Eine mittelständische Familie von bunten Füchsen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es findet ein regelmäßiger Austausch statt. Generell hört man gut zu auch bei unangenehmen Themen. Das Unternehmen ist ständig im Wandel. Die Bezahlung ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Yellowfox trägt das Risiko irgendwann zu unbeweglich für einen sich schnell verändernden Markt zu sein. Die Mitarbeiter leben diese Flexibilität, die Entscheidungsträger leider nicht immer.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal hat man das Gefühl das auf das falsche Pferd gesetzt wird viele Entscheidungen sind Bauchentscheidungen. Das ist nicht direkt etwas schlechtes für die eigene Arbeit würde es aber ungemein helfen zu wissen wofür man etwas tut. Es wird viel zum Wettbewerb geschaut und teilweise auch zu zeitig zu viel Versprochen. An der ein oder anderen Stelle wäre es vielleicht ganz gut Verantwortung abzugeben statt sie selbst zu tragen.
Im Arbeitsalltag wird viel Dokumentiert leider hilft das nicht bei der Qualtätssteigerung.
Work-Life-Balance
Viele Probleme entstehen über unsaubere Arbeit, schlechte Kommunikation oder fehlende Strukturen. Vermutlich weil YellowFox zu schnell gewachsen ist. Das macht die Firma insgesamt sehr steif und unbeweglich.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungswege sind teilweise schlecht nachvollziehbar. Entscheidungsträger sind generell schwer erreichbar.
Kommunikation
Jeder darf sein wie er ist. Das birgt leider auch die Gefahr das Kommunikation selten auf den Punkt gebracht wird. Meetings verirren sich manchmal in unwichtigen Themen. Die Kommunikation könnte insgesamt effizienter und verlässlicher sein.
Interessante Aufgaben
Es wird und muss viel technisch limitiert werden. Was Konzepte häufig unausgereift zurück lässt.