Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Yahoo! Deutschland?

Yahoo! Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Yahoo! Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Yahoo! Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Yahoo! Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Yahoo! Deutschland als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
72%72
Mitarbeiter-Events
68%68
Gute Verkehrsanbindung
68%68
Internetnutzung
64%64
Parkplatz
52%52
Betriebliche Altersvorsorge
52%52
Kantine
48%48
Flexible Arbeitszeiten
44%44
Essenszulage
36%36
Homeoffice
32%32
Mitarbeiter-Beteiligung
32%32
Gesundheits-Maßnahmen
28%28
Rabatte
24%24
Barrierefrei
20%20
Coaching
16%16
Betriebsarzt
8%8
Firmenwagen
4%4
Kinderbetreuung
4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viel Freiraum und Unterstützung durch die Vorgesetzten

September 2022Bewertung lesen

Soziales Engagement

Dezember 2021Bewertung lesen

er reded viel und gibt uns ziel orientierte anweisungen

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

er nimmt zuwenig die mitarbeiter/innen wahr

Januar 2020Bewertung lesen

Sie bauen einen sehr großen Druck auf ihre Mitarbeiter auf. Mit Angst als Begleiter kann man nicht gut denken, also nich gut arbeiten.

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf mitarbeiter/innen eingehen

Januar 2020Bewertung lesen

Wenn ihr gute und motivierte Mitarbeiter für Wochenendschichten wollt, müsst ihr die auch ordentlich einarbeiten. Daran führt kein Weg vorbei. Dazu ist die Aufgabe zu komplex. Auch überlegt euch gut, wen ihr als Teamleitung auf die Leute loslasst. Die müssen charakterlich gefestigt sein und dürfen nicht ihre Position zur Befriedigung eigener Machtgelüste ausbeuten.

Oktober 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Yahoo! Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet Yahoo! Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Yahoo! Deutschland als eher modern.