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YAVER 
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16 von 45 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 17%
Score-Details

16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Arbeiten oder Leben?

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Durch länger andauernden Stressphasen sieht man gesenkte Köpfe auf den Fluren.

Work-Life-Balance

Das eigene Privatleben sollte Prio Z sein. Hier ist man wenn man Karriere machen möchte!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist beeindruckend. Hohes Lob!

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht ein Ungleichgewicht zwischen positiv und negativ erlebten Gesprächen. Negative Gespräche werden emotional intensiver erlebt als positive Gespräche. Es dominiert ein einschüttendes Verhalten.

Arbeitsbedingungen

Sehr schön und hell. So lässt es sich aushalten.

Kommunikation

Unter den Kollegen * Daumen hoch*

Interessante Aufgaben

Ziemlich breit gefächert. Von jeder Abteilung lernt man was.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Undurchsichtige Geschäfte

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man bangt ständig ob man am nächsten Tag noch seinen Job hat und wenn man diesen behält, ob man am Ende des Monats auch sein Gehalt bekommt.

Gehalt/Benefits

Wenn es mal gezahlt wurde, dann war es auch gut....

Kollegenzusammenhalt

Es wurde immer versucht sich Halt zu geben

Vorgesetztenverhalten

Nur der eigene Geldbeutel zählt.

Arbeitsbedingungen

tolle Ausstattung, bringt einem aber unter den Umständen nichts

Kommunikation

Ein Fremdwort


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Firma am Ende

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unglaubwürdigkeit

Arbeitsatmosphäre

Klima toxisch, unsicher, bedrohlich

Image

Darstellung und Realität widersprüchlich

Kollegenzusammenhalt

mangelnde Kommunikation, Unsicherheit, Angst

Vorgesetztenverhalten

unrealistisch, unglaubwürdig

Kommunikation

Flurfunkcharakter

Gehalt/Benefits

selten pünktlich

Interessante Aufgaben

strukturlose Führung und Aufgabenverteilung


Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mir gefällt es bei Yaver

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

manchmal sehr stressig

Kollegenzusammenhalt

super Verhältnis

Vorgesetztenverhalten

die Gl ist immer für mich erreichbar und unterstützt mich wenn es mal nicht so läuft.

Arbeitsbedingungen

alles was man braucht

Kommunikation

sehr offen und mit viel Wertschätzung

Interessante Aufgaben

Einsatz bei einem tollen Kunden


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Vorsicht!

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.

Kommunikation

Professionelle Kommunikation ist nicht vorhanden.


Image

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Albtraum pur

1,0
Nicht empfohlen
Hat bis 2014 bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fehlanzeige

Image

Seifenblase pur

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert nicht

Karriere/Weiterbildung

Auf eigene Kosten in deine Freizeit

Umgang mit älteren Kollegen

Werden zuerst gekündigt

Vorgesetztenverhalten

Interissiert nur eigenes Gehalt

Arbeitsbedingungen

Egal was Du für die Arbeit brauchst - hauptsache alle Arbeitsplätze müssen gleich aussehen

Kommunikation

Fremdwort

Gehalt/Benefits

Sozialleistung = 0, Gehalt auf unterste Niveau


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Der Schein trügt...

2,2
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lediglich der Kollegiale Zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angefangen von dem Umgang mit den Mitarbeitern über die schlechten Vergütung bis hin zu der planlosen Führung des Unternehmens ist so ziemlich alles schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Managment und GF austauschen und fähige Leute, die Ahnung von der Branche habe ran lassen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gedrückt. Jederzeit muss man damit rechnen, gefeuert zu werden. Besonders zum Ende eines Monats geht die Angst um.

Image

Einen guten Ruf hatte das Unternehmen nie. Ich würde jedem Abraten zu dem Unternehmen zu gehen.

Work-Life-Balance

Willkürliche Urlaubssperren, Erwartung von Überstunden und teilweise Anrufe im Urlaub, weil man angeblich der einzige ist, der das Problem lösen kann.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildungen, keine Seminare, die der Karriere förderlich sind. Eigeninitiative wird damit "belohnt", dass man die Seminare im Urlaub erledigen soll.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliche Vergütung. Keinerlei Sozialleistungen, kein VWL. Ausgewählte Mitarbeiter haben ein Firmenfahrzeug.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht zu erkennen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist einfach top. Mittags wird, nach Möglichkeit, entweder gemeinsam gespeist oder die Zeit gemeinsam verbracht.

Umgang mit älteren Kollegen

In der Zentrale in Nürnberg gibt es kaum Kollegen, die über 45 sind. Sie werden aber weder besonders gefördert, noch benachteiligt.

Vorgesetztenverhalten

Kurswechsel fast jede Woche. Keinerlei Verständnis für die Tätigkeiten der Mitarbeiter, willkürliches Kündigen von wichtigen Mitarbeitern

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung ist gut. Wozu man 3 Monitore braucht, konnte mir auch die IT nicht so recht erklären, aber diese Anweisung kam von oberster Stelle. Angeblich nach den Vorschlägen des Frauenhofer Instituts...

Kommunikation

Kommunikation von Seiten der Geschäftsführung findet in gar keiner Weise statt. Entscheidungen werden kurzfristig getroffen und müssen dann schnell schnell erledigt werden.

Gleichberechtigung

Jeder Angestellter wird gleich behandelt. Geschäftsführung und Managment sehen sich aber als was besseres an.

Interessante Aufgaben

Es ist überweigend Projektarbeit. Deshalb kann der Arbeitgeber nicht beeinflussen, was genau gemacht wird. Teilweise werden aber viel mehr Aufträge angenommen, als überhaupt realisierbar sind.

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Bloss nicht!

1,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Design / Gestaltung bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

da fällt einem beim besten Willen nicht mehr ein als die grandiose Selbstdarstellung im Marketing.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles andere

Arbeitsatmosphäre

Ein Kima des Misstrauens und der Angst

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nur im Marketingmaterial vorhanden, die Realität sieht anders aus, es herrscht Prinzip Hire/fire

Karriere/Weiterbildung

nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

jeden Tag neue Ziele, keine Strategie

Arbeitsbedingungen

IT und Telefon funktionieren nur mangelhaft

Kommunikation

nicht vorhanden, es gibt keinerlei Info in Richtung Mitarbeiter, nur ständiger Info-Befehle in Richtung Leitung


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Vorstand macht leere versprechnungen, hat...

1,1
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei YAVER GmbH & Co. KG in Stuttgart gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorstand macht leere versprechnungen, hat keine Ahnung von Prozessen. Sehr hohe Mitarbeiterfluktuation

Arbeitsatmosphäre

Grau

Image

Dank des guten Marketings hat es ein gutes erscheinungsbild

Work-Life-Balance

Gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

Werden keine gegeben. Im Vertrieb wird man nach einer erfolgreichen Besetzung entlassen oder nach 6 Monaten wenn man nicht erfolgreich ist. Und als Personaler hat man innerhalb von 6 Monaten keine Lust mehr

Gehalt/Benefits

Für den Psychoterror zu wenig

Kollegenzusammenhalt

Jeder brödelte vor sich hin

Umgang mit älteren Kollegen

werden geduldet

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung von Personalführung

Arbeitsbedingungen

Drei Monitore mit denen man nichts machen kann weil die IT nicht funktioniert

Kommunikation

Das kennt man dort nicht

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Interessante Arbeit im Schiffbaubereich, aber leider eben vom Markt abhängig.

2,7
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei YAVER GmbH & Co. KG in Nürnberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit, für AÜ gutes Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kummunikation, ganz schlechte IT-Infrastruktur (funktioniert andauernd nicht)

Verbesserungsvorschläge

Besorgt euch gute ITler, Verbessern der Kommunikation und Betreuung.

Arbeitsatmosphäre

Stark abhängig vom Einsatzort, da AÜ.

Image

Bei mir untendurch.

Karriere/Weiterbildung

was ist Das?

Kollegenzusammenhalt

Wir sitzen alle in einem Boot, deshalb hat man viele Gemeinsamkeiten zu besprechen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird mehr versprochen, als dann gehalten wird.

Kommunikation

Extrem abhängig vom Zweigstellenleiter, bei mir gut, von der Firmenleitung unmöglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt gut, Sozialleistung versprochen, aber ich hab keine bekommen.

Gleichberechtigung

Da Arbeitnehmerüberlassung, vom Unternehmen abhängig, aber bisher ging so.

Interessante Aufgaben

Überwiegend interessant und abwechslungsreich. Zuviel wurde meineserachtens nicht gefordert, jedoch wird schon viel erwartet. Aber man ist ja auch in der entsprechenden Position.

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