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Yahoo! 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Licht und Schatten wechseln sich ab...

2,8
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yahoo! Deutschland Hotline in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigenständiges, flexibles Arbeiten. Sozialen Leistungen. Ausstattung der Mitarbeiter in Sachen Arbeitsmittel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine langfristige Strategie. Schlechte Neuzugänge im Kollegenkreis. Dadurch auch sinkende Kultur, weniger Spaß und kaum Teamdenken.

Arbeitsatmosphäre

War definitiv mal das große Plus. Ist aber eben durch immer wenig nachvollziehbare Entscheidungen sowie neue Kollegen sehr stark strapaziert worden. Leider nicht mehr die 'Fun Company' vergangener Tage.

Kommunikation

Kommunikation ist und bleibt ein Minuspunkt. Man erfährt viel durch regelmäßige Meetings, aber alles sehr oberflächlich und wenig auf den deutschen Markt. München-intern ist die Kommunikation schon eher Glückssache bei vielen wichtigen Infos und Projekten.

Kollegenzusammenhalt

War lange die Stärke von Yahoo, da man in einem sehr homogenen Umfeld gearbeitet hat. Inzwischen hat man immer noch viele nette und kompetente Kollegen, aber auch eine Vielzahl an unsympathischen Kollegen, die keineswegs in die Yahoo-Kultur passen. Und dann geht auch der Spaß mehr und mehr verloren.

Work-Life-Balance

Yahoo ist sehr positiv gegen Familien eingestellt, was toll ist. Zudem hat man angenehme Arbeitszeiten, wenn man seinen Job im Griff hat. Einzig länger Urlaub am Stück kann mal zu einem Drama werden.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist kein langfristiges Konzept erkennbar. Mal so, dann wieder so. Weswegen wohl auch keine Ruhe in die Firma kommen kann. Zudem leider genau so schnell totale Euphorie wie dann plötzlich wieder Kritik an allem und jedem. Da fehlt einfach seit langem der Rote Faden, um wieder eine Kultur und Struktur erkennen zu können.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich macht meistens Spaß und kann man sich sehr frei einteilen. Ziele überschatten alles, wenn man diese erreicht, hat man ein angenehmes Leben.

Gleichberechtigung

Fast alle Führungspositionen sind von Männern besetzt. Aber soweit keine Blocker für Frauen erkennbar. Mit Müttern wird nicht immer fair verfahren und vor allem sehr unterschiedlich und willkürlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Da insgesamt immer noch eine eher junge Firma, muss man das sicher die nächsten Jahre sehen.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist absolut top. Man hat einen guten Schreibtisch, top Ausstattung in der Technik. Zudem kostenfreies Essen sowie Möglichkeiten wie Kicker und Co. Einzig die Klimaanlage macht einem manchmal einen Strich durch die Rechnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

An sich ist Yahoo ein 'grünes Unternehmen' und man macht auch immer wieder etwas Soziales. Allerdings wird es auch nur so halb gelebt bzw. wenn man eben 'muss'.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist top. Sozialleistungen ebenfalls. Hier ist sicherlich ein riesen Pluspunkt zu finden.

Image

Yahoo ist nach wie vor eine coole Brand. Aber sicher nicht in Deutschland. Privat findet man selten mal Leute, die Yahoo-Produkte aktiv nutzen. Im Job ist man mit Yahoo nach wie vor gern gesehen, wird aber auch immer mehr hinterfragt wegen vielerlei Problemchen in Deutschland.

Karriere/Weiterbildung

Man hat sicherlich Chancen, sich zu entwicklen. Allerdings ist global extrem schwer, in Deutschland sind die Möglichkeiten beschränkt. Daher eher selten Optionen, meistens wenn Kollegen gehen.

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