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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei yella park die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
yella park
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
yella park
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war zu jedem Zeitpunkt trotz des offenen Studios sehr angenehm und rücksichtsvoll. Toller Musikgeschmack!

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe selten eine solch wertschätzende sowie konstruktive Kommunikation erlebt. Ich habe mich sehr frei in meinem Kreativprozess Gefühl, da ich zu jedem Zeitpunkt eigene Ideen, Impulse innerhalb der Projekte sowie persönliche Bedürfnisse einbringen konnte.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe den kreativen, offenen und uneitlen Austausch in jeglicher Form geschätzt. Mit viel Humor, Teamwork und tollen Kolleginnen ist yella park einfach ein besonderer Ort zum kreativen arbeiten.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Häufig unüblich in der Branche, aber bei yella park wurde sehr auf eine gute Balance zwischen Arbeit und wertvoller Freizeit geachtet.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe vor allem den klaren Blick auf meine Stärken sehr geschätzt. Durch die regelmäßigen Feedbacks konnte ich mich fachlich und persönlich weiterentwickeln. In Herausforderungen wurden jederzeit Chancen gesehen – das führte zu einer sehr positiven Grundstimmung im Miteinander!

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei sämtlichen Projekten und Aufgaben hatte ich das Gefühl sehr sinnstiftend tätig zu werden – das war sehr erfüllend.

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