29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Prima
Leider schlechter als eigentlich
Flexibel
Team
Auf Augenhöhe
Verbesserungspotenzial
- Bei Problemen hat man immer einen Ansprechpartner
- Man wird selbst als Azubi normal gesehen was in vielen Betrieben nicht der Fall ist
Arbeitsatmosphäre ist wirklich TOP! Die Leute sind sehr entspannt und nett egal ob in der HR, IT usw…
Viele Mitarbeiter in der Firma selbst haben ihre Ausbildung dort gemacht und sind mittlerweile in einer hohen Position daher würd ich schon sagen das die Karrierechancen da sind.
In der Ausbildung in der IT hab ich Gleitzeit somit ein großer Luxus
Die Vergütung in der Ausbildung ist sehr gut
Durch einen Vollzeitausbilder hat man immer einen Ansprechpartner bei Problemen und Anliegen
Ich gehe gerne in den Betrieb da die Leute sehr entspannt drauf sind
Meine Aufgaben sind vielfältig und daher auch abwechslungsreich und ich bekomme kein Zeitdruck oder sonstiges
Man lernt jeden Tag viel dazu und bei Fragen wird einem immer geholfen und auch in der IT hat man viel mit anderen Abteilungen zu tuen
In meiner Abteilung als auch anderen Abteilungen behandelt mich jeder mit Respekt und schätzt meine Arbeit Wert auch als Azubi was in vielen Betrieben nicht der Fall.
ein agiles Umfeld, Zulieferer müssen sich weiter entwickeln.
Führungskräfte, kein Langfristiger Plan, kein Offenes Ohr, Vetternwirtschaft, Leistungsträger werden mit Arbeit vollgeladen, Mitläufer in Ruhe gelassen
- Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmern
- Entlasst unfähige Führungskräfte
- 100 Vorgesetzte die nur fordern aber nichts einbringen
- Gewinnbringend Arbeiten
- Leistung fördern, Vetternwirtschaft abschaffen
- Personalführung mit erfahrenden Leuten besetzen
-
nicht Vorhanden
Für Leute mit Beziehung kann es nach oben gehen, Leistung wird nicht wertgeschätzt
oberflächlich vorhanden
Alte Kollegen zeigen keinen Respekt
Zum Teil grenzwertig, Leute die es nicht weit gebracht haben geben den Ton an, ungeschult, die Leute die da aufsteigen sind keine Teamplayer, Ellenbogen raus
Büroeinrichtung aus den 70ern.
nicht vorhanden
Kommt leider ganz auf die Abteilung an
Fördert die Firma, viele Mitarbeiter nehmen Angebote allerdings nicht wahr
Ist da, wird aber weniger
Sehr individuell, ein paar sind für den Job gemacht, andere nicht zu gebrauchen
Viel zu wenig
für "höhere" Positionen
Je nach Abteilung super Kollegen
Informationsfluss von oben nach unten nur stark verzögert
Arbeitsatmosphäre und Kommunikation.
Nix.
Die Leiharbeiter sollen die schneller übernehmen.
Betriebsklima, Arbeitsbedingungen, pünktlicher Lohn
Gelder für Investitionen werden zu kurzfristig gerechnet/gedacht
mehr regionale Öffentlichkeitsarbeit, zeigen was man kann, wer man ist und was man macht
aus meiner Sicht herrscht zw. den Mitarbeitern über alle Ebenen ein gutes Klima und die Stimmung am Standort bezeichne ich insgesamt als gut, aber natürlich gibts auch Unstimmigkeiten und Mitarbeiter die dies anders sehen
an dieser Stelle müsste mehr gemacht werden was den Konzern angeht, das Image des Standorts sollte ebenfalls durch regionale Öffentlichkeitsarbeit verbessert werden, die Mitarbeiter sprechen über den Standort besser als über den Konzern
immer schwierig, für mich passt es
im normalen Umfang, was an einem Standort dieser Größe geboten werden kann
extrem pünktliche Überweisung, solide Sozialleistungen für den Zuliefererbereich
Umwelt und Nachhaltigkeit ist ein schöner Ansatz den sich die meisten Firmen auf die Fahnen schreiben und nur die wenigsten wirklich umsetzen und leben
mit der Grund für das gute Betriebsklima
ich denke es hat jeder, egal in welcher Funktion, einen Arbeitsplatz, Arbeitsmittel und Rahmenbedingungen unter denen er seine Arbeit vernünftig ausüben kann
den Informationsfluss empfinde ich als gut und aus meiner Sicht wird offen kommuniziert
Zuhören wenn man Probleme hat
Umgang mit den Mitarbeitern. Fehlende Kommunikation und Informationen an die Mitarbeiter der Produktion
Spezlwirtschaft in der Führungebene aushebeln. Meister und Schichtleitung Schulen in Personalführung
Nur Druck aus der oberen Etage
Im freien Fall, man wird mittlerweile bemitleidet wenn man den Namen der Firma nennt
Nicht vorhanden
Nur wenn Audit ansteht
War einmal.
Unverschämter Umgang
Herablassend, Respektlosigkeit, Falsche Informationen über Rechte der Arbeiter
Repariert u gewartet nur was gar nicht mehr funktioniert
In dieser Firma Fehlanzeige
Geht so
Männer werden bevorzugt behandelt
Nichts
Zu viel Kurzarbeit
Mehr Lohn zahlen, die Leute brauchen trotz der aktuellen Lage ihr festes und volles Gehalt
So verdient kununu Geld.