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yella 
park
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score4 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
yella park
Branchendurchschnitt: Medien

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
yella park
Branchendurchschnitt: Medien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Hohe Kreativität und spannende Projekte, wertschätzende Kommunikation ohne Ego, Eigener Spielraum und ein Ort für Weiterentwicklung
Alle. Punkt.
Gute Kunden und spannende Projekte.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu persönlich, vorgeschobene Kündigungen, zweifelhafte Fehlerkultur

Verbesserungsvorschläge

Besseres Projektmanagement.
Weniger Projekte, dafür weniger Druck und Überstunden.
Mehr über sich reden!! Nicht so bescheiden sein!!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von yella park ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Von Beginn an war ich ein vollwertiges Teammitglied, dessen Meinung und Ideen geschätzt, einbezogen und umgesetzt wurden. Schon früh durfte ich sehr eigenständig in Projekten arbeiten und meine Konzepte und Ideen in Meetings und Präsentationen persönlich vorstellen.
5
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Naja was soll ich sagen? Frauen und Männerpower (vielleicht momentan noch mehr Frauen ;-))
5
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Das Geschlecht spielt in der Agentur wirklich keine Rolle.
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

5,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Bereits im Vorstellungsgespräch wurden mir als damalige Absolventin die möglichen Karrierechancen und eigenen Gestaltungsspielräume genannt. Diese Chancen durfte ich in meiner Zeit auch verwirklichen. Mit der Finanzierung von Seminaren und Ausflügen zu Konferenzen konnte ich mich hier zu einer selbstbewussten Gestalterpersönlichkeit weiterentwickeln.
5
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Die Mitarbeitenden werden in ihren Stärken individuell gesehen und gefördert. Man konnte sogar selber mitbestimmen, woran man arbeitet. Auch gab es Zielgespräche, in denen die eigene Entwicklung mit gutem Feedback besprochen wurde.
5
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Ich bin glaube ich das perfekte Beispiel dafür dass die beiden Geschäftsführerinnen mit mir an mir gearbeitet haben ohne dass klar war wohin die Reise hingeht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • yella park wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet yella park besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden yella park als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei yella park als eher modern.
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