Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei yamuntu die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert sehr gut. Wichtige Angelegenheiten werden immer mit Team geteilt und man hat die Möglichkeit sich dazu zu äußern.
Flache Hierarchien, jedes Teammitglied wird gleich und mit Respekt behandelt.
Vorgesetzte sind offen für Kritik, nehmen sich Zeit Unklarheiten zu besprechen und sind fachlich Kompetent.
I could hardly imagine something better! And that is our claim. If you spend 10h < a day with an activity and/or people, you should be happy to do so, at least if you want to become a part of yamuntu. We want to have fun together, we see the human being in the foreground, but we also have ambitions that we can only fulfill by achieving a certain amount of performance.
Insgesamt sind alle Teammitglieder hoch motiviert und gut drauf. Es macht spaß zur Arbeit zu gehen.