Guter Arbeitgeber, gute Entscheidung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigene Meinung wird gehört, man kann Vorschläge machen, wenn auch nicht immer gleich alles umgesetzt wird. Geschäftsführung bemüht sich, den Mitarbeitern auch in wirtschaftlich schwächeren Zeiten was Nettes anzubieten. Tischtennis, Kicker, Hundefreundlichkeit, Jobrad, gemeinsame Aktivitäten, kostenfreie Getränke und vieles andere mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nichts.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte viel sichtbarer sein.
Führungskräften und Mitarbeitern mehr zuhören und offen miteinander reden.
Statt Intranet-Meldungen lieber persönliche kurze Ansprache in wichtigen Themen.
Arbeitsatmosphäre
Passt! Mazak ist Familie, da gibt's natürlich nicht immer nur Friede Freude Eierkuchen. Jeder muss sich selbst fragen, ob er zum guten Klima beiträgt oder zum Flurfunk. Immer nur von anderen erwarten, was man selbst nicht tut und für selbstverständlich halten, was man bei Mazak alles geboten bekommt, bringt eben keine gute Laune. Gut, dass es neben einigen notorischen Nörglern auch ganz viele tolle Kollegen und Kolleginnen gibt!
Kommunikation
Siehe oben. Aber es wird auch viel gemeinsam gemacht, auch nach Feierabend geht man schon mal gemeinsam was trinken, spielt am hauseigenen Kicker oder geht zum Sport.
Die offizielle Unternehmenskommunikation hat allerdings noch viel Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
eigentlich echt gut. Leider gibts auch ein paar wenige, die andere schlecht machen oder intrigieren, um ihren eigenen Vorteil oder Einfluss zu stärken. Aber die gibts eben überall.
Vorgesetztenverhalten
Hab noch keine schlechten Vorgesetzten hier kennen gelernt. Sind auch nur Menschen und nicht immer gut drauf.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und Räume könnten einen neuen Anstrich vertragen; neue Böden und Fenster und höhenverstellbare Schreibtische wären schön.
Gehalt/Sozialleistungen
passt im großen und ganzen. Klar, Geld hat man nie genug, aber uns gehts schon nicht schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildung finden statt, viel mehr leider nicht. Wünschenswert wäre ein echtes Entwicklungsprogramm und modernes Personalmanagement. Da scheint sich jetzt auch einiges zu tun.