Bereichen angeboten, bspw. Sprachlernplattform kann auch für persönliche Sprach-Interessen genutzt werden
Ist sicherlich auch Abhängig von den Abteilungen. In meiner hat man niemals nie irgendwelche Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt. Das musste man stets in seiner Freizeit selbst tun.
Es gibt DataCamp Accounts. Ansonsten lernt man bei der Arbeit vieles und hat auch Zeit sich in neue Analysen einzuarbeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Yagora wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Yagora schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Yagora als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Yagora als eher modern.
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Yagora
Branchendurchschnitt: IT
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Yagora
Branchendurchschnitt: IT