Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Der offene Umgang und die Gespräche auf Augenhöhe.
Nichts erwähnenswertes. Vielleicht, dass man mehr zusammen Veranstaltungen macht.
Bildschirme mit Projektübersicht in den Büros.
Jetzt zu Coronazeit sind alle im Homeoffice, aber es wird sich trotzdem darum gekümmert, dass es allen gut geht und man sich regelmäßig sieht. Online natürlich.
Es wird darauf geachtet, dass man es nicht übertreibt. Aber ein paar Überstunden kann es schon mal geben. Hält sich aber im Rahmen.
Alle sind sehr nett und man hat einen richtiges Teamspirit.
Richtig coole Typen! Da ist für jeden was dabei. Denn es sind drei.
Alles ok. Manchmal etwas undurchsichtig.
Wir waren mal nur Männer. Nun kommen immer mehr Frauen. Dazu.
Absolutes ja! Seit einiger Zeit hat die Anzahl der verschiedenen Kundenprojekte massiv zugenommen. Viel Abwechslung. Unterschiedlichste Branchen. Macht spaß!
Dass mir yes!devs eine Perspektive gegeben hat. Es ist nicht so wichtig, wo man herkommt, was oder ob man studiert hat. Es ist wichtig, dass man was auf dem Kasten hat und das macht yes!devs zu einem der besten Arbeitgeber ever.
Es gibt viele alte Projekte, hauptsächlich WordPress Projekte, welche aufwändig und nervig zu betreuen sind.
Nachhaltigkeit kann noch ausgebaut werden. Zudem denke ich, dass es besser wäre, wenn man sich seine Hardware und Betriebssystem selbst aussuchen kann. Anschließend wären feste Zeiten zum lernen von neuen Technologie und eigenen Projekten ziemlich cool. Ich denke, dass die Transparenz im Unternehmen verbessert werden könnte, indem die Gesellschafter und Chefs regelmäßig am Daily Standup teilnehmen würden.
Am Ende des Tages ist kein Arbeitgeber perfekt, aber yes!devs ist schon ziemlich nah dran.
Ich muss spätestens um 11 Uhr da sein.
Wenn ich mal von Zuhause aus arbeiten will oder muss ist das kein Problem.
Das ist nice.
Hier kann auf jeden Fall noch nachgebessert werden. Es gibt die Möglichkeit sich für ein JobRad zu registrieren. Allerdings machen Mülltrennung und Bewegungsmelder im Treppenhaus noch keine großen Firmenwagen wieder wett.
Gelegentlich werden Workshops zum Thema Frontend Development angeboten.
Hammer Kollegen. Einer für alle, alle für einen. Es gibt regelmäßig Team Events, aber auch kleinere monatliche Events wie Pizza-Friday und Thirsty Thursday. Das stärkt den Teamgeist.
Man kann jederzeit mit seinen Vorgesetzten sprechen und das auch gerne. Sind offen für Vorschläge und Kritik. Man wird als Mitarbeiter sehr geschätzt.
- Alle haben höhenverstellbare Tische (Stehtische). Monitore sind auch gut.
- In der Küche gibt es Getränke, Süßigkeiten und Obst.
- Es gibt einen Game Room.
- Lärmpegel ist niedrig.
- Es gibt einmal die Woche einen Tai-Chi Kurs an dem man Teilnehmen kann.
Das ist nice!
Jeden Morgen findet ein Daily Standup statt, wo alle erzählen woran sie gestern gearbeitet haben und was für den heutigen Tag geplant ist. Dadurch haben alle einen groben Überblick und eine Anlaufstelle für Fragen.
Das Gehalt ist Fair und wird immer pünktlich ausgezahlt.
Viele Freiheiten, wenn man sich im Gegenzug engagiert.
Manche Stühle müssten mal auf Vordermann gebracht werden.
Ein sehr positives Umfeld, das sich vor allem durch Motivation auszeichnet. Es herrscht ein offener Wissensaustausch, sowohl zwischen den einzelnen Mitarbeitern, als auch zwischen Vorgesetzten und MA, wodurch ein natürliches "Wir"-Gefühl geprägt wird.
Die Leute scheinen gerne bei yes!devs zu sein und auch ich habe meine Zeit als Praktikant hier sehr genossen.
Kernarbeitszeit mit frei einteilbaren Stunden davor und/oder danach. Sehr flexibel in Sachen Home-Office.
Vom Arbeitgeber werden Schulungen finanziert.
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr freundschaftlich. Dazu wird niemand doof angeschaut, wenn man eine vielleicht offensichtliche Frage stellt. Alle arbeiten darauf hin, gemeinsam etwas cooles zu schaffen.
Der Altersdurchschnitt liegt ca. bei Mitte 30, allerdings wird niemand herablassend behandelt.
Die Vorgesetzten sind locker, freundlich und geben einem nie das Gefühl von oben herab zu dirigieren. Man begegnet sich immer auf Augenhöhe und sie sind sehr an den Meinungen und Vorschlägen der Mitarbeiter interessiert.
Zwei Dev Bureaus mit moderner Ausstattung. Gratis Getränke, Obst, Snacks sind jederzeit vorhanden. Es gibt Klimaanlagen für heiße Tage. Jedem Mitarbeiter steht es frei Musik während der Arbeit zu hören.
Regelmäßige Meetings informieren über die Arbeit der Kollegen, als auch über die Vorgänge im Betrieb.
Jeder bekommt seine Chance, wenn man Lust auf seinem Job hat und weiterkommen möchte; völlig unabhängig welches Geschlecht man hat oder welche Position man besetzt.
Bei yes!devs gibt es viele verschiedene und interessante Projekte. In meiner Zeit als Praktikant durfte ich mich frei in die Projekte einbringen, die ich thematisch am interessantesten fand.
Ich finde die Flexibilität in so sämtlichen möglichen Bereichen des Arbeitsalltags die geboten wird super. Außerdem die Arbeitszeiten, Möglichkeit für Home Office, gestellte Getränke und Snacks (auch gesunde), Gaming-Raum für Pause / After-Work / interne Events und generell die Arbeitsprozesse. Der respektvolle Umgang untereinander, egal welche Position und die tolle Arbeitsatmosphäre.
Habe das auch schon anders erlebt (in anderen Betrieben), daher meine ich das genau bewerten zu können.
Es gibt immer Punkte, die verbessert werden können. Dieses wird offen und ehrlich besprochen, jeder wird erhört oder mit einbezogen. Explizit kann ich zum gegenwärtigen Zeitpunkt aber nichts nennen, was ich "schlecht" finde.
Wir ziehen intern alle an einem Strang und arbeiten sowieso an vielen Ecken und Kanten, um unser Arbeitsleben zu verbessern. Also nichts was man kritisieren könnte oder was nicht eh schon in Arbeit ist, wobei es sich hierbei um Nuancen handelt oder gute Dinge einfach versucht werden noch besser zu machen.
Auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter wird (soweit sinnvoll) eingegangen.
Die Vorgesetzten loben und fördern und geben konstruktive Kritik. Die Arbeitsatmosphäre ist locker, freundlich und von Positivität geprägt. Es wird darauf geachtet, dass sich jeder wohlfühlt und bei möglichst optimalen Bedingungen seinen Arbeitsalltag bestreitet.
Ich bin überzeugt davon, dass das Image des Unternehmens mit der Realität übereinstimmt und sich jeder wohlfühlt und top Arbeitsbedingungen vorfindet und das auch schätzt. Es wird auch intern positiv von allen Mitarbeitern bewertet und sollte mal was sein, weiß jeder, dass es offen angesprochen werden kann und eine Lösung gefunden wird.
Es gibt eine total angenehme und faire Kernarbeitszeit bei der jeder Mitarbeiter anwesend sein soll und ansonsten kann der Tag drumherum frei gestaltet werden. So kann man frei entscheiden ob man lieber früh oder spät (vormittags) den Arbeitstag beginnt.
Urlaub kann jederzeit nach Absprache genommen werden, auch mal kurzfristig, Home Office ist flexibel ebenfalls nach Absprache möglich und sollten mal Überstunden anfallen können diese z.B. gegen Freizeitausgleich abgegolten werden.
Es gibt regelmäßige Weiterbildungen und der Arbeitgeber ist bemüht Karriere-Perspektiven aufzuzeigen und/oder zu schaffen.
Nichts auszusetzen, alles zufriedenstellend. Perspektive wird geboten. Sozialleistungen enthalten, Gehalt immer zuverlässig pünktlich.
Ich denke hier wird getan was möglich und sinnvoll ist.
Alle Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut. Man kommt täglich einmal in einem Daily Standup zusammen, sodass auch jeder weiß, was die anderen gerade bearbeiten. So wird auch projekt- und abteilungsübergreifend Hilfe angeboten/angefordert.
In regelmäßigen Events wird der Kollegenzusammenhalt gefördert, sowie mit kleineren monatlichen Events wie Pizza-Friday und Thirsty First Thursday.
Es herrscht ein absoluter Team-Spirit, jeder hilft jedem.
Die Wünsche der Mitarbeiter fließen immer auch in die Entscheidungen der Vorgesetzten mit ein. Es werden realistische Ziele gesetzt, die allen nützen und sollten mal Konflikte auftreten werden diese objektiv und fair bewertet und gelöst. Es wird immer auf die Harmonie unter den Kollegen und Vorgesetzten geachtet.
Optimale Arbeitsbedingungen am Puls der Zeit besonders bez. gestellter Soft- und Hardware. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind pro Raum individuell einstellbar. Lärmpegel meistens nur eine Sache der Absprache, generell herrscht aber eine lockere, konzentrierte Arbeitsatmosphäre.
Es wird offen über alles gesprochen, wichtige Entwicklungen/Ereignisse werden transparent an alle Mitarbeiter weitergetragen.
Als IT Unternehmen haben wir hauptsächlich männliche Kollegen, allerdings auch eine Frau, die in der QA arbeitet, sich aber genauso wohlfühlt und gleichermaßen geachtet und geschätzt wird.
Es werden genügend Freiheiten geboten seinen Arbeitsalltag und den damit verbundenen Aufgaben zu bewältigen.
Einbindung Mitarbeiter, wachsende Projektvielfalt, die Kollegen, AG ist immer offen für Vorschläge, flexible Arbeitszeiten, freie Snacks & Getränke, Team-Events, Arbeitsgeräte u. -platz auf dem neuesten Stand.
Nachhaltigkeit wird bereits berücksichtigt, kann aber noch ausgebaut werden.
Eigentlich fast alles. Besonders mag ich, dass viel für mich getan wird.
Manchmal etwas monotone Arbeit. Eigentlich kann man sich nicht beschweren.
Noch mehr Zusammenhalt und eine Perspektive auf mehr Lohn.
Ich kann mich nicht beschweren.
Sehr tolerant.
Eher Kollegen als Boss. Bis auf einer, aber einer muss der Boss sein.
Besser als bei vielen anderen. Alles bekommt man trotzdem nicht mit.
Mehr Abwechslung wäre gut.
Jederzeit ansprechbar, immer fair und ehrlich.
Stets freundlich und humorvoll.
Um dies zu fördern finden regelmäßig Teamevents statt.
Gut!
Immer gegenseitig unterstützend.
Sehr gut!
Technik ist auf dem neuesten Stand. Bürostandort und Ausblick auf die Alster sind einmalig!
Ehrlich und gut.
Sehr gut!
Die Kultur, die Mitarbeiter, die Team Events, den Arbeitsplatz und den tollen Blick auf die Alster.
Der CEO geht auf die Wünsche seiner MA ein und versucht sein möglichstes, um stets für eine gute Atmosphäre zu sorgen.
Wirklich keine. Ich werde Yes!Devs bald verlassen, da ich in meine Heimat zurück ziehen will. Ich werde diesen Arbeitgeber und das tolle Team aber auf jeden Fall vermissen. Weiter so Jungs!
Es macht einfach Spaß hierher zu kommen. Der offene, entspannte und faire Ton, den die Geschäftsführung anschlägt, legt sich auch auf die Mitarbeiter um. Hier hilft jeder dem anderen, keiner mauschelt hinter dem Rücken des Anderen und es herrscht immer entspannte Atmosphäre. Macht Spaß!
Klar kann es mal stressig werden, aber jeder MA kann für sich selbst entscheiden, wann er kommt und geht und sich dementsprechend seinen Tag einteilen.
1A. Natürlich arbeitet jeder (zumeist) für sich selbst, aber das Team fühlt sich wie ein Team an. Keine Einzelkämpfer.
Ich bin mit 38 Jahren wohl der älteste im Betrieb. Hätte nicht gemerkt iwie iwann einen Nachteil gehabt zu haben.
Offen, transparent und fair.
1A. Es wird sich sehr darum gekümmert, dass jeder den Arbeitsplatz bekommt, den er für sich braucht.
Tägliches Stand-up, jegliche Infos und Updates werden frühzeitig kommuniziert
Abwechslungsreiche Arbeit, sehr schönes familiäres Arbeitsklima.
Ruhig - entspannt.
Sehr geduldig - immer ein offenes Ohr.
Fühle mich am Montag nicht mehr platt. Bin gerne hier.
Alle verstehen sich gut und selbst Probleme sind easy und schnell geklärt
Neben zahlreichen Events mit dem ganzen Team trifft man sich auch mal privat - und man kann sich den "Life"-Teil der Balance vor allem gut finanzieren :)
Hawaianisches Arbeitsklima - immer warm, offen und freundlich
Flache Hierarchien, schnelle und durchweg positive Reaktionen auf Feedback und vor allem auch Feedback back - in Richtung Arbeitnehmer.
Nice!
Interne und Kundenkommunikation über Slack und Teamwork - auch Kollegen im Homeoffice und teils auch im Urlaub gut für Support erreichbar.
Immer wieder neue, unterschiedliche Tasks mit neuen Herausforderungen, wechselnde Projekte und Webseiten.
So verdient kununu Geld.