4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fällt mir nix ein.
Hört einfach auf die mitarb6auf der Fläche und lebt das vor war ihr den mitarbauf der Fläche eintrichtert! Seid authentisch und schafft eine normale nicht infantile Atmosphäre.
Könnte wie bei allem besser sein. Im Grund gut. Ware etwas zu teuer für die Kunden aber man findet immer die passende Hose Dank der fachlichen Beratung der Verkäufer!
Schade war früher das Unternehmen mit den neusten Trends und fashion. Heute leider alt, bieder und langweilig.
Jeden Samstag auf der Fläche. Komische Schichten und wenn frei dann wird komisch geschaut.
Nicht mal annähernd am Tarif. Langjährige Mitarbeiter minimal über Mindestlohn.
Wie immer, die Basis hält zusammen und man versteht sich gut. Man muss nicht gut Freund mit jedem seiner Kollegen sein aber es wird "normal" miteinander umgegangen.
Werden oft als Senil und langsam hingestellt. Jedoch wenn um Fachwissen geht wieder gefragt. Sonst interessiert es niemanden.
Man merkt wer gern gesehen ist und wer nicht. Unterschiede werden gemaxht5. Der, der seine Meinung sagt und dazu steht istbuntendurxh bzw. wird nicht mehr "angehört" bei Problemen.
Im Team ja von Seitens der Zentrale bekommt man auf der Fläche nur Bruchstücke oder keine Informationen zur aktuellen Lage oder Aktionen.
Männer, Mangelware im Handel, werden nur zum schleppen und so benutzt. Frauen sind "das schwache Geschlecht" und dad merkt man auch und wird ausgenutzt. Leider in Zeiten von Gleichberechtigung ein jammer...
Ware? Kunden die nix kaufen? Weiß jetzt nicht was daran interessant sein soll
Die Kunden beraten.
Das man angelogen wird.
Das Unternehmen sollte langjährige Mitarbeiter nicht Probearbeiten lassen wenn man 10 Jahre Erfahrung im SELBEN laden hat, und nur filiale wechseln will.
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Die kleidung die wir verkaufen mussten
Nicht immer wieder neue Mitarbeiter einstellen zu Konditionen DIE SIE EH NICHT EINHALTEN /ERNST MEINEN!
Filialverantwortliche sollten mit ihren Angestellten kommunizieren
Unter den Mitarbeiter super.
Aber dann hört es auch schon auf!!!
Gute Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiterrabatte und stets Aufgaben zu erledigen
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Aufgabenmenge abhängig von Kundenfrequenz
Hellere Gestaltung der Filiale, so dass sich auch ältere Kunden besser angesprochen fühlen