Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Yareto die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist transparent und effektiv. Wir erhalten regelmäßige Updates direkt aus der Geschäftsführung, was uns ein Gefühl der Verbundenheit und des Informationsflusses vermittelt.
Der Teamzusammenhalt ist herausragend. Wir unterstützen uns gegenseitig und gehen gemeinsam durch Höhen und Tiefen. Dieses Gefühl der Zusammengehörigkeit ist unbezahlbar.
Die Work-Life-Balance wird hier wirklich ernst genommen. Durch Vertrauensarbeitszeit können wir unsere Arbeit flexibel gestalten.
Das Vorgesetztenverhalten ist motivierend, herausfordernd und vor allem vertrauensvoll. Unsere Vorgesetzten unterstützen uns dabei, unser volles Potenzial auszuschöpfen und über uns hinauszuwachsen.
Die Aufgaben sind stets interessant und herausfordernd. Es gibt immer neue Themen, die es zu entdecken und zu meistern gilt. Das hält uns motiviert und sorgt für eine kontinuierliche persönliche und berufliche Entwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach fantastisch. Es wird viel gelacht und das Teamgefühl ist unglaublich stark. Wir organisieren regelmäßig After-Work-Events, die nicht nur den Teamzusammenhalt stärken, sondern auch für eine angenehme Entspannung nach der Arbeit sorgen.