9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schwaches Management mit 90er Lösungen hat nichts dazu gelernt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sicherheit, dass es zu Ende geht für die Mitarbeiter in der deutschen Zentrale
Work-Life-Balance
Bitte nachts arbeiten, und auch gegen alle gesetzlichen Regeln
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schein, alles nur Schein
Vorgesetztenverhalten
Schwach und wie die Amateure. Externe Legionäre, die viel Geld verdienen und über die Zukunft der Arbeitnehmer bestimmen
Arbeitsbedingungen
Defizitäre Argumente als Grund, vorgeschoben um Geld aus dem Unternehmen ziehen zu können
Kommunikation
Spontane Kündigungen
Interessante Aufgaben
Das war einmal...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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... und es geht schlimmer
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In einer Atmosphäre in der sich grundsätzlich durch den ganzen Raum gerufen wird, kann man sich nicht konzentrieren.
Vorgesetztenverhalten
Unter der Gürtellinie wurde neu definiert.
Kommunikation
Kommunikation erfolgte nach der Bombenabwurfstartegie.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da muss noch viel gutes geschehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine durchgängigen Strukturen in (BE)Förderung, Bezahlung, Training,
Verbesserungsvorschläge
Menschen erst nehmen, Talente erkennen und fördern. Dazu gehören aber Vorgesetzte die keine Angst vor Mitarbeitern haben die mehr können als sie selber und das ist oft nicht sehr viel.
Arbeitsatmosphäre
Nicht wirklich gut. Ich hatte bei fast keinem Kollegen das Gefühl, dass sie sich im Büro wirklich wohl fühlen.
Image
In der Welt nicht sehr bekannt was als Zulieferer auch kein Wunder ist, aber was die Kunden sagen spricht (leider) Bände.
Work-Life-Balance
Kann man vergessen. Der Arbeitgeber ist eigentlich verpflichtet auf Arbeitskonto und Urlaubstage zu achten. Schade dass es dafür erst ein Gesetz geben muß.
Karriere/Weiterbildung
Ein System ist entweder nicht vorhanden oder vor den MA geheim gehalten. Es entscheidet doch wohl eher der Nasenfaktor.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Anreiz zu Kreativität und Leistung. Die Leute die länger da sind sagen Dir sofort: "Lass es sein - lohnt sich hier nicht"
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Welche auf die man sich verlassen kann. Leider bei Y eine "aussterbende Rasse"
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist unglaublich was sich einige "Jung-Junggesellen" (Bachelors heißen die glaube ich heute) erlauben (dürfen). Das grenzt schon mal an Straßenjargon - aber wenn die Vorgesetzten da mitlachen geht's doch, oder ?
Vorgesetztenverhalten
Kein Vertrauen der Leiter zu Ihren Mitarbeitern. Es liegt aber daran dass genau die den TTV (* bitte selber er-googlen) kennen und "begnadete" Radfahrer sind. Ich habe in fast 4 Jahren nicht ein-einziges-mal !!! "Danke" gehört. Und so schlecht war ich gar nicht. Mittlerweile glaube ich dass nach den vielen negativen Bewertung Jemand "gedrängt" wurde Y positiv zu bewerten. Das sieht man an den Sternchen - Alle ohne Kommentar. Ein Schelm der dabei böses denkt.
Arbeitsbedingungen
In einem Wort ? Mies! Teppich voll von dem was Menschen so aus sich heraus lassen. Das nicht in böser Absicht aber Husten und Schnupfen hat ja jeder mal. Einrichtung lieblos. Über 30°C und 20% Luftfeuchte keine Seltenheit. (Selbst gemessen). In fast 4 Jahren keinen Menschen gesehen, der sich darum gekümmert hätte.
Kommunikation
Ganz wenige Infos. Da können sich die Mitarbeiter gar nicht eingebunden fühlen statt sie aufzufordern sich konstruktiv einzubringen. Dafür dann mehr "Flurfunk" der bekanntlich der Produktivität schadet.
Interessante Aufgaben
Könnten mit Spass gelöst wären, wenn es nicht nur Excel gäbe. Natürlich hat Jeder sein eigenes Excel (ohne Standards) was es dann schwierig macht zu kooperieren oder Ergebnisse zu verknüpfen und auszuwerten. Aber wenn Alle in Ihren Tabellen "rumfuhrwerken" und schwitzen freuen sich einige Vorgesetzte eben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Sparen, sparen ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Investment in R&D
Arbeitsbedingungen
Ohne Investment nichts los.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird bald zugemacht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr kollegiales und produktives Arbeitsumfeld
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Etwas chaotisch, was aber eine Herausforderung ist
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade was aus der Firma gemacht wurde
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird yazaki durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden yazaki als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich yazaki als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.