Sehr chaotischer Bewerbungsprozess und kein Hinweis auf sehr hohe Telefonkosten für das Interview!
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht von bis zu 3 Personen für jeweils verschiedene Positionen angeschrieben und eingeladen werden.
Was ich bisher aber noch in keinem Interviewprozess jemals erlebt habe sind die versteckten Kosten, die die Bewerber selbst tragen müssen ( Für 54 Minuten Gespräch musste ich 59 Euro an meinen Telko Betreiber zahlen da die Recruterin eine amerikanische Nummer besitzt und auch das Nutzen der Konferenz App Zoom nicht geholfen hat.) Auf wiederholte Nachfrage im Nachhinein wird nicht geantwortet, was das Ganze nicht nur unsympathischer sondern auch unprofessionell erscheinen lässt.
Durch ein vorangegangenes Recruiting Event konnte ich im weiteren Austausch mit anderen Bewerbern erfahren, dass Sie genauso auf hohen Handykosten sitzen geblieben sind und es vorab keinen Hinweis, sowohl mündlich als auch schriftlich gab.
Ansonsten ist die gängie amerikanische Can Do Einstellung zu erwarten, wobei man wie bei so vielen aufstrebenden Unternehmen erstmal abwarten sollte, ob das ganze auch noch in 5 Jahren plus Bestand hat.
Deshalb die sehr dürftige Bewertung mit dem klaren Rat an zukünftige Bewerber es mit Vorsicht zu genießen.
Bewerbungsfragen
- Stärken/ Schwächen - Arbeitsfelder in vergangenen Jobs
- Darauf wurde nicht eingegangen - Arbeitsfelder und Aufgaben aus vergangenen Arbeitsstationen.