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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Dass mir yes!devs eine Perspektive gegeben hat. Es ist nicht so wichtig, wo man herkommt, was oder ob man studiert hat. Es ist wichtig, dass man was auf dem Kasten hat und das macht yes!devs zu einem der besten Arbeitgeber ever.
Es gibt viele alte Projekte, hauptsächlich WordPress Projekte, welche aufwändig und nervig zu betreuen sind.
Nachhaltigkeit kann noch ausgebaut werden. Zudem denke ich, dass es besser wäre, wenn man sich seine Hardware und Betriebssystem selbst aussuchen kann. Anschließend wären feste Zeiten zum lernen von neuen Technologie und eigenen Projekten ziemlich cool. Ich denke, dass die Transparenz im Unternehmen verbessert werden könnte, indem die Gesellschafter und Chefs regelmäßig am Daily Standup teilnehmen würden.
Am Ende des Tages ist kein Arbeitgeber perfekt, aber yes!devs ist schon ziemlich nah dran.
Ich muss spätestens um 11 Uhr da sein.
Wenn ich mal von Zuhause aus arbeiten will oder muss ist das kein Problem.
Das ist nice.
Hier kann auf jeden Fall noch nachgebessert werden. Es gibt die Möglichkeit sich für ein JobRad zu registrieren. Allerdings machen Mülltrennung und Bewegungsmelder im Treppenhaus noch keine großen Firmenwagen wieder wett.
Gelegentlich werden Workshops zum Thema Frontend Development angeboten.
Hammer Kollegen. Einer für alle, alle für einen. Es gibt regelmäßig Team Events, aber auch kleinere monatliche Events wie Pizza-Friday und Thirsty Thursday. Das stärkt den Teamgeist.
Man kann jederzeit mit seinen Vorgesetzten sprechen und das auch gerne. Sind offen für Vorschläge und Kritik. Man wird als Mitarbeiter sehr geschätzt.
- Alle haben höhenverstellbare Tische (Stehtische). Monitore sind auch gut.
- In der Küche gibt es Getränke, Süßigkeiten und Obst.
- Es gibt einen Game Room.
- Lärmpegel ist niedrig.
- Es gibt einmal die Woche einen Tai-Chi Kurs an dem man Teilnehmen kann.
Das ist nice!
Jeden Morgen findet ein Daily Standup statt, wo alle erzählen woran sie gestern gearbeitet haben und was für den heutigen Tag geplant ist. Dadurch haben alle einen groben Überblick und eine Anlaufstelle für Fragen.
Das Gehalt ist Fair und wird immer pünktlich ausgezahlt.
Viele Freiheiten, wenn man sich im Gegenzug engagiert.
Manche Stühle müssten mal auf Vordermann gebracht werden.
Ein sehr positives Umfeld, das sich vor allem durch Motivation auszeichnet. Es herrscht ein offener Wissensaustausch, sowohl zwischen den einzelnen Mitarbeitern, als auch zwischen Vorgesetzten und MA, wodurch ein natürliches "Wir"-Gefühl geprägt wird.
Die Leute scheinen gerne bei yes!devs zu sein und auch ich habe meine Zeit als Praktikant hier sehr genossen.
Kernarbeitszeit mit frei einteilbaren Stunden davor und/oder danach. Sehr flexibel in Sachen Home-Office.
Vom Arbeitgeber werden Schulungen finanziert.
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr freundschaftlich. Dazu wird niemand doof angeschaut, wenn man eine vielleicht offensichtliche Frage stellt. Alle arbeiten darauf hin, gemeinsam etwas cooles zu schaffen.
Der Altersdurchschnitt liegt ca. bei Mitte 30, allerdings wird niemand herablassend behandelt.
Die Vorgesetzten sind locker, freundlich und geben einem nie das Gefühl von oben herab zu dirigieren. Man begegnet sich immer auf Augenhöhe und sie sind sehr an den Meinungen und Vorschlägen der Mitarbeiter interessiert.
Zwei Dev Bureaus mit moderner Ausstattung. Gratis Getränke, Obst, Snacks sind jederzeit vorhanden. Es gibt Klimaanlagen für heiße Tage. Jedem Mitarbeiter steht es frei Musik während der Arbeit zu hören.
Regelmäßige Meetings informieren über die Arbeit der Kollegen, als auch über die Vorgänge im Betrieb.
Jeder bekommt seine Chance, wenn man Lust auf seinem Job hat und weiterkommen möchte; völlig unabhängig welches Geschlecht man hat oder welche Position man besetzt.
Bei yes!devs gibt es viele verschiedene und interessante Projekte. In meiner Zeit als Praktikant durfte ich mich frei in die Projekte einbringen, die ich thematisch am interessantesten fand.
Ich finde die Flexibilität in so sämtlichen möglichen Bereichen des Arbeitsalltags die geboten wird super. Außerdem die Arbeitszeiten, Möglichkeit für Home Office, gestellte Getränke und Snacks (auch gesunde), Gaming-Raum für Pause / After-Work / interne Events und generell die Arbeitsprozesse. Der respektvolle Umgang untereinander, egal welche Position und die tolle Arbeitsatmosphäre.
Habe das auch schon anders erlebt (in anderen Betrieben), daher meine ich das genau bewerten zu können.
Es gibt immer Punkte, die verbessert werden können. Dieses wird offen und ehrlich besprochen, jeder wird erhört oder mit einbezogen. Explizit kann ich zum gegenwärtigen Zeitpunkt aber nichts nennen, was ich "schlecht" finde.
Wir ziehen intern alle an einem Strang und arbeiten sowieso an vielen Ecken und Kanten, um unser Arbeitsleben zu verbessern. Also nichts was man kritisieren könnte oder was nicht eh schon in Arbeit ist, wobei es sich hierbei um Nuancen handelt oder gute Dinge einfach versucht werden noch besser zu machen.
Auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter wird (soweit sinnvoll) eingegangen.
Die Vorgesetzten loben und fördern und geben konstruktive Kritik. Die Arbeitsatmosphäre ist locker, freundlich und von Positivität geprägt. Es wird darauf geachtet, dass sich jeder wohlfühlt und bei möglichst optimalen Bedingungen seinen Arbeitsalltag bestreitet.
Ich bin überzeugt davon, dass das Image des Unternehmens mit der Realität übereinstimmt und sich jeder wohlfühlt und top Arbeitsbedingungen vorfindet und das auch schätzt. Es wird auch intern positiv von allen Mitarbeitern bewertet und sollte mal was sein, weiß jeder, dass es offen angesprochen werden kann und eine Lösung gefunden wird.
Es gibt eine total angenehme und faire Kernarbeitszeit bei der jeder Mitarbeiter anwesend sein soll und ansonsten kann der Tag drumherum frei gestaltet werden. So kann man frei entscheiden ob man lieber früh oder spät (vormittags) den Arbeitstag beginnt.
Urlaub kann jederzeit nach Absprache genommen werden, auch mal kurzfristig, Home Office ist flexibel ebenfalls nach Absprache möglich und sollten mal Überstunden anfallen können diese z.B. gegen Freizeitausgleich abgegolten werden.
Es gibt regelmäßige Weiterbildungen und der Arbeitgeber ist bemüht Karriere-Perspektiven aufzuzeigen und/oder zu schaffen.
Nichts auszusetzen, alles zufriedenstellend. Perspektive wird geboten. Sozialleistungen enthalten, Gehalt immer zuverlässig pünktlich.
Ich denke hier wird getan was möglich und sinnvoll ist.
Alle Kollegen verstehen sich untereinander sehr gut. Man kommt täglich einmal in einem Daily Standup zusammen, sodass auch jeder weiß, was die anderen gerade bearbeiten. So wird auch projekt- und abteilungsübergreifend Hilfe angeboten/angefordert.
In regelmäßigen Events wird der Kollegenzusammenhalt gefördert, sowie mit kleineren monatlichen Events wie Pizza-Friday und Thirsty First Thursday.
Es herrscht ein absoluter Team-Spirit, jeder hilft jedem.
Die Wünsche der Mitarbeiter fließen immer auch in die Entscheidungen der Vorgesetzten mit ein. Es werden realistische Ziele gesetzt, die allen nützen und sollten mal Konflikte auftreten werden diese objektiv und fair bewertet und gelöst. Es wird immer auf die Harmonie unter den Kollegen und Vorgesetzten geachtet.
Optimale Arbeitsbedingungen am Puls der Zeit besonders bez. gestellter Soft- und Hardware. Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel sind pro Raum individuell einstellbar. Lärmpegel meistens nur eine Sache der Absprache, generell herrscht aber eine lockere, konzentrierte Arbeitsatmosphäre.
Es wird offen über alles gesprochen, wichtige Entwicklungen/Ereignisse werden transparent an alle Mitarbeiter weitergetragen.
Als IT Unternehmen haben wir hauptsächlich männliche Kollegen, allerdings auch eine Frau, die in der QA arbeitet, sich aber genauso wohlfühlt und gleichermaßen geachtet und geschätzt wird.
Es werden genügend Freiheiten geboten seinen Arbeitsalltag und den damit verbundenen Aufgaben zu bewältigen.
Offenheit, Transparenz, Professionalität und vor allem Loyalität gegenüber den Mitarbeitern.
Nichts.
Ohne Scheiß, viel kann man nicht verbessern. Vielleicht ein paar mehr Bilder an die Wände.
yes!devs wird immer professioneller, internationaler und anerkannter und das alles ohne die Mitarbeiter zu vergessen.
Ich muss erst um 11 Uhr da sein! Beste Leben!
Alles kann, nichts muss.
Geld ist nicht alles. Aber es ist gut und mehr kann es immer sein. Wenn man aber die anderen zahlreichen Vorzüge mit einrechnet, dann ist es ein super Gehalt.
Die Chefs sind fast schon das beste an dem Laden.
Denn die sind offen, ehrlich und versuchen alles Möglich zu machen.
Die haben mal verstanden, dass die MA das höchste Gut sind.
Kernarbeitszeit von 11-16 Uhr. Den Rest kann ich mir einteilen wie ich möchte. Homeoffice ist auch möglich. Außerdem gibt es Getränkte, Süßigkeiten, Obst und eine Playstation zum zocken.
Man kann wirklich mit jedem sprechen und niemand ist irgendwie unfreundlich!
Seit diesem Jahr kommt mehr Abwechslung rein! I like!