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Yahoo! Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Internet
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Yahoo! Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,29
Vorgesetztenverhalten
3,25
Kollegenzusammenhalt
3,63
Interessante Aufgaben
3,56
Kommunikation
3,04
Arbeitsbedingungen
3,71
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,48
Work-Life-Balance
3,64

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,74
Umgang mit älteren Kollegen
3,82
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,08
Image
3,54
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 12 von 24 Bewertern Homeoffice bei 7 von 24 Bewertern Kantine bei 12 von 24 Bewertern Essenszulagen bei 9 von 24 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 24 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 13 von 24 Bewertern Barrierefreiheit bei 6 von 24 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 8 von 24 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 24 Bewertern Coaching bei 3 von 24 Bewertern Parkplatz bei 13 von 24 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 19 von 24 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 8 von 24 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 24 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 18 von 24 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 10 von 24 Bewertern Mitarbeiterevents bei 16 von 24 Bewertern Internetnutzung bei 18 von 24 Bewertern keine Hunde geduldet
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Filter

Bewertungen

  • 24.Okt. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Teamleiterin fürs Wochenende ist selbst nicht fest angestellt, hat viel Angst, dass ihr das Projekt wieder weggenommen wird und behandelt ihre Mitarbeiter wie "Schreibvieh".

Vorgesetztenverhalten

Eine einzige Katastrophe. Ich bin noch nie so respektlos behandelt worden. Schnell abhaken!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind verunsicherte Speichellecker und sagen zu allem Ja und Amen. Niemand traut sich Tacheles zu reden. Aus gutem Grund. Niemand hat einen Arbeitsvertrag und bei Widerworten fliegt man sofort raus.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist halbwegs interessant, aber das wiegt die vielen Nachteile nicht auf. Nie wieder.

Kommunikation

Man erhält vorab ein Skript, das mehr Fragen aufwirft und Verwirrung stiftet, als es bei der Verrichtung von Arbeitsabläufen helfen würde. Wenn man etwas nicht weiß oder nicht verstanden hat, wird einem unterstellt, man hätte das Skript nicht gelesen.

Gleichberechtigung

Gender ist - glaube ich - kein Thema.

Arbeitsbedingungen

Schlimm! Es gibt keine richtige Einarbeitung bzw. man soll sich doch bitte unbezahlt in seiner Freizeit selbst einarbeiten. Geht gar nicht.

Verbesserungsvorschläge

  • Wenn ihr gute und motivierte Mitarbeiter für Wochenendschichten wollt, müsst ihr die auch ordentlich einarbeiten. Daran führt kein Weg vorbei. Dazu ist die Aufgabe zu komplex. Auch überlegt euch gut, wen ihr als Teamleitung auf die Leute loslasst. Die müssen charakterlich gefestigt sein und dürfen nicht ihre Position zur Befriedigung eigener Machtgelüste ausbeuten.

Contra

Sie bauen einen sehr großen Druck auf ihre Mitarbeiter auf. Mit Angst als Begleiter kann man nicht gut denken, also nich gut arbeiten.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten
  • Firma
    Yahoo! Deutschland Hotline
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Wir bedanken uns für Ihr Feedback. Da wir Auftraggeber Ihres ehemaligen Arbeitgebers sind und dieser ausschließlich Dienstleistungen für uns ausführt, die außerhalb unseres Unternehmens erbracht werden, werden wir Ihre Bewertung dort adressieren.

Claudia Triltsch
HR Business Partner

Wie ist die Unternehmenskultur von Yahoo! Deutschland GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 20.Mai 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder denkt nur an sein eigenes Wohl, auf Events wird dann das glückliche Team gespielt

Vorgesetztenverhalten

Bis auf wenige Ausnahmen, schlechte Vorgesetzte, die nur an Ihr eigenes Wohl denken

Kollegenzusammenhalt

jeder denkt nur an sich

Interessante Aufgaben

Gibt spannendere Jobs

Kommunikation

nicht gut

Gleichberechtigung

beide Geschlechter werden gleich schlecht behandelt

Umgang mit älteren Kollegen

gibt kaum welche

Karriere / Weiterbildung

Wenn man viel beim Chef schleimt hilft es, auf Leistung wird nicht geschaut

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind gut, aber eher Schmerzensgeld

Arbeitsbedingungen

in Ordnung

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es gibt zwar einen Social Day aber das wars dann auch

Work-Life-Balance

Es ist wichtiger wie lange man im Büro ist, als das was man in der Zeit macht

Image

Kein gutes Image im Markt, erfolgreiche Zeiten liegen lange zurück

Pro

bis auf ein paar nette Kollegen, nichts!

Contra

vieles

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Yahoo! Deutschland Services GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Sehr gute Sozialleistungen, tolle Mitarbeiterevents

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Yahoo! Deutschland Services GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Viele Überstunden, schnelles pacing

Verbesserungsvorschläge

  • keine

Pro

Selbständiges Arbeiten, Fun, viele nette Leute.

Contra

Zuviel Druck manchmal

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Yahoo! Deutschland Hotline
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 23.Juli 2015
  • Mitarbeiter
  • Focus

Megaflop!

1,77

Arbeitsatmosphäre

Ständige Androhung von Kündigung. Fragwürdiges Bewertungssystem.

Vorgesetztenverhalten

Management hat den Laden nicht im Griff. Kein Interesse an Mitarbeitern. Nur eigenes Vortkommen zählt. Vor allem in Search und Advertising Sales.

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum vorhanden.

Karriere / Weiterbildung

Management befördert sich regelmäßig gegenseitig selbst.

Image

Kann vom Image her nicht mit anderen Vermarkern mithalten.

Verbesserungsvorschläge

  • Kompletter Neuaufbau der Geschäftstelle in Deutschland würde der FIrma gut tun.

Pro

Gute Bezahlung und interessante Benefits werden geboten.

Contra

So einiges. Aber eine derart mangelhafte Arbeitsatmosphäre und unlogisches und intransparentes Vorgesetztenverhalten habe ich noch niergendow erlebt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Yahoo! Deutschland Services GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 11.März 2015
  • Mitarbeiter

Anonym

4,69

Pro

Internationalität, offene Kommunikation, Bewegung, Transparenz, Kostenloses Essen und Firmenhandy, Möglichkeiten innerhalb eines Jobs zu lernen und zu wachsen

Contra

Schnelllebigkeit macht Planung manchmal nicht möglich und erfordert sehr viel Flexibilität

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Yahoo! Deutschland Services GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 18.März 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

War definitiv mal das große Plus. Ist aber eben durch immer wenig nachvollziehbare Entscheidungen sowie neue Kollegen sehr stark strapaziert worden. Leider nicht mehr die 'Fun Company' vergangener Tage.

Vorgesetztenverhalten

Leider ist kein langfristiges Konzept erkennbar. Mal so, dann wieder so. Weswegen wohl auch keine Ruhe in die Firma kommen kann. Zudem leider genau so schnell totale Euphorie wie dann plötzlich wieder Kritik an allem und jedem. Da fehlt einfach seit langem der Rote Faden, um wieder eine Kultur und Struktur erkennen zu können.

Kollegenzusammenhalt

War lange die Stärke von Yahoo, da man in einem sehr homogenen Umfeld gearbeitet hat. Inzwischen hat man immer noch viele nette und kompetente Kollegen, aber auch eine Vielzahl an unsympathischen Kollegen, die keineswegs in die Yahoo-Kultur passen. Und dann geht auch der Spaß mehr und mehr verloren.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich macht meistens Spaß und kann man sich sehr frei einteilen. Ziele überschatten alles, wenn man diese erreicht, hat man ein angenehmes Leben.

Kommunikation

Kommunikation ist und bleibt ein Minuspunkt. Man erfährt viel durch regelmäßige Meetings, aber alles sehr oberflächlich und wenig auf den deutschen Markt. München-intern ist die Kommunikation schon eher Glückssache bei vielen wichtigen Infos und Projekten.

Gleichberechtigung

Fast alle Führungspositionen sind von Männern besetzt. Aber soweit keine Blocker für Frauen erkennbar. Mit Müttern wird nicht immer fair verfahren und vor allem sehr unterschiedlich und willkürlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Da insgesamt immer noch eine eher junge Firma, muss man das sicher die nächsten Jahre sehen.

Karriere / Weiterbildung

Man hat sicherlich Chancen, sich zu entwicklen. Allerdings ist global extrem schwer, in Deutschland sind die Möglichkeiten beschränkt. Daher eher selten Optionen, meistens wenn Kollegen gehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist top. Sozialleistungen ebenfalls. Hier ist sicherlich ein riesen Pluspunkt zu finden.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist absolut top. Man hat einen guten Schreibtisch, top Ausstattung in der Technik. Zudem kostenfreies Essen sowie Möglichkeiten wie Kicker und Co. Einzig die Klimaanlage macht einem manchmal einen Strich durch die Rechnung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

An sich ist Yahoo ein 'grünes Unternehmen' und man macht auch immer wieder etwas Soziales. Allerdings wird es auch nur so halb gelebt bzw. wenn man eben 'muss'.

Work-Life-Balance

Yahoo ist sehr positiv gegen Familien eingestellt, was toll ist. Zudem hat man angenehme Arbeitszeiten, wenn man seinen Job im Griff hat. Einzig länger Urlaub am Stück kann mal zu einem Drama werden.

Image

Yahoo ist nach wie vor eine coole Brand. Aber sicher nicht in Deutschland. Privat findet man selten mal Leute, die Yahoo-Produkte aktiv nutzen. Im Job ist man mit Yahoo nach wie vor gern gesehen, wird aber auch immer mehr hinterfragt wegen vielerlei Problemchen in Deutschland.

Pro

Eigenständiges, flexibles Arbeiten. Sozialen Leistungen. Ausstattung der Mitarbeiter in Sachen Arbeitsmittel.

Contra

Keine langfristige Strategie. Schlechte Neuzugänge im Kollegenkreis. Dadurch auch sinkende Kultur, weniger Spaß und kaum Teamdenken.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Yahoo! Deutschland Hotline
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 17.Mai 2013
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

neben "free-food" , Smartphone für Alle und verschiedensten, weiteren Benefits, ist Yahoo! einfach eine tolle brand und sehr guter Arbeitgeber.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Yahoo! Deutschland Services GmbH
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 04.Feb. 2013
  • Mitarbeiter

Pro

jung und cool

Contra

Management der oberen Ebenen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Yahoo! Deutschland Hotline
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 01.Nov. 2012 (Geändert am 04.Nov. 2012)
  • Mitarbeiter

Image

Da weiss man gar nicht wo man Anfangen soll. Lügen und Runtermachen von Kollegen ist das Credo des alltäglichen, gemeinsamen Arbeitens. Die konzernschädigende Eigensinnigkeit des unteren Managements ist weitläufig unter den Mitarbeitern als Problem bekannt. In Einzelfällen veröffentlichen Manager private Chats, reden schlecht über Ihre Kollegen und sogar eigene Teammitglieder sowie über die hauseigene Technologie.

Mein Team hat sich in einem Jahr um 60% verkleinert. Yahoo! selbst um 30% im gleichen Zeitraum. Es gab vier CEOs in nur einem Jahr. Prozesse im täglichen Geschäft sind rar oder nicht existent, Hilfsbereitschaft und Kollegialität ist aber vorhanden, und wird effektiv durch die Zentralisierung von Entscheidungen durch das Management abgewürgt. Das so keine teambildenden Effekte entstehen, sollte klar sein. Das Management hat also nicht einmal das kleine Einmaleins des Teambuildings begriffen, geschweige denn je etwas von Markovs Hierachy of Needs oder anderen jahrzehnte alten Standarts aus Lehre und Forschung etwas mitbekommen. Die dadurch omnipräsente Hilflosigkeit äussert sich in häufigen Kündigungen und der Beschreitung des Rechtsweges gegen den eigenen Arbeitgeber. Tatsächlich sind alleine die Arbeitsverträge nicht konform mit dem deutschen Arbeitszeitrecht und geben über Vergütungen für Überstunden nicht nachvollziehbar Auskunft. Die in den Arbeitsverträgen aus dem US-Amerikanischen übersetzten Klauseln sind intransparent und nichtig. Das Bundesarbeitsgericht hat dies in seinen Entscheidungen wie etwa in der Überstundenpauschalierungsabrede Az. 5 AZR 517/09 mehr als deutlich gemacht. Das solche tickenden Zeitbomben der Personalabteilung entgehen, zeugt von der Güte dieser.

Eine erstklassige Rechtschutzversicherung und ein gewisses finanzielles Pflaster für die nächste Lay-Off-Welle sind Mindestvorraussetzung um bei Yahoo! nicht den kürzeren zu ziehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Offenheit und Ehrlichkeit fördern. Lügner rigoros feuern. Es ist zu bezweifeln ob danach noch jemand angestellt ist.

Pro

Einigermassen bekannte Marke.

Contra

Fast alles.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Yahoo! Deutschland Hotline
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Management
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement