2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannendes Unternehmen mit hohem Leistungsniveau und Wertschätzung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt an Arbeitsaufgaben, starke Zukunftsorientierung, flache Hierarchien, regelmäßige Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung, regelmäßiges Feedback mit Verbesserungsvorschlägen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Everyday stress and exploiting for nothing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
We laughed a lot, as the CEOs have a good sense of humour!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
The relation between taking and giving doesn´t fit at all.
Verbesserungsvorschläge
Start living what you teach especially when it comes to leadership.
Arbeitsatmosphäre
Constant observation by the two CEOs in an poisonous atmosphere
Image
As I already mentioned, the company and the CEOs know how to sell, so the image of the company is quite good - as long as you don´t take a look into the organisation itself.
Work-Life-Balance
EVERY DAY you need to give 100%, extra hours are for free, while the CEOs are observing your performance.
Karriere/Weiterbildung
It is expected that you work as a senior, while you are paid as junior. There is no professional development, as there is 1. no time, 2. no money, 3. no real interest in developing their employees.
Gehalt/Sozialleistungen
Little money for a lot of responsibility
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Environment didn´t play a role while I was working there.
Kollegenzusammenhalt
In a poisonous atmosphere you need to stand together
Umgang mit älteren Kollegen
If you are cool and fancy enough, they will probably respect you.
Vorgesetztenverhalten
The CEOs do leadership workshops, but they absolutely don´t live what they teach. Appreciation at the beginning of your contract is shared in order to increase your performance. If you don´t perform well, you can feel how exclusion and punishment feels like. One of the CEOs really has big problems with herself and always needs a person to humiliate, so that she is able to detract from her own problems.
Arbeitsbedingungen
The company itself sits in the Wayra office space which is really cool with lots of nice people. The only thing is that there is no time to chat with the community, as the CEOs want you to work every minute of the day. Sometimes you even feel bad, when you have to go to the toilet.
And don´t forget to bring your private computer...you will need it for work!
Kommunikation
No open and honest communication, gossiping behind the back of employees
Gleichberechtigung
We were half men and half women in the team, so yes, there was diversity.
Interessante Aufgaben
The challenges and tasks are really cool, as the company knows how to sell.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Year of the X durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Year of the X als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.