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Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Abteilungen untereinander halten zusammen, es passt mit der Kollegialität. In der Führung dreht sich alles um Außenwirkung, Erfolge, Statistiken und es dem Muttekonzern aus Japan recht machen. Man fühlt sich fremdgesteuert und oft alleingelassen. Gut fürs Unternehmen sind die zahlreichen Bewertungen hier auf Kununu, welche wesentlich positiver ausfallen als meine. Der Grund ist, das es mitunter echte Mitarbeiterbewertungen sind, diese jedoch teilweise Firmenintern "veranlasst" wurden.
Auch toll: Mazak hat meine Bewertung von diesem Portal mit folgender Begründung entfernen lassen: "Zweifel daran das ich je dort tätig war". Meiner Meinung nach um mich Mundtot zu machen. Ich musste einen Nachweis meiner Tätigkeit erbringen um diese Bewertung wieder freizuschalten. Ein solches Verhalten macht deutlich, welches Geistes Kind dieser Arbeitgeber ist. Ich bitte daher jeden meinen Text aufmerksam zu lesen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angespannte Atmosphäre versteckt hinter gespielter Lockerheit. Es gibt trotz neuer Führung noch immer viele interne Verstrickungen und Seilschaften welche sich negativ auf den Arbeitnehmer auswirken. Vielleicht hat es auch damit zu tun, das das Unternehmen von je her fremdgesteuert vom Mutterkonzern in Japan nur bedingt im Interesse der hiesigen Belegschaft handelt. Seit der neuen Geschäftsführung gab es Änderungen aber kaum Verbesserung. Eher ist es so, das dem Unternehmen seither viel an Struktur verloren ging, ohne diesen Verlust mit etwas besserem zu ersetzen. Durch chronische Unterbesetzung können Aufgaben nicht vollumfänglich bearbeitet werden. Auf diese Weise stehen Service, Anwendungstechnik, etc. oft vor unlösbaren Aufgaben. Fragt man nach mehr Lohn, wird man stets auf die jährliche, automatische Gehaltserhöhung verwiesen, die man aber nur dann kriegt, wenn man brav war. Das ist praktisch fürs Unternehmen, weil so noch nicht einmal im Ansatz eine Gehaltserhöhung verhandelbar ist und jeder die Füße still hält. Wenn man sich also beim Einstellungsgespräch zu "billig" verkauft ist man gehaltsmäßig in diesem Hamsterrad fest eingetaktet und somit aussichtslos gestrandet.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keinen Betriebsrat, obwohl die Anzahl der Belegschaft dies längst zur Folge gehabt haben sollte. Viel zu Oft gab/gibt es Fälle von Arbeitnehmern, die sich "alles gefallen lassen müssen" weil es keine organisierte Arbeitnehmervertretung (Betriebsrat) bei Mazak gibt. Es ist ein Tabuthema, niemand "darf" darüber sprechen. Ich rate jedem Bewerber zu fragen: "Warum kein Betriebsrat?". Trotzdem gab es schon den einen oder Anderen Mitarbeiter, der sich dafür engagierte einen Betriebsrat zu gründen - keiner von welchen arbeitet noch bei Mazak - Zufall?
Gewinnbeteiligung oder Beteiligung am Erfolg des Unternehmens Fehlanzeige. Überhaupt wird Leistung nicht honoriert im Unternehmen, eher im Gegenteil. Wenn jemand was kann, wird ihm so lange Arbeit auf den Tisch geschaufelt bis er fast einknickt. So wird das "Niveau-Normal" festgesetzt und gnadenlos konsequent gehalten. Burn-out-Syndrom und stressbedingte Krankheiten bzw. sehr harte Schicksalsschläge hat es bei Mazak schon des Öfteren gegeben.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r ehemalige Mitarbeiter/in,
Sie scheinen sehr frustriert zu sein und wir bedauern, dass es Ihnen bei Mazak nicht ergangen ist wie Ihren Ex-KollegInnen, die sich offensichtlich wohl fühlen. Viele von ihnen schon seit Jahrzehnten.
In einigen Punkten haben Sie recht und es gibt Themen, die definitiv verbesserungswürdig sind. Auf viele haben wir Einfluss, auf andere aber auch nicht. Jeder von uns trägt zu einem Betriebsklima bei, indem wir direkt kommunizieren, authentisch sind, unsere persönlichen Stärken einsetzen und voller Leidenschaft für die Produkte und Dienstleistungen von Mazak sind.
Wir wünschen Ihnen, dass Sie in Ihrer neuen Tätigkeit den Mut aufbringen, Themen, die Ihnen dort nicht gefallen, direkt anzusprechen. Das hätten wir uns auch von Ihnen gewünscht.
Alles Gute.
Ihr ehemaliger Arbeitgeber