Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
FirmenwagenNeben dem Team und der Transparenz die Lage mitten in der Stadt. Super Anbindung an den ÖPNV.
Man kann mit den Vorgesetzten über alles sprechen , es gibt tolle gemeinsame Veranstaltungen im Jahr
Der Zusammenhalt der Kollegen ist klasse. Die Vorgesetzten packen mit an, wenn es nötig ist. Überstunden sollen vermieden werden.
Die Kollegen halten gut zusammen und auch die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr bei Problemen. Abteilungen arbeiten sehr gut zusammen.
Die Lage des Büros, sonst nichts...
Manchmal werden wir nicht rechtzeitig über neue organisatorische Dinge informiert und neue Aufträge sind etwas umständlich anzulegen
Kann ich zur Zeit nichts finden.
Alles andere, vor allem wie man miteinander umgeht...
habe bisher nichts Schlechtes finden können
Übertriebenes Mikromanagement, Kleinhaltung von Mitarbeitern, unberechenbare Vorgesetzte die kein Fünkchen Professionalität besitzen, etc
Möglichkeit an Vergünstigungen für Fitnessstudios oder im Bereich Gesundheit
zur Zeit habe ich keine Vorschläge. Es ist sehr gut so, wie es ist.
Den Angestellten mal Zuhören und auf Verbesserungsvorschläge eingehen und den Umgang miteinander verbessern durch Teambuildende Maßnahmen oder so...
Regelmäßigere Teammeetings, um den Import und den Export besser zu verknüpfen
Das Unternehmen sollte sich mal ernsthaft Gedanken wie sie in Zukunft ihre Mitarbeiter behandeln. Lob, Anerkennung, bessere Urblaubstage, mehr Freiraum für Vorschläge von Mitarbeitern. Weiterbildungen müssen gegeben sein.
Der am besten bewertete Faktor von YES LOGISTICS EUROPE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder hilft jeden und unterstützt mit seinem Wissen , um bei Problemen zu einer Lösung zu kommen
Besser geht's nicht. Man muss nicht lange fragen, wenn viel zu tun ist. Alle packen mit an. Auch die Chefetage.
Alle Kollegen halten gut zusammen und agieren als Team. Wenn mal einer Probleme hat, greifen die anderen Kollegen ein und helfen mit. Gelegentlich trifft man sich Freitags kurz vor Feierabend und unterhält sich. Der Zusammenhalt klappt auch abteilungsübergreifend.
Lösungen werden im Team gesucht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von YES LOGISTICS EUROPE ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
So ziemlich gar nicht vorhanden. Wenn man mal kommunizieren möchte, wird man häufig angeranzt.
Kommunikation ist meist nie vorhanden. Jeder schiebt das alles auf den anderen rüber.
Bleibt leider manchmal auf der Strecke, liegt mit Sicherheit an der Vielzahl der unterschiedlichen Projekte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute Chancen, in der Karriere voranzukommen, da das Unternehmen ebenfalls große Schritte nach vorn macht.
Jeder kann bei Interesse neue Aufgaben übernehmen oder Fortbildungen besuchen
Weiterbildung wird auf jeden Fall gefördert, wenn es für die Firma/Abteilung Sinn macht.
Weiterbildungen sind innerhalb der Firma möglich. Wenn die Geschäftsführung Potential sieht, dann wird man auch von selbst angesprochen, ob man denn gerne auch mal in andere Bereiche weiterbilden möchte. Man kann man auch selbst nachfragen, wenn man bestimmte Bereiche gerne noch lernen möchte.
Keine Möglichkeiten...
