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Gehalt

Einer der kritischsten Punkte des Unternehmens waren definitiv die fehlenden Benefits. Es gab weder ein 13. Gehalt noch Prämien. Die Bezahlung lag weit unter dem Branchendurchschnitt, und es wurde einem das Gefühl vermittelt, man solle dankbar sein, überhaupt einen Job zu haben. Als ob man ohne diesen Job nichts erreicht hätte.

Darüber hinaus gab es zahlreiche Zweifel an der finanziellen Transparenz: Viele der privaten Ausgaben des Chefs wurden über die Firma abgewickelt, wie etwa Sanierungen an seinem Haus oder die Nutzung der Firmenwagen. Von denen alle bis auf eines als seine privaten Autos genutzt wurden.

Auf Nachfragen bezüglich einer Lohnerhöhung wurde man schnell auf den Boden der Tatsachen zurückgeholt, und es wurde einem klargemacht, dass man keine großen Hoffnungen haben sollte. Einmal gab es eine Inflationszahlung, doch diese fiel je nach Sympathie des Chefs unterschiedlich aus. Ein Kollege ging rechtlich gegen diese Ungleichbehandlung vor und konnte das Geld nachfordern, da er weniger als andere erhalten hatte.

Einigen Kollegen wird das gezahlt was das Gesetz als Minimum vorgibt.
Allgemein deutlich weniger als üblich. Hier verdienen einige nach zehn Jahren Zugehörigkeit weniger als so manch einer in der Umgebung, der gerade seine Ausbildung beendet hat.
Aushilfen verdienen zum Teil mehr als Festangestellte.

Viele Mitarbeiter erhalten ausschließlich Mindestlohn. Bei der Frage nach einer Gehaltserhöhung wird häufig fehlende Leistung oder ein mangelndes „Brennen“ für die Aufgaben als Grund angeführt nicht mehr zu zahlen.

"Ich zahle immerhin Mindestlohn" Respekt, alles andere wäre ja auch illegal. Das Gehalt bleibt weit unter dem mittelständischen Durchschnitt der Region zurück. "Was ich hier alles mache um euch ein Auskommen und sicheren Arbeitsplatz zu bieten" Ja sicher, einiges, außer vernünftig zu bezahlen. "Schaut mal hier meine Angestellte so fleißig, geht nebenher noch Kellnern" Mit Sicherheit nicht, weil sie hier so viel verdient...!

Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Premien für Verbesserungen obwohl die Firma viel Geld damit spart. Kaffee und Obst umsonst, für eine Banane putzt man doch gern das Klo.

Es wurde kein leistungsgerechtes Gehalt gezahlt. Weitere Sozialleistungen gab es auch nicht.