14 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
14 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 40%
Durchweg positive Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Gute Teamarbeit, auch über die Abteilungsgrenzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist sehr homogen was die Altersstruktur angeht
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind verständnisvoll, aber oftmals nicht sofort greifbar.
Arbeitsbedingungen
Neue Räume, neueste Arbeitspläze
Kommunikation
Gute Kommunikation zur Personalabteilung, zu Vorgesetzten oftmals schwieriger.
Interessante Aufgaben
Arbeit wird einem zugeteilt, ausgestalten nach eigenem Entscheiden,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Diese Erfahrung kann man sich sparen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die interne Stimmung ist extrem schlecht und ist geprägt von Misstrauen und Druck.
Work-Life-Balance
Nur 25 Tage Urlaub, teilweise wird ständige Erreichbarkeit auch bei Krankheit erwartet und unbezahlte Überstunden sind sowieso an der Tagesordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, aber nicht gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Extrem hohe interne Fluktuation. Zusammenhalt unter den Neuen teilweise sehr gut, an anderer Stelle gibt es interne Lager und Klüngelei. Also ist immer Vorsicht angebracht.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte ist oft nicht greifbar, außer der Chef will etwas. Dabei ändern sich die Vorgaben und Prioritäten ständig, eine klare Linie gibt es nicht. Ich wurde außerdem von meinen Vorgesetzten mehrfach nachweißbar angelogen.
Arbeitsbedingungen
3 riesige Bildschirme auf dem Tisch, die keiner braucht, dafür super enge, vollgestellte Räume und wichtiges Büromaterial fehlt wochenlang. Die interne IT ist eine einzige Katastrophe und fällt ständig aus.
Kommunikation
Informationen werden gar nicht weitergegeben oder man wird angelogen (und das beginnt schon im Vorstellungsgespräch)
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wären in Ordnung, wenn man denn mal ungestört arbeiten könnte.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hohe Ziele
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
viele neue Kollegen, Zusammenhalt muss noch entstehen, aber es herrscht ein fairer Umgang
Vorgesetztenverhalten
Aufgaben sind häufig in einem sehr knappen Zeitraum gesetzt, die Umsetzung von eigenen Ideen/Vorschlägen wird unterstützt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier passt es
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen entwickelt sich, man kann Aufbauarbeit leisten. Das hat man nicht so oft. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, Mut zu Neuem vorhanden. Gutes Arbeitsklima, aber natürlich sieht man in dem einen und anderen Büro auch griesgrämige Gesichter. Auf jeden Fall hat Yaver Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Strukturen und Prozesse noch suboptimal (starkes Wachstum).
Recht starke zentralistische Ausrichtung auf den Chef.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Ton, man lacht viel.
Image
Entwickelt sich erst, Maßnahmen zum Marken- und Imageaufbau sind initiiert
Work-Life-Balance
Unterschiedlich verteilt innerhalb der Firma, insgesamt OK
Karriere/Weiterbildung
Wird versprochen, Proben aufs Exempel stehen noch aus
Gehalt/Benefits
Faire Basis, eigenes Engagement für Entwicklung ist ratsam
Kollegenzusammenhalt
Man respektiert und hilft sich. Recht offene Kommunikation untereinander, an der sich aber nicht alle beteiligen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt mehrere Kollegen 45+, Alter ist kein Thema
Vorgesetztenverhalten
direktes Feedback, immer offenes Ohr, offen für neue Ideen, entscheidungsfreudig, anspruchsvoll/fordernd
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros zentral gelegen in Nürnberg.
Neueste Computer, Monitore, Bürostühle.
Schreibtische alt, Büros werden recht warm, wie soll das im Sommer werden?
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen, in der täglichen Arbeit keine Ressentiments spürbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen