Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungDie Vielfalt an Arbeitsaufgaben, starke Zukunftsorientierung, flache Hierarchien, regelmäßige Kommunikation auf Augenhöhe, Wertschätzung, regelmäßiges Feedback mit Verbesserungsvorschlägen
We laughed a lot, as the CEOs have a good sense of humour!
The relation between taking and giving doesn´t fit at all.
Start living what you teach especially when it comes to leadership.
Der am besten bewertete Faktor von Year of the X ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In a poisonous atmosphere you need to stand together
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Year of the X ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Little money for a lot of responsibility
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
It is expected that you work as a senior, while you are paid as junior. There is no professional development, as there is 1. no time, 2. no money, 3. no real interest in developing their employees.
