3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Good for a first job, but not forever
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life balance is good and everyone is treating each other with respect.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
No development possibilities. No diverse management. No trainings. Flex working time not for everyone.
Verbesserungsvorschläge
Offer clear development plans. Offer regular trainings. Create a nicer atmosphere, encourage Teamwork. Have a diverse management (now only male japanese).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditioneller japanischer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele unterschiedliche Kulturen mit denen man Zusammenarbeit, man bekommt Einblicke in die japanische Kultur, kann Länder bereisen durch Business Trips
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Aufstiegsmöglichkeiten als nicht Japaner, bzw. noch begrenzter als weibliche Person
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vielfalt für Mitarbeiter. Flexibleres Arbeiten, mehr weiterbildungsmöglichkeuten, mehr Zusatzangebote wie Sportprogramme
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Es ist ein netter Job wenn man z.B. frisch von der Uni kommt oder etwas überbrücken muss, aber keine Entwicklung möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sicherer Arbeitsplatz
- Reisemöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Atmosphäre
- kein Teamwork
- Führungsstil
- keine Entwicklungsmöglichkeiten
- altes Arbeitsmodell (nach Corona zurück zur Anwesenheitspflicht im Büro, fixe Arbeitszeiten)
Verbesserungsvorschläge
- Teamarbeit
- Bessere und klare Führung
- Trainings
- Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
- Aufstiegsmöglichkeiten und Gehaltserhöhungen
- Mehr Diversität (z.B. Locals und Frauen in Führungspositionen,..)
- Gleichberechtigung
- Bessere flexible Arbeitsgestaltung (z.B. mehr wie nur 1 Tag HO/Woche, Flexible Arbeitszeiten,..)
- Etwas weniger Bürokratie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird YKK Europe durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden YKK Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich YKK Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.