Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei YAY! Digital die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Obwohl das Team sehr überschaubar ist, werden Aufgaben im Krankheitsfall sofort übernommen.
Viel Motivation, alle ziehen an einem Strang und helfen sich gegenseitig
Wird an die aktuelle Lage, Projekte und involvierten Mitarbeiter angepasst und entwickelt sich immer weiter
Freundliches, hilfreiches und angenehmes Miteinander bei jedem Problem
Viel Möglichkeit für private Zeit, die man sich in Eigenverantwortung selber einteilen muss
Top! Nur 100% Remote. Dadurch fehlt mal der gemeinsame Kaffee zwischendurch :-)