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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 48 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes soziales Umfeld schnelle Lösungsfindung bei Problemen, viele tolle gemeinsame Events, ein toller Arbeitsplatz ( sehr gute Ausstattung).
Es findet ein regelmäßiger Austausch statt. Generell hört man gut zu auch bei unangenehmen Themen. Das Unternehmen ist ständig im Wandel. Die Bezahlung ist sehr gut.
Nahezu alles
Offene Art, Vorgesetzte sind immer erreichbar und sind für Belange da, finanziell wird auch an den Arbeitnehmer gedacht, sodass kein großer Spalt zwischen Vorgesetzen und Mitarbeitern besteht, Gleichberechtigung
Bei Yellowfox halten alle zusammen!♡
Was Mitarbeitende schlecht finden
Yellowfox trägt das Risiko irgendwann zu unbeweglich für einen sich schnell verändernden Markt zu sein. Die Mitarbeiter leben diese Flexibilität, die Entscheidungsträger leider nicht immer.
Gibt’s aktuell nichts
Manche Entscheidungen, welche spontan getroffen werden. Zu wenig Platz.
Das Wachstum der organisatorischen Dinge hält manchmal nur schwer Schritt mit dem Wachstum der Geschäftszahlen und der Belegschaft. Es wird adressiert, aber manchmal nicht konsequent genug
Aktuelles Arbeitsaufkommen. Gewissen Instanzen, was aber an der richtigen Stelle und mit genügend Behaarlichkeit überwunden werden kann.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal hat man das Gefühl das auf das falsche Pferd gesetzt wird viele Entscheidungen sind Bauchentscheidungen. Das ist nicht direkt etwas schlechtes für die eigene Arbeit würde es aber ungemein helfen zu wissen wofür man etwas tut. Es wird viel zum Wettbewerb geschaut und teilweise auch zu zeitig zu viel Versprochen. An der ein oder anderen Stelle wäre es vielleicht ganz gut Verantwortung abzugeben statt sie selbst zu tragen.
Im Arbeitsalltag wird viel Dokumentiert leider hilft das nicht bei der ...
Endlich ein neues Gebäude fertigstellen, um gemeinsamen Platz für alle Mitarbeiter zu finden und die Wege zu optimieren. Entscheidungen miteinander Kommunizieren und ggf. Einwände ernst nehmen. Besser Planung von Produkten
Jobrad, corporate benefits, betriebliche Altersvorsorge, VWL
Am besten nichts großartig ändern: Man merkt, dass manche Strukturen nicht mehr so recht zur gewachsenen Firma passen wollen. Das braucht sicher noch mehr Aufmerksamkeit, aber bitte behutsam
Mehr Kohle geht immer, oder 87 Tage Urlaub ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,8
Der am besten bewertete Faktor von YellowFox ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Einfach super
Mitbewerber gibt nicht all zu viele auf dem Niveau.
Manchmal ist es wie Magie. Jeder trägt gefühlt den Fuchs im Herzen. Das Image am Markt spiegelt genau das wieder. Absolute Übereinstimmung mit der Realität, nichts künstlich erzeugt. Das Image beruht auf ehrlicher Arbeit jedes einzelnen.
Das Image ist top, weit über die Region hinaus
Über 20 Jahre am Markt sagt doch alles!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YellowFox ist Kommunikation mit 4,4 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Jeder darf sein wie er ist. Das birgt leider auch die Gefahr das Kommunikation selten auf den Punkt gebracht wird. Meetings verirren sich manchmal in unwichtigen Themen. Die Kommunikation könnte insgesamt effizienter und verlässlicher sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Jeder wird unterstützt
Jederzeit kann man eine Schulung im hauseigenen Schulungszentrum durchführen
Es wird gefordert aber auch gefördert was die Entwicklung der Persönlichkeiten positiv beeinflußt.
Bildungsangebote im Rahmen der internen und ext. Akademie und Veranstaltungen
Möglich, man muss aber selber aktiv werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- YellowFox wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet YellowFox besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen YellowFox als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei YellowFox als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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YellowFox
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
YellowFox
Branchendurchschnitt: IT