2 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Happy im Job!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in Zeit und Raum! Jeder macht das was er am Besten kann!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Kommunikation könnte ab und zu etwas stärker sein :)
Verbesserungsvorschläge
die Kommunikation ist durch das ortsunabhägige Arbeiten noch nicht 100% sauber, aber daran wird gearbeitet :) etwas strukturierter könnten wir auch sein, aber auch daran arbieten wir sehr stark!
Arbeitsatmosphäre
wir arbeiten fast alle ortsunabhängig und von wo wir wollen - zu sein können wo man möchte und dennoch das Team über Hangout zu sehen oder über Slack zu telefonieren fördert die Arbeitsatmosphäre sehr! Zudem haben wir Chefs die uns fördern aber sehr oft fordern und uns über unsere Grenzen hinauswachsen lassen!
Work-Life-Balance
ich arbeite zum Beispiel nur 30 Stunde pro Woche, da ich nebenberuflich noch als Fitness-Instructor arbeite - das ist bei YAY! gar kein Problem. Außerdem darf ich selbst entscheiden wann ich meine Stunde arbeite, ob Vormittags, Nachmittags, manchmal nachts oder am Wochenende :)
Vorgesetztenverhalten
Wie alle Chefs haben wir 2 sehr fleißige Chefs, die nicht immer erreichbar sind - das ist aber auch schon das einzige Manko :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich der beste Auftraggeber, den ich haben kann!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lässt viel freie Hand.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge kann man immer direkt selbst einbringen und werden auch gehört.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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