Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeFällt mir nix ein.
Die Kunden beraten.
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Die kleidung die wir verkaufen mussten
Gute Arbeitsatmosphäre, Mitarbeiterrabatte und stets Aufgaben zu erledigen
Das man angelogen wird.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten, Aufgabenmenge abhängig von Kundenfrequenz
Hört einfach auf die mitarb6auf der Fläche und lebt das vor war ihr den mitarbauf der Fläche eintrichtert! Seid authentisch und schafft eine normale nicht infantile Atmosphäre.
Das Unternehmen sollte langjährige Mitarbeiter nicht Probearbeiten lassen wenn man 10 Jahre Erfahrung im SELBEN laden hat, und nur filiale wechseln will.
Nicht immer wieder neue Mitarbeiter einstellen zu Konditionen DIE SIE EH NICHT EINHALTEN /ERNST MEINEN!
Filialverantwortliche sollten mit ihren Angestellten kommunizieren
Hellere Gestaltung der Filiale, so dass sich auch ältere Kunden besser angesprochen fühlen
Der am besten bewertete Faktor von Yeans Halle ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wie immer, die Basis hält zusammen und man versteht sich gut. Man muss nicht gut Freund mit jedem seiner Kollegen sein aber es wird "normal" miteinander umgegangen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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