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10 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,9
Score-Details

10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Professionelles Bewerbermanagement !!!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2014 bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

schnelle und kompetente Bearbeitung meiner Bewerbung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Was ist da los?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg als Head of PR beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma ist nicht mal in der Lage ein 2MB großes PDF per Mail zu empfangen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Recruitment Prozess Fehlanzeige, kein Feedback und falsche Versprechungen in Bewerbungsgesprächen - vergeudete Zeit!!!

1,0
Bewerber/inHat sich 2014 bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg als Vertriebsleiter DACH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Alle weiteren Bewertungen auf kununu bestätigen das Bild von MA u Bewerber: kein Feedback, selbst auf mehrfache Nachfrage wird man vertröstet. Keine Ahnung von Vertrieb und Recruitment Prozessen. Unpünktlich bei Terminen - entweder erscheinen nicht angekündigte Personen oder andere fehlen ohne Kommentar. Anscheinend Taktik, die ausgeschriebene Stelle in mehreren Gesprächen zu reduzieren (gehaltlich als auch Aufgabengebiet). Insgesamt enttäuschend und Tip für andere Bewerber: Finger weg und Zeit besser nutzen!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Recruiting-Tag - eine tadellose Repräsentation

4,7
Bewerber/inHat sich 2014 bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg als Engineering Enery Sector beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Vom Recruiting-Tag (14.1.2014) in Nürnberg konnte ich einen sehr positiven ersten Eindruck von Yaver Engineering mitnehmen. Interessiert an einer Mitarbeit im Sektor Energy war ein ausführliches Fachgespräch ein Höhepunkt meines Besuches.
Ein echtes Bewerbungsgespräch ist jedoch noch ausständig.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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unseriöse Bewerbunsgespräch

1,2
Bewerber/inHat sich 2013 bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg als Programmierer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine Bewerbung gesendet. Nach eine Monate habe ich eine Email bekommen
und zum Gespräch eingeladen wurde. Im Gespräch, es war nicht klar für welche Stelle
die Interview machen. Am Ende hat der Interviewer gesagt, dass wenn die Projekte in Zukunft haben, wurden die mich informieren. Ich habe nie mehr von denen gehört, auch keine Absage.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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sehr unseriös

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei YAVER GmbH & Co. KG in Stuttgart als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich eine Anfrage für eine Initiativbewerbung versendet habe, bekam ich sofort eine Rückmeldung und habe meine Bewerbung eingereicht. 3 Wochen später wollte ich mich über den Stand erkundigen und habe mehrfach keinerlei Antworten erhalten.

Wochen später hat mich ein neuer Niederlassungsleiter angeschrieben und wollte plötzlich einen Lebenslauf mit Projektangaben. Ich war sehr verwundert, warum man sich hier nicht abspricht und hatte zuvor schon um die Löschung meiner Unterlagen gebeten.

Nachdem ich erneut um die Löschung mit der Drohung von rechtlichen Schritten gebeten habe, wurde mir mitgeteilt, dass die Personalerin inzwischen das Unternehmen verlassen hat..

Es ist sehr unseriös, wenn hier keinerlei Absprachen beim Verlassen eines Unternehmens statt finden und dass der neue Leiter von einer Zeitarbeitsfirma kommt, macht dies nicht besser.

Erklärt aber, warum man nur einen Lebenslauf sehen möchte: Ich bin sicher nicht nur eine Nummer und ziehe generell sofort meine Bewerbung zurück, wenn ich solche Anfragen erhalte.


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Nicht in Ordnung

1,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war oft unterbrochen, da ständig jemand angerufen hat und der Personaler dann immer den Raum verlassen hat. Ich bekam dann eine Zusage, obwohl ich den Eindruck hatte, die Leute konnten sich nicht wirklich ein Bild von mir machen. Ich bekam auch keine Informationen über die Firma und über die genaue Stelle.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Unprofessionell

1,6
Bewerber/inHat sich 2013 bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Erstkontakt war sehr angenehm. Dann gab es einige Probleme bei der Organisation des VG. Da VG hat 25 Minuten gedauert. Bei einer Anreise von 4 Stunden. Da ist der Gesprächspartner mal einfach aus dem Gespräch raus für 10 Minuten. Also das möchte ich jetzt nicht kommentieren. Ich hatte zwar vorher einiges gelesen gehabt, ich kann es leider nur bestätitgen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Zu wenig Professionalität für eine Dienstleitungsfirma

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg als Account Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Unterlagen wurden nicht wie versprochen weitergeleitet
- Keine Rückmeldung trotz mehre Nachfragen
- Das Verhalten der Firma entsprach nicht der Werbung auf der Webseite


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Genügend: 1.2 von 5 Sternen

1,2
Zusage
Bewerber/inHat sich 2013 bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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