Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
BarrierefreiGehalt kommt pünktlich
Eigene Ideen können eingebracht werden, cooles Team, lockere Arbeitsatmosphäre, spannende Branche, Möglichkeit von Mobile Working, ..
Immer neue fordernde Aufgaben, angemessene Bezahlung, ein tolles Team, hohe Flexibilität dank Vertrauensarbeitszeit und gute Benefits.
Dass ich weg bin
Gehört zu einem weltweiten Großkonzern, insofern ist die Sicherheit der langfristigen Strategie gewährleistet.
Kein Home Office , keine Weiterbildung, keine entwicklubgschancen, keine Gehalts Erhöhung aber letztes Jahr einen dritten Geschäftsführer einstellen aber wir haben ja keine Budgets
Zu wenig Kommunikation
Mitarbeiter werden nicht gehalten.
- dass es so weit kommen konnte
- den Umgang mit den vorhandenen Problemen
- letztlich auch den Umgang mit Mitarbeitern, obwohl der erst vorbildlich wirkte
Kommunikation ist der Schlüssel - das funktioniert auch nur, wenn alle gleichermaßen (miteinander) kommunizieren.
Geschäftsführung austauschen alle in der Führung wirken wie verstaubte Bücher in der Bibliothek
Mehr "abgeholt" werden was Strukturen, Visionen und Ziele betrifft. Viele Kollegen sind bereit viel für das Unternehmen zu geben. Es wäre schon, wenn das häufiger gesehen (und auch honoriert) werden würde.
Es sollte sich endlich etwas in der obersten Etage tun.
Vielleicht sollte man sich im Vertrieb nicht auf mehrere CRM Tools stürzen, sondern auf ein CRM Tool fokussieren.
Hört auf eure Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von Yareto ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von jung bis alt - alles dabei, buntgemischt & das ist auch gut so.
Yareto hat gemischte Teams, das finde ich super!
Der Umgang mit älteren Kollegen ist vorbildlich. Es wird Wert auf ihre Erfahrungen und ihr Wissen gelegt, und sie werden stets rücksichtsvoll behandelt.
Das Alter spielt absolut keine Rolle. Das Team ergänzt sich super.
Konnte ich nicht richtig erkennen, da sehr viele Kollegen jung sind.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Yareto ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kein Budget für Weiterbildung
Keine Möglichkeit.
Interne Stellen werden zwar ausgeschrieben, jedoch werden die internen Bewerber nie befördert, egal wie passend der Bewerber ist.
Die Mitarbeiter und deren Know-How werden nicht geschätzt und belohnt, sondern man stellt lieber neue Leute ein, die dann sowieso nach ein paar Monaten kündigen. Yareto ist ein sinkendes Schiff. Es gibt monatliche Kündigungen, und die Geschäftsleitung ist keiner Schuld bewusst und ändert nichts.
Stellen werden intern ausgeschrieben aber immer extern vergeben
Keine Chance, auf jahre gesehen.
nie darüber gesprochen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
