Navigation überspringen?
  

Yamazaki Mazak Deutschland GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
Subnavigation überspringen?
Yamazaki Mazak Deutschland GmbHYamazaki Mazak Deutschland GmbHYamazaki Mazak Deutschland GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    60%
    Gut (5)
    20%
    Befriedigend (3)
    12%
    Genügend (2)
    8%
    3,86
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,48
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

Yamazaki Mazak Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,86 Mitarbeiter
2,48 Bewerber
0,00 Azubis
  • 20.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man hat in schwierigen Situationen immer einen Ansprechpartner und bekommt die nötige Unterstützung. Das ist nicht selbstverständlich. Die Zusammenarbeit aller Abteilungen schaffen eine angenehme Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung sowie die Vorgesetzten sind sehr kommunikativ und bestrebt den Mitarbeitern ein gutes Umfeld zu schaffen.

Kollegenzusammenhalt

Besser geht es kaum in so einem großen Unternehmen. Ich würde den Zusammenhalt unter Kollegen ehr als überdurchschnittlich gut bezeichnen.

Interessante Aufgaben

Kein Tag ist wie der andere. Die Anforderungen sind teilweise hoch. Selbstständige Arbeitsweise ist zwingend notwendig. Wer sich dazu nicht in der Lage fühlt, sollte darüber nachdenken ob er an richtiger Stelle ist oder war.

Kommunikation

Es gibt teilweise leichten Handlungsbedarf aber an und für sich ist die Kommunikation zufriedenstellend. Wichtige Themen werden in der Regel kommuniziert.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter/ Mitarbeiterin ist Mitarbeiter/ Mitarbeiterin. Das Geschlecht ist nicht relevant.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich persönlich weis meine älteren Kollegen sehr zu schätzen und profitiere täglich von Ihnen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist durch regelmäßige Schulungen gegeben. Ein Karrieresprung in verschiedensten Positionen durchaus möglich.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich. Lohnerhöhung erfolgen Jährlich und automatisch. Sozialleistungen sind gut. Es gibt Urlaub und Weihnachtsgeld.

Arbeitsbedingungen

Sehr angenehm. Teilweise gibt es einen Firmenwagen. Es gibt eine Gleitzeitregelung. Gutes Werkzeug je nach Bedarf. Man bekommt die nötigen IT Equipments. In der Regel werden wünsche in einem gesunden Maß erfüllt oder eben auch nicht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mazak ist sich dieser Themen durchaus bewusst.

Work-Life-Balance

Klares Pro ist die Gleitzeit. Leider kann diese kaum genutzt werden, da die Zeit es einfach nicht zulässt. Überstunden werden fair honoriert auf Wunsch. Termine können frei gelegt und wahrgenommen werden. Urlaub wird in der Regel immer genehmigt und auch alles versucht um diesen in dem gewünschten Zeitraum zu ermöglichen.

Image

Sehr gut so wie das eigene Produkt und das Know how.

Verbesserungsvorschläge

  • Es gibt immer etwas zu verbessern. Man ist auf einem guten Weg. Einzelne interne Themen hier zu erwähnen, wäre nur Jammern auf hohem Niveau.

Pro

Das eigene Produkt und Know-how, Gleitzeit, Firmenwagen, 13. Monatsgehalt, Sozialleistungen, gutes Arbeitsumfeld, Kollegialität, etc.

Contra

Wirklich schlecht ist nichts.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Yamazaki Mazak Deutschland GmbH
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Der Aufbau von zunehmend undurchlässigen Hierarchien , bürokratische Prozesse, wenig Transparenz, lange Entscheidungswege, unklare Zuständigkeiten, Knappheit von qualifizierten Personal, Verantwortung ohne Kompetenzen, wenig Anerkennung und Entwicklungsmöglichkeiten drücken die Atmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Vordergründig freundlich-kooperativ, hintergründig autoritär-repressiv narzisstischer Führungsstil. Respektloser Umgang untereinander, wird gesehen, aber man schaut weg.
Die meisten Führungskräfte haben keine Qualifikation für angemessene Mitarbeiterführung. Die Obrigkeit sollte mal ein Seminar für Menschenführung belegen.
In Ungnade gefallene Mitarbeiter werden isoliert. Das Einhalten von zunehmend informationsundurchlässigen Hierarchien hat Priorität. Alte Seilschaften mit Wagenburgmentalität. Wenn man kein Schleimer ist hat man hier eh nix zu melden. Bewertet wird man hier nur nach Sympathie und nicht nach Fleiß und können.

Kollegenzusammenhalt

In den Teams/Abteilungen top, im ganzen ist noch Luft nach oben

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben; tolle Produkte, spannende Kundenprojekte

Kommunikation

Informationsflüsse werden stark gesteuert, reglementiert und mitunter behindert. Wissen ist Macht. Mitarbeiter werden so gut wie nicht über wichtige Entwicklungen informiert. Generell herrscht großes Misstrauen zwischen den Abteilungen.

Gleichberechtigung

Alle Führungspositionen sind von Männern belegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit erkennbar akzeptabel.

Karriere / Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Karriere kann man machen wenn man schnell die Firma wechselt.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich, aber ohne Weiterentwicklung bleibt man auch langfristig beim Einstiegsgehalt. Nicht im Tarifvertrag - Gehalt deutlich schlechter als für vergleichbare Stellen. Keine Automatischen Erhöhungen.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro, je nach Sitzanordnung mit viel durchgehenden Personal.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird durchgeführt.

Work-Life-Balance

Im Prinzip sehr gut mit vielen Optionen zur flexiblen Zeitgestaltung. Aber in vielen Bereichen auch häufige Dienstreisen zum Kunden nötig und oft so viel zu tun, dass nie Zeit bleibt um die vielen Überstunden irgendwann mal abzubauen. Daher wird aus mangelnder Mitarbeitkapazität nur gejammert.

Image

Nach außen hat die Firma weiterhin ein gutes Image.
Allerdings hört man von Mitarbeitern nichts gutes mehr und kaum noch jemand würde die Firma jemandem weiterempfehlen. Das Image schwindet.

Verbesserungsvorschläge

  • Strukturen und alt eingesessene Führungskräfte auf den Prüfstand stellen! Eindeutig die mangelnde Wertschätzung der Kolleginnen und Kollegen, der rohe und laute Kommunikationsstil.

Pro

Die Innovation der Produkte.

Contra

Ein wenig heuchlerisch sich als sozial hinzustellen aber nicht gut mit den Arbeitnehmern umzugehen. Der Mitarbeiter wird meiner Meinung nach nicht durch bessere Löhne am langjährigen Unternehmenserfolg beteiligt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Yamazaki Mazak Deutschland GmbH
  • Stadt
    Göppingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 06.Nov. 2018 (Geändert am 02.März 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mittlerweile eine sehr angespannte Atmosphäre.
Teilweise sitzen in den Abteilungen mehr neuernannte "Manager" als Arbeitende. Auf diese wird dann noch eingeprügelt, wenn Fehler passieren.
Wenn Fehler passieren, wird tagelang der Schuldige gesucht, statt das Problem zeitnah zu beheben.
Anzüglichkeiten, Beleidigungen und lauthals Schreien sind zum normalen Umgangston geworden. Beschwerden in dieser Richtung werden von "oben" zur Kenntnis genommen, es wird aber absolut nichts unternommen.

Vorgesetztenverhalten

Von Abteilung zu Abteilung sehr sehr unterschiedlich.
Manche Abteilungsleiter stehen voll hinter ihrem Team.
Andere Abteilungsleiter sind so damit beschäftigt, ihren Mitarbeitern (oder sich selbst?) zu versichern, was für "tolle Chefs" sie sind, dass sie gar nicht dazu kommen, welche zu sein.
Manche Abteilungsleiter sind oft nicht länger als drei, vier Stunden pro Tag in der Firma, so dass viele Dinge untergehen/nicht besprochen werden können.
Manche Abteilungen bekriegen sich teilweise regelrecht, ohne dass dies von den Vorgesetzten in irgendeiner Form geregelt, geklärt oder gar besprochen wird.
Der letzte Mitarbeiter, der das Wort "Betriebsrat" in den Mund nahm, ward nie wieder gesehen in der Firma. Es wird lieber mit "quatschbedingten" Kündigungen, Freistellungen und horrenden Abfindungen um sich geworfen, statt sich mit der Kritik und Hilfesuche der Mitarbeitern auseinander zu setzen.

Kollegenzusammenhalt

In fast allen Abteilungen gut

Kommunikation

Es findet kaum bis keine Kommunikation statt. In manchen Abteilungen nicht mal zwischen Abteilungsleiter und Angestellten.
Wenn, dann nur in "Geheim-Meetings" zwischen Abteilungsleitern, die dann aber nichts weiter kommunizieren "dürfen"!?!

Gleichberechtigung

Neue Mitarbeiterinnen werden nach Aussehen und nicht mehr nach Qualifikation eingestellt.
Mitarbeiter, die über eine Zeitarbeitsfirma kommen, werden ausgegrenzt.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider herrscht Gerontophobie. Mitarbeiter 50+ schleichen nur noch auf Zehenspitzen durchs Haus.
Ältere verdiente Kollegen (kurz vor der Rente) werden plötzlich in den Außendienst versetzt oder degradiert, um Platz für unfähige "Kumpels" von oben zu schaffen.

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Bezahlung
Betriebliche Altersvorsorge

Arbeitsbedingungen

Software von anno dazumal. Jede Abteilung "wurstelt" in einem eigenen veralteten Programm auf das die anderen Abteilungen aber nicht mal Einblick haben.
1 (!) fester IT-Mitarbeiter für alle 4 Niederlassungen deutschlandweit.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, die in manchen Abteilungen aber nicht genutzt werden darf, da diese überlastet sind.
Betriebliche Altersvorsorge

Image

Gutes Produkt

Verbesserungsvorschläge

  • KOMMUNIZIEREN!! Auf allen Ebenen. Das Wissen der "Alten" nutzen und nicht so leichtfertig abtun. Arbeitsbedingungen (Software) auf Stand des 21. Jahrhunderts bringen.

Pro

Gehälter
Sozialleistungen
Gleitzeit

Contra

Aussehen wichtiger als Qualifikation
Umgangston
Vorgesetztenverhalten
Zu viele "Manager" und zu wenige Arbeitende.
Altverdiente Mitarbeiter (50+) werden plötzlich zu Außendienstlern "befördert" und mit teilweise über 60 auf die Straße zum Kunden geschickt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Yamazaki Mazak Deutschland GmbH
  • Stadt
    Göppingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

  • 25 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (15)
    60%
    Gut (5)
    20%
    Befriedigend (3)
    12%
    Genügend (2)
    8%
    3,86
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (1)
    33.333333333333%
    Genügend (1)
    33.333333333333%
    2,48
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Yamazaki Mazak Deutschland GmbH
3,64
28 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Maschinen / Anlagenbau)
3,42
50.203 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,37
3.255.000 Bewertungen