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YES 
LOGISTICS 
EUROPE 
GmbH
Unternehmenskultur

Hamburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei YES LOGISTICS EUROPE die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
YES LOGISTICS EUROPE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
YES LOGISTICS EUROPE
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr gute Stimmung. Die Kollegen halten zusammen und helfen sich gegenseitig.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es werden regelmäßig Teammeetings gemacht um neue Ideen einzubringen und/oder Probleme zu besprechen. Jeder wird angehört.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Besser geht's nicht. Man muss nicht lange fragen, wenn viel zu tun ist. Alle packen mit an. Auch die Chefetage.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Feste Arbeitszeit von 8:30 - 17:00 Uhr. Es ist aber absolut kein Problem, wenn man mal später kommt, oder früher geht. Das gleicht sich irgendwie immer aus. Überstunden sollen vermieden werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Der Vorgesetzte hat immer ein Ohr, auch wenn viel zu tun ist. Probleme werden gemeinsam angepackt. Man steht niemals alleine da.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Wenn man Spedition lebt, kann man sich in allen Bereichen austoben. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.

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