Ihr Unternehmen?

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YAMATO 
SCALE 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Noch nie sowas erlebt…

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei YAMATO SCALE GmbH in Willich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nur die Kaffeemaschine und das kostenlose Wasser.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So gut wie alles. Wie man schon in der Bewertung entnehmen kann.

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit endlich mal einbringen. Bisschen mehr auf die Mitarbeiter eingehen statt auf das eigene Profit Wert zu legen. Wenn man schon grüne Zahlen macht, auch die Mitarbeiter dafür besser entlohnen. Anstatt die Menschen aufeinander anzustacheln, besser dafür sorgen das es Zusammenhalt gibt.

Arbeitsatmosphäre

Völlige Katastrophe. Jeder spielt gegen jeden. Es herrscht kein Zusammenhalt in dieser Firma. Sobald ein Fehler gemacht wird, ist man die schlechteste Person auf Erden.

Work-Life-Balance

Wenn nach 4 Jahren Diskussion über Gleitzeit immernoch nichts bei raus gekommen ist. Dann sollte man wissen das es sowas wie work life balance nicht vorhanden ist.

Karriere/Weiterbildung

Man kann auch Schulungen machen, die relevant für den Bereich sind.

Gehalt/Benefits

Hier ist für mich alles Top gewesen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Einige Kollegen kümmern sich um die Vögel und stellen Futter und Wasser bereit.
Ansonsten produziert die Firma massenhaft Papiermüll, was eigentlich schon lange hätte digitalisiert werden können. Hier auch wieder der wink zu den interessanten Aufgaben. Wie wäre es denen mal Extra aufgaben anzubieten wie digitales Archivieren? Dann würde man wenigstens auch die Bäume schonen.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nicht. Jeder schmeißt sich gegenseitig Salz in die Augen. Hauptsache es geht einem selber gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen kriegen nichtmal nach Jahren Beschäftigung eine Lohnerhöhung. Stattdessen werden neue Mitarbeiter eingestellt die viel mehr bekommen. Leider haben auch einige das Unternehmen verlassen, weil sie nicht mehr bekommen haben. Und das ist nicht fair den langjährigen Kollegen gegenüber. Sowas macht man nicht.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Die Art wie mit einem gesprochen wird. Das Tatsachen umgedreht werden und die normalen Mitarbeiter immer die schuldigen sind. Es wird nichts angenommen. Es wird nicht ordentlich geredet. Mehr persönliche Probleme mit den Mitarbeitern, als das es um die Arbeit geht. Man solle sich doch mal entscheiden mit wem man die Zeit auf der Arbeit verbringt. Freundschaften sind das absolute Tabu in dieser Firma und das zeigen die Vorgesetzten einem auch.

Arbeitsbedingungen

Großraum Büro. Auf keinen Fall eine gute Idee. Man hört alles und jeden. Man kann nicht in Ruhe telefonieren und man kann sich bei dem Geräuschpegel nicht konzentrieren.

Kommunikation

Teamleiter und Abteilungsleiter wissen gar nicht wie man richtig miteinander spricht. Man wird von oben herab behandelt. Man hat keine Zeit für seine Mitarbeiter. Und egal wie oft man etwas anspricht, es ändert sich nichts. Die Interesse an Veränderung ist nichtmal vorhanden

Gleichberechtigung

Sowas gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Soweit so gut, aber wenn man dann mehr arbeiten will bekommt man keine arbeit. Obwohl viele Abteilungen im Moment untergehen. Es wird kein Wert darauf gelegt, ob man andere entlasten könnte. Stattdessen wartet man ab, bis die Mitarbeiter an Ihre grenzen kommen, dann ist man gut genug zum aushelfen.


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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.