Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Yalwa die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kooperieren oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde die Kommuniktion großartig. Wir werden über alles informiert. Dazu gibt es auch regelmäßige große und kleine Meetings. Wir arbeiten mit Programmen, die uns die Informationsweitergabe erleichtern. Es gibt regelmäßige Meetings mit den People Managern.
Das Team ist einfach klasse! Das ist eines der besten Sachen an Yalwa.
Wir haben eine sehr gute WL-Balance. Ich habe fast keine Überstunden und muss das auch nicht. Urlaub nimmt man ganz normal und es wird auch darauf geachtet, dass man ihn nimmt. Wir haben ein Kernzeitmodell, was uns zeitliche Flexibilität gibt.
Alle meine Vorgesetzten sind nett, kompetent und angenehm.
The office space is beautiful and well-equipped, making it a pleasure to come to work.
Wir hatten schon super Büros. Jetzt kommt noch eine Etage hinzu und alle haben noch mehr Platz. Das Team is wirklich nett und sehr hilfreich und macht das Arbeiten hier wirklich angenehm. Es ist wirklich eine nette Arbeitsumgebung.