45 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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45 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mir gefällt es bei Yaver
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
manchmal sehr stressig
Kollegenzusammenhalt
super Verhältnis
Vorgesetztenverhalten
die Gl ist immer für mich erreichbar und unterstützt mich wenn es mal nicht so läuft.
Arbeitsbedingungen
alles was man braucht
Kommunikation
sehr offen und mit viel Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Einsatz bei einem tollen Kunden
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter steht im Mittelpunkt des Handelns. Die Geschäftsleitung hat stets ein offenes Ohr für Einzelideen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klare Empfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Menschen, tolle Ideen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Firma
Verbesserungsvorschläge
weiter so!!
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird hier GROSS geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr….
Arbeitsbedingungen
Top modern - ales da
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich - immer neue Projekte
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter Top / GF´s Flop
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Geschäftsführung bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Mitarbeiter, gute Räumlichkeiten - aber überfüllt! Sehr gute IT-Ausstattung und sehr gutes flexibles modernes Konzept.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung, die Kommunikation "von oben herab" funktioniert überhaubt nicht, ständiges sprunghaftes Verhalten, immer schnell schnell. Ständige Kündigungen von wichtigen Mitarbeitern (Mitte oder Ende des Monat),
dadurch entstehen Engpässe in den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
GF´s auswechseln, Image wiederherstellen, mehr Mitarbeiter einstellen, Die Abteilungsleiter und Fachleuten seine arbeit machen lassen. und vieles mehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorsicht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Kommunikation
Professionelle Kommunikation ist nicht vorhanden.
Image
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Albtraum pur
Hat bis 2014 bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehlanzeige
Image
Seifenblase pur
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessiert nicht
Karriere/Weiterbildung
Auf eigene Kosten in deine Freizeit
Umgang mit älteren Kollegen
Werden zuerst gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Interissiert nur eigenes Gehalt
Arbeitsbedingungen
Egal was Du für die Arbeit brauchst - hauptsache alle Arbeitsplätze müssen gleich aussehen
Kommunikation
Fremdwort
Gehalt/Benefits
Sozialleistung = 0, Gehalt auf unterste Niveau
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Schein trügt...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lediglich der Kollegiale Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angefangen von dem Umgang mit den Mitarbeitern über die schlechten Vergütung bis hin zu der planlosen Führung des Unternehmens ist so ziemlich alles schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Managment und GF austauschen und fähige Leute, die Ahnung von der Branche habe ran lassen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gedrückt. Jederzeit muss man damit rechnen, gefeuert zu werden. Besonders zum Ende eines Monats geht die Angst um.
Image
Einen guten Ruf hatte das Unternehmen nie. Ich würde jedem Abraten zu dem Unternehmen zu gehen.
Work-Life-Balance
Willkürliche Urlaubssperren, Erwartung von Überstunden und teilweise Anrufe im Urlaub, weil man angeblich der einzige ist, der das Problem lösen kann.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungen, keine Seminare, die der Karriere förderlich sind. Eigeninitiative wird damit "belohnt", dass man die Seminare im Urlaub erledigen soll.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Vergütung. Keinerlei Sozialleistungen, kein VWL. Ausgewählte Mitarbeiter haben ein Firmenfahrzeug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist einfach top. Mittags wird, nach Möglichkeit, entweder gemeinsam gespeist oder die Zeit gemeinsam verbracht.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Zentrale in Nürnberg gibt es kaum Kollegen, die über 45 sind. Sie werden aber weder besonders gefördert, noch benachteiligt.
Vorgesetztenverhalten
Kurswechsel fast jede Woche. Keinerlei Verständnis für die Tätigkeiten der Mitarbeiter, willkürliches Kündigen von wichtigen Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
IT-Ausstattung ist gut. Wozu man 3 Monitore braucht, konnte mir auch die IT nicht so recht erklären, aber diese Anweisung kam von oberster Stelle. Angeblich nach den Vorschlägen des Frauenhofer Instituts...
Kommunikation
Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung findet in gar keiner Weise statt. Entscheidungen werden kurzfristig getroffen und müssen dann schnell schnell erledigt werden.
Gleichberechtigung
Jeder Angestellter wird gleich behandelt. Geschäftsführung und Managment sehen sich aber als was besseres an.
Interessante Aufgaben
Es ist überweigend Projektarbeit. Deshalb kann der Arbeitgeber nicht beeinflussen, was genau gemacht wird. Teilweise werden aber viel mehr Aufträge angenommen, als überhaupt realisierbar sind.
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Bloss nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Design / Gestaltung bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
da fällt einem beim besten Willen nicht mehr ein als die grandiose Selbstdarstellung im Marketing.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere
Arbeitsatmosphäre
Ein Kima des Misstrauens und der Angst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur im Marketingmaterial vorhanden, die Realität sieht anders aus, es herrscht Prinzip Hire/fire
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
jeden Tag neue Ziele, keine Strategie
Arbeitsbedingungen
IT und Telefon funktionieren nur mangelhaft
Kommunikation
nicht vorhanden, es gibt keinerlei Info in Richtung Mitarbeiter, nur ständiger Info-Befehle in Richtung Leitung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Vorstand macht leere versprechnungen, hat...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei YAVER GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorstand macht leere versprechnungen, hat keine Ahnung von Prozessen. Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation
Arbeitsatmosphäre
Grau
Image
Dank des guten Marketings hat es ein gutes erscheinungsbild
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Werden keine gegeben. Im Vertrieb wird man nach einer erfolgreichen Besetzung entlassen oder nach 6 Monaten wenn man nicht erfolgreich ist. Und als Personaler hat man innerhalb von 6 Monaten keine Lust mehr
Gehalt/Benefits
Für den Psychoterror zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Jeder brödelte vor sich hin
Umgang mit älteren Kollegen
werden geduldet
Vorgesetztenverhalten
Keine Ahnung von Personalführung
Arbeitsbedingungen
Drei Monitore mit denen man nichts machen kann weil die IT nicht funktioniert
Kommunikation
Das kennt man dort nicht
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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