Yellotools ohne W - ein Ort der Widersprüche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität bei Urlaub und Zeitausgleich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier stehen Ego und Doppelmoral einem angenehmen und produktiven Arbeitsklima im Wege. Es spricht Bände, dass die Stimmung am entspanntesten ist, wenn die Führungsetage nicht im Hause ist und sich in alle Belange einmischt, alles besser kann und weiß und Fertigstellungen blockiert. Lean oder auch Kaizen steht zwar auf den Fahnen, der Initiator des ganzen ist allerdings selbst der unleanste von allen. Messen und persönlicher Wille bringen komplette und eigtl gut laufende, standardisierte Prozesse durcheinander und verursachen Chaos und Produktionsstau und das jedes Mal aufs neue.
Verbesserungsvorschläge
Besser kommunizieren, Ego raus lassen, Aufgaben auch von den ihnen zugewiesenen Mitarbeitern erledigen lassen und nicht aufgrund Zu- oder Abneigung blockieren, selbst gesetzte Standards auch selbst einhalten, Worten Taten folgen lassen
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In der Umgebung als Billiglohn Arbeitgeber verrufen
Karriere/Weiterbildung
Vordergründig stehen alle Wege offen, Realität entspricht dem nicht. Fortbildungen werden selten bis gar nicht gewährt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter Branchen- und Umgebungsstandard, teilweise nicht höher als Mindestlohn, keine Inflationsprämie, kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld, keine Boni für Produktinnovationen, keine Beteiligung oder Boni an guten Umsätzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird "groß" geschrieben, Geschäftsführung besitzt mehrere, nicht gerade spritsparende Autos und fliegt gerne mal sinnfrei durch die Gegend um "Meilen und Status" zu erhalten
Kollegen versuchen allerdings auf Nachhaltigkeit zu achten. Produktionsreste werden nach Möglichkeit recycelt.
Kommunikation
Eigentlich verdient die Kommunikation null Sterne, da sie gerne außer Acht gelassen wird
Gleichberechtigung
Es gibt defintiv einen erlesenen Zirkel der anders behandelt wird als der Rest