Stets bemühter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die interessanten Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Resulter Aufgaben aus anderen Abteilungen übernehmen müssen. Dies führt zu einer extremen Arbeitsbelastung, die von der Geschäftsführung oftmals nicht gesehen wird.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich wünsche ich mir mehr Wertschätzung bestehender Mitarbeiter und weniger bloßstellen von ausgeschiedenen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Das Backoffice ist frech und verlagert teilweise ihre eigenen Aufgaben an Resulter. Als Resulter muss man auch Aufgaben des Vertriebs oder der Verwaltung übernehmen. Dadurch ist es oft sehr stressig.
Image
Nach außen gut, Neuaufträge werden meist durch Mundpropaganda erzielt
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten und Homeoffice, jedoch nicht für jeden Mitarbeitenden. Es wird sich aber bemüht dem Arbeitnehmer entgegen zu kommen.
Karriere/Weiterbildung
Man muss aktiv danach fragen, sonst passiert nichts
Gehalt/Benefits
Ist der Branche angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich drum bemüht
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der eigenen Abteilung ist in Ordnung, bei anderen Abteilungen hat man manchmal das Gefühl: Jeder gegen jeden! Homeoffice ist nicht für alle verfügbar, was teilweise zu Missgunst bei den Kollegen führt
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es so kaum, nur in der Abteilung Datenschutz. Da funktioniert es gut
Vorgesetztenverhalten
In Ordnung, solange man spurt und den Mund hält. Ausgeschiedene Mitarbeiter werden oftmals vor der gesamten Belegschaft im Freitagsmeeting bloßgestellt. Hier sollten die Führungskräfte dringend an sich arbeiten! Ansonsten gibt es "Lieblingsmitarbeiter" die so gut wie alle Projekte erhalten, während andere nur Tickets bearbeiten dürfen.
Arbeitsbedingungen
Schöner Standort, die Technik streikt jedoch oft. Manchmal ist es sehr stressig weil alle Aufträge grundsätzlich angenommen werden
Kommunikation
Es wird hier und da mal kommuniziert, eine klare Linie wird jedoch nicht verfolgt
Gleichberechtigung
Einige Mitarbeitende genießen besondere Privilegien, während andere z. B. täglich im Büro antanzen müssen. Wie das bewertet wird ist oft nicht nachvollziehbar. Dafür gibt es jedoch ein faires Provisionsmodell.
Interessante Aufgaben
Kann man nicht anders sagen