25 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Großartiges Arbeitsumfeld in einem internationalen und dynamischen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yahoo Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiraum und Unterstützung durch die Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gut
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei YAHOO! DEUTSCHLAND in Arnsberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunizierend ab und zu aber nicht immer und kleinlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Yahoo! Deutschland Hotline in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er reded viel und gibt uns ziel orientierte anweisungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
er nimmt zuwenig die mitarbeiter/innen wahr
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf mitarbeiter/innen eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Freelance für die Online Redaktion? - Finger weg!
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Yahoo! Deutschland Hotline in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie bauen einen sehr großen Druck auf ihre Mitarbeiter auf. Mit Angst als Begleiter kann man nicht gut denken, also nich gut arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr gute und motivierte Mitarbeiter für Wochenendschichten wollt, müsst ihr die auch ordentlich einarbeiten. Daran führt kein Weg vorbei. Dazu ist die Aufgabe zu komplex. Auch überlegt euch gut, wen ihr als Teamleitung auf die Leute loslasst. Die müssen charakterlich gefestigt sein und dürfen nicht ihre Position zur Befriedigung eigener Machtgelüste ausbeuten.
Arbeitsatmosphäre
Teamleiterin fürs Wochenende ist selbst nicht fest angestellt, hat viel Angst, dass ihr das Projekt wieder weggenommen wird und behandelt ihre Mitarbeiter wie "Schreibvieh".
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind verunsicherte Speichellecker und sagen zu allem Ja und Amen. Niemand traut sich Tacheles zu reden. Aus gutem Grund. Niemand hat einen Arbeitsvertrag und bei Widerworten fliegt man sofort raus.
Vorgesetztenverhalten
Eine einzige Katastrophe. Ich bin noch nie so respektlos behandelt worden. Schnell abhaken!
Arbeitsbedingungen
Schlimm! Es gibt keine richtige Einarbeitung bzw. man soll sich doch bitte unbezahlt in seiner Freizeit selbst einarbeiten. Geht gar nicht.
Kommunikation
Man erhält vorab ein Skript, das mehr Fragen aufwirft und Verwirrung stiftet, als es bei der Verrichtung von Arbeitsabläufen helfen würde. Wenn man etwas nicht weiß oder nicht verstanden hat, wird einem unterstellt, man hätte das Skript nicht gelesen.
Gleichberechtigung
Gender ist - glaube ich - kein Thema.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist halbwegs interessant, aber das wiegt die vielen Nachteile nicht auf. Nie wieder.
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Naja, nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yahoo! Deutschland Services GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bis auf ein paar nette Kollegen, nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vieles
Arbeitsatmosphäre
Jeder denkt nur an sein eigenes Wohl, auf Events wird dann das glückliche Team gespielt
Image
Kein gutes Image im Markt, erfolgreiche Zeiten liegen lange zurück
Work-Life-Balance
Es ist wichtiger wie lange man im Büro ist, als das was man in der Zeit macht
Karriere/Weiterbildung
Wenn man viel beim Chef schleimt hilft es, auf Leistung wird nicht geschaut
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind gut, aber eher Schmerzensgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar einen Social Day aber das wars dann auch
Kollegenzusammenhalt
jeder denkt nur an sich
Umgang mit älteren Kollegen
gibt kaum welche
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen, schlechte Vorgesetzte, die nur an Ihr eigenes Wohl denken
Arbeitsbedingungen
in Ordnung
Kommunikation
nicht gut
Gleichberechtigung
beide Geschlechter werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Gibt spannendere Jobs
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Yahoo! Deutschland Services GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Sozialleistungen, tolle Mitarbeiterevents
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Young and fun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yahoo! Deutschland Hotline in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten, Fun, viele nette Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviel Druck manchmal
Verbesserungsvorschläge
keine
Work-Life-Balance
Viele Überstunden, schnelles pacing
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Megaflop!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yahoo! Deutschland Services GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung und interessante Benefits werden geboten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So einiges. Aber eine derart mangelhafte Arbeitsatmosphäre und unlogisches und intransparentes Vorgesetztenverhalten habe ich noch niergendow erlebt.
Verbesserungsvorschläge
Kompletter Neuaufbau der Geschäftstelle in Deutschland würde der FIrma gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Androhung von Kündigung. Fragwürdiges Bewertungssystem.
Image
Kann vom Image her nicht mit anderen Vermarkern mithalten.
Karriere/Weiterbildung
Management befördert sich regelmäßig gegenseitig selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Management hat den Laden nicht im Griff. Kein Interesse an Mitarbeitern. Nur eigenes Vortkommen zählt. Vor allem in Search und Advertising Sales.
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Anonym
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Yahoo! Deutschland Services GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationalität, offene Kommunikation, Bewegung, Transparenz, Kostenloses Essen und Firmenhandy, Möglichkeiten innerhalb eines Jobs zu lernen und zu wachsen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schnelllebigkeit macht Planung manchmal nicht möglich und erfordert sehr viel Flexibilität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten wechseln sich ab...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Yahoo! Deutschland Hotline in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständiges, flexibles Arbeiten. Sozialen Leistungen. Ausstattung der Mitarbeiter in Sachen Arbeitsmittel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine langfristige Strategie. Schlechte Neuzugänge im Kollegenkreis. Dadurch auch sinkende Kultur, weniger Spaß und kaum Teamdenken.
Arbeitsatmosphäre
War definitiv mal das große Plus. Ist aber eben durch immer wenig nachvollziehbare Entscheidungen sowie neue Kollegen sehr stark strapaziert worden. Leider nicht mehr die 'Fun Company' vergangener Tage.
Image
Yahoo ist nach wie vor eine coole Brand. Aber sicher nicht in Deutschland. Privat findet man selten mal Leute, die Yahoo-Produkte aktiv nutzen. Im Job ist man mit Yahoo nach wie vor gern gesehen, wird aber auch immer mehr hinterfragt wegen vielerlei Problemchen in Deutschland.
Work-Life-Balance
Yahoo ist sehr positiv gegen Familien eingestellt, was toll ist. Zudem hat man angenehme Arbeitszeiten, wenn man seinen Job im Griff hat. Einzig länger Urlaub am Stück kann mal zu einem Drama werden.
Karriere/Weiterbildung
Man hat sicherlich Chancen, sich zu entwicklen. Allerdings ist global extrem schwer, in Deutschland sind die Möglichkeiten beschränkt. Daher eher selten Optionen, meistens wenn Kollegen gehen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist top. Sozialleistungen ebenfalls. Hier ist sicherlich ein riesen Pluspunkt zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An sich ist Yahoo ein 'grünes Unternehmen' und man macht auch immer wieder etwas Soziales. Allerdings wird es auch nur so halb gelebt bzw. wenn man eben 'muss'.
Kollegenzusammenhalt
War lange die Stärke von Yahoo, da man in einem sehr homogenen Umfeld gearbeitet hat. Inzwischen hat man immer noch viele nette und kompetente Kollegen, aber auch eine Vielzahl an unsympathischen Kollegen, die keineswegs in die Yahoo-Kultur passen. Und dann geht auch der Spaß mehr und mehr verloren.
Umgang mit älteren Kollegen
Da insgesamt immer noch eine eher junge Firma, muss man das sicher die nächsten Jahre sehen.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist kein langfristiges Konzept erkennbar. Mal so, dann wieder so. Weswegen wohl auch keine Ruhe in die Firma kommen kann. Zudem leider genau so schnell totale Euphorie wie dann plötzlich wieder Kritik an allem und jedem. Da fehlt einfach seit langem der Rote Faden, um wieder eine Kultur und Struktur erkennen zu können.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist absolut top. Man hat einen guten Schreibtisch, top Ausstattung in der Technik. Zudem kostenfreies Essen sowie Möglichkeiten wie Kicker und Co. Einzig die Klimaanlage macht einem manchmal einen Strich durch die Rechnung.
Kommunikation
Kommunikation ist und bleibt ein Minuspunkt. Man erfährt viel durch regelmäßige Meetings, aber alles sehr oberflächlich und wenig auf den deutschen Markt. München-intern ist die Kommunikation schon eher Glückssache bei vielen wichtigen Infos und Projekten.
Gleichberechtigung
Fast alle Führungspositionen sind von Männern besetzt. Aber soweit keine Blocker für Frauen erkennbar. Mit Müttern wird nicht immer fair verfahren und vor allem sehr unterschiedlich und willkürlich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich macht meistens Spaß und kann man sich sehr frei einteilen. Ziele überschatten alles, wenn man diese erreicht, hat man ein angenehmes Leben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Yahoo! Deutschland durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Yahoo! Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.