22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
In Wirklichkeit viel besser als die Kommentare vermuten lassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei YAMATO SCALE GmbH in Willich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mit den scheidenden Mitarbeitern ein klärendes Gespräch führen, damit solche schädlichen Einträge hier nicht zur Regelmäßigkeit werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann die vorherigen Kommentare wirklich nicht verstehen. Vielleicht hat es einfach nicht gepasst. Die Atmosphäre ist völlig OK.
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Schon ein großer Name in der Industrie…
Work-Life-Balance
Klappt wegen Gleitzeit.
Gehalt/Benefits
… Könnte immer etwas mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Ist einfach toll. Keiner fällt dem anderen in den Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal hindert die Sprachbarriere, dass ich alle richtig verstehen, aber am Ende klappt es dann.
Arbeitsbedingungen
Werden immer besser durch die neue HR Abteilung.
Kommunikation
Ok
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Kollegen im Ausland und die Jobs sind sehr vielfältig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit viel Kundenkontakt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei YAMATO SCALE GmbH in Metelen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit seine Arbeit zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So wirklich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Fitness Ausrüstung für Aussendienstler.
Arbeitsatmosphäre
Kein Boss der dich im Nacken sitzt. Das machen schon die Kunden. :)
Image
Kunden sind sehr zu frieden mit der Firma. Aber das liegt auch an den Service Techniker.
Work-Life-Balance
Will man jeden Abend zu Hause sein ist der Job nichts, aber es gibt auch die Möglichkeit im Büro, Werkstatt, Lager zu Arbeiten.
Ansonsten hat man die Möglichkeit Abends in immer anderen Städte/Länder zu sehen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungsreisen nach Japan und weitere Möglichkeiten sich zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Es geht immer mehr aber man wird gut bezahlt und man bekommt Spesen.
Kollegenzusammenhalt
Alle Service-Techniker sind super Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Japaner sind bekannt für guten Umgang mit älteren Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte sind super verständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingung sind eher Kundenseitig.
Kommunikation
Als Aussendienstler bekommt man intern kaum was mit. Aber wenn man zurück kommt freuen sich alle.
Gleichberechtigung
Es gibt im allgemeinen wenige Technikerin.
Interessante Aufgaben
Mehr Abwechslung kann man im Job nicht haben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Noch nie sowas erlebt…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei YAMATO SCALE GmbH in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nur die Kaffeemaschine und das kostenlose Wasser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles. Wie man schon in der Bewertung entnehmen kann.
Verbesserungsvorschläge
Gleitzeit endlich mal einbringen. Bisschen mehr auf die Mitarbeiter eingehen statt auf das eigene Profit Wert zu legen. Wenn man schon grüne Zahlen macht, auch die Mitarbeiter dafür besser entlohnen. Anstatt die Menschen aufeinander anzustacheln, besser dafür sorgen das es Zusammenhalt gibt.
Arbeitsatmosphäre
Völlige Katastrophe. Jeder spielt gegen jeden. Es herrscht kein Zusammenhalt in dieser Firma. Sobald ein Fehler gemacht wird, ist man die schlechteste Person auf Erden.
Work-Life-Balance
Wenn nach 4 Jahren Diskussion über Gleitzeit immernoch nichts bei raus gekommen ist. Dann sollte man wissen das es sowas wie work life balance nicht vorhanden ist.
Karriere/Weiterbildung
Man kann auch Schulungen machen, die relevant für den Bereich sind.
Gehalt/Benefits
Hier ist für mich alles Top gewesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einige Kollegen kümmern sich um die Vögel und stellen Futter und Wasser bereit.
Ansonsten produziert die Firma massenhaft Papiermüll, was eigentlich schon lange hätte digitalisiert werden können. Hier auch wieder der wink zu den interessanten Aufgaben. Wie wäre es denen mal Extra aufgaben anzubieten wie digitales Archivieren? Dann würde man wenigstens auch die Bäume schonen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Jeder schmeißt sich gegenseitig Salz in die Augen. Hauptsache es geht einem selber gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen kriegen nichtmal nach Jahren Beschäftigung eine Lohnerhöhung. Stattdessen werden neue Mitarbeiter eingestellt die viel mehr bekommen. Leider haben auch einige das Unternehmen verlassen, weil sie nicht mehr bekommen haben. Und das ist nicht fair den langjährigen Kollegen gegenüber. Sowas macht man nicht.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Die Art wie mit einem gesprochen wird. Das Tatsachen umgedreht werden und die normalen Mitarbeiter immer die schuldigen sind. Es wird nichts angenommen. Es wird nicht ordentlich geredet. Mehr persönliche Probleme mit den Mitarbeitern, als das es um die Arbeit geht. Man solle sich doch mal entscheiden mit wem man die Zeit auf der Arbeit verbringt. Freundschaften sind das absolute Tabu in dieser Firma und das zeigen die Vorgesetzten einem auch.
Arbeitsbedingungen
Großraum Büro. Auf keinen Fall eine gute Idee. Man hört alles und jeden. Man kann nicht in Ruhe telefonieren und man kann sich bei dem Geräuschpegel nicht konzentrieren.
Kommunikation
Teamleiter und Abteilungsleiter wissen gar nicht wie man richtig miteinander spricht. Man wird von oben herab behandelt. Man hat keine Zeit für seine Mitarbeiter. Und egal wie oft man etwas anspricht, es ändert sich nichts. Die Interesse an Veränderung ist nichtmal vorhanden
Gleichberechtigung
Sowas gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Soweit so gut, aber wenn man dann mehr arbeiten will bekommt man keine arbeit. Obwohl viele Abteilungen im Moment untergehen. Es wird kein Wert darauf gelegt, ob man andere entlasten könnte. Stattdessen wartet man ab, bis die Mitarbeiter an Ihre grenzen kommen, dann ist man gut genug zum aushelfen.
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Int. Technologieunternehmen Sondermaschinenbau/Verpackungstechnik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei YAMATO SCALE GmbH in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamkollegen, Geschäftsführung, interessanter Kundenkreis, sehr international ausgerichtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat ist häufig nur auf persönliche Vorteile aus
Verbesserungsvorschläge
Home-office Regelung attraktiver gestalten
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre mit Teamgeist
Work-Life-Balance
Home Office Regeln wäre möglicherweise ausbaubar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden regelmässig angeboten
Gehalt/Benefits
Das Gesamtpaket ist stimmig
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen/innen und langjährige Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Kooperativ und wertschätzend, auch in der Geschäftsführung
Arbeitsbedingungen
Neue Technik und grosszügige Büroeinrichtung, Ladestation e-Auto
Interessante Aufgaben
obwohl seit über 10 Jahren im Unternehmen hatte ich Spass an der Arbeit
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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nicht der Hauptgewinn, nur mit Rechtsschutzversicherung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei YAMATO SCALE GmbH in Willich gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs wechseln.
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt
Work-Life-Balance
gut
Kollegenzusammenhalt
gut
Vorgesetztenverhalten
katastrophal. Seinen Bonus und sein Zeugnis muss man einklagen, daher nur mit Rechtsschutzversicherung. Absprachen werden nicht eingehalten
Kommunikation
untereinander ganz ok, von oben nach unten einen Katastrophe
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Und Sie wissen nicht was Sie tun!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei YAMATO SCALE GmbH in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich ihn los bin
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management. Führung wie im Mittelalter. Die einzige Leistung, die die Führung bringt ist irgendwelche emails mit Forderungen ect zu stellen. Die Führung hält sich für unfehlbar. Dabei finden alle Mitarbeiter das narzistische Verhalten nur noch lächerlich und heucheln Sympathie wo keine ist. Darauf hatte ich keine Lust mehr
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt eine Führung die die Mitarbeiter auch führt und nicht nur drangsaliert. Klassische Führungsprinzipien wie Führen durch Vorbild, Fehler eingestehen und zulassen, Mitarbeiter wertschätzen und mitreden lassen fehlen hier völlig. Empathie und Menschlichkeit, zb bei bei Krankheiten keine Vorwürfe und druck aufzubauen fehlt völlig.
Arbeitsatmosphäre
Die Athmospäre wird leider durch die Geschäftsführung sehr negativ beeinflusst. Die GF ist sehr chaotisch und egozentrisch, spielt die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen gegeneinander auf.
Image
noch gut
Work-Life-Balance
Überstunden nicht nötig, weder im Innendienst, noch im Aussendienst und überhaupt nicht bei der Geschäftsführung
Karriere/Weiterbildung
solange es nichts kostet.
Gehalt/Benefits
normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Ahnung
Kollegenzusammenhalt
Im Prinzip gut, wenn nicht die GF immer wieder alles über den Haufen wirft. Das belastet oft das Miteinander, weil jeder gestresst ist
Umgang mit älteren Kollegen
solange sie nicht krank sind, gut
Vorgesetztenverhalten
Komplex. Direkte Vorgesetzte gut. Leider hält die Geschäftsführung sich nich an die Hirachien und grätsch in jede Ebene rein.
Arbeitsbedingungen
Büros sehen ganz gut aus. Home office wird nicht finanziell unterstützt
Kommunikation
Kommunikation findet so gut wie nicht statt. Die Geschäftsführung behauptet zwar oft Vorgaben wurdet kommuniziert was selten der Fall war. Es gibt keine Verbdindlichkeiten. Selbst schriftliche Zusagen gelten nicht und müssen am Ende vor Gericht erstritten werden.
Gleichberechtigung
Frauen eher nur für die unteren Ebenen
Interessante Aufgaben
Man lernt viele Leute kennen
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Mehr Schein als sein.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei YAMATO SCALE GmbH in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war eine lehrreiche Zeit bei Yamato. Allerdings muss ich das nicht wieder haben und kann die Firma aus tiefstem Herzen nicht empfehlen. Nach außen hin sieht alles sehr schön aus, aber wenn man dort ist, sieht man überall nur frustrierte Mitarbeiter. Die Geschäftsführung duckt sich bei Problemen weg um ja nichts falsch zu machen. Geht dann zwangsläufig was schief bekommt man den schwarzen Peter zugeschoben. Krankheit wird nicht gerne gesehen und wird mit Leistungsverweigerung gleichgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Motivation nur über Druck. Empathie oder Unterstützung seitens der Geschäftsführung fehlt völlig. Einige Mitarbeiter werden gut behandelt andere schlecht.
Es gilt der Nasefaktor. Einen Betriebsrat gibt es nicht
Arbeitsatmosphäre
Stark geprägt durch den Druck der Geschäftsführung
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
zu klein für Karriere
Umwelt-/Sozialbewusstsein
solange es nichts kostet
Kollegenzusammenhalt
Druck schweißt bekanntlich zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
ok
Vorgesetztenverhalten
sehr schwach, wenig Rückhalt
Arbeitsbedingungen
ok
Kommunikation
nicht zielgerichtet
Gleichberechtigung
ok
Image
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Flexibilität für Mütter in Teilzeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei YAMATO SCALE GmbH in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei meinem Bewerbungsgespräch wurde mir für meine Teilzeiteinstellung Flexibilität zugesichert, und ich bin in meinen fast 10 Jahren hier nicht ein einziges Mal enttäuscht worden. Bei jedem noch so spontanen privaten Termin war es ohne jegliche Rechtfertigung oder große Erklärung möglich, die Arbeitszeit zu einem späteren Zeitpunkt nachzuholen oder z.B. nachmittags anstatt wie üblich vormittags zu leisten. Das Entgegenkommen findet sowohl auf direkter Vorgesetztenebene wie auch beim Top-Management statt. So viel Flexibilität ist nicht selbstverständlich und ist für berufstätige Mütter viel wert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Teamgeist wäre wünschenswert. Obwohl die einzelnen Kollegen sehr nett sind, würde ein größerer Zusammenhalt zwischen den einzelnen Abteilungen die Firma weiterbringen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen und Teambuilding-Maßnahmen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Arbeit macht richt viel Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei YAMATO SCALE GmbH in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr International, sehr spannend. Tägliche Kommunikation mit vielen Kollegen aus der ganzen Welt, von Japan bis Amerika ist alles dabei.
Verbesserungsvorschläge
Flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungen.
Image
Wir haben die besten Mehrkopfwaagen der Welt.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsatmosphäre - gute Mitarbeiterleistung.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leistet qualitativ sehr gute Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei YAMATO SCALE GmbH in Willich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, sehr nette Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
sehr gute und konstruktive Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird YAMATO SCALE durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden YAMATO SCALE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich YAMATO SCALE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.